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インサイドセールス | グローバルな環境で裁量を持って働きたい方必見!

法人営業・インサイドセールス
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on 2025-09-06

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インサイドセールス | グローバルな環境で裁量を持って働きたい方必見!

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Takemura Tomoki

株式会社JJS 採用コンサルタント兼就職支援室マネージャー 元東証一部グループの介護会社の経験を活かし、介護施設への就職やサービス業への就職を支援 600名以上の外国人を就職に導く! ※高校時代はバンドマン且つ超がつく映画好きであり、年間100本は映画館で映画を見る!!

【社員インタビュー】代表に誘われたことがきっかけで外国人材事業に挑戦!|JJS立ち上げメンバーの1人が語る仕事への思いとは

Takemura Tomoki's story

Kenta Kaneko

外国人とのルームシェアや前職で外国人に囲まれて仕事をした経験から、「日本人と外国人がともに幸せに働ける環境を作りたい」との想いを強くし、JJSに入社。 毎月40社以上の企業様と商談を行い、外国人採用に関する悩みをヒアリング。 特定技能の採用がまだない企業様から、既に何人も採用経験がある企業様まで、ご状況に合わせたご提案を常に心掛けている。

What we do

株式会社JJSは、「"外国人と日本人が一緒に働けてよかった"を創る」を会社のミッションに掲げ、外国人も日本人も一緒に活躍できるグローバルな日本の社会作りを目指す企業です。 日本で活躍したいと思っていらっしゃる外国人の方には、「日本に来てよかった」、外国人の方を採用しようと思っていらっしゃる日本企業の方には、「外国人の方を採用してよかった」と思ってもらえるような社会作りを目指しています。 【JJSのHPはこちらから!】 https://corp-japanjobschool.com/ 【主な事業】 ① 教育事業 弊社は、日本の企業で活躍したいと考えている外国人の方々のサポートを目的に、「Japan Job School」というスクール事業を運営しています。 2025年現在、ミャンマー校、ネパール校、オンライン校を展開しています。 授業を通じて、日本企業・日本人の方々と働く上で必要な考え方・働き方・ビジネススキルなどを学び、日本企業で働いてからも良好なコミュニケーションができ、活躍できる人材の創出を目指しています。 ② 人材紹介・定着支援事業 年間500名以上の外国人の就職支援を行う私たちが、外国人の方々の採用からその後の定着・活躍までサポートします。 日本人同士であっても、すれ違いは日常茶飯事です。 異なる文化・環境で育ったもの同士は、当たり前の基準が全く異なり、よりすれ違いを生みやすくなります。 私たちは、企業と外国人の方々の中間に立ち、採用支援やサポート等を行います。 ③ メディア事業 弊社は、「Divership」という自社のメディアを運営しており、外国人採用を検討している日本の企業様向けに、外国人理解を深めてもらえるようなコンテンツの発信を行っています。 私たちは、日本企業が外国人採用を成功させるためには、日本企業側の異文化理解が必要だと考えています。 そのため、「Divership」の運営を行ったり、日本企業向けのセミナーや勉強会の実施を行っています。 【Divershipの詳細はこちらから!】 https://corp-japanjobschool.com/divership/
私たちはミッションを何よりも大切にしています
活躍する様々な国籍のメンバー|会社での恒例合宿
弊社では、価値観の体現を大切にしており、価値観がそのまま社風になっています
2023年3月に開校したミャンマー校授業の様子
多くの市場で日本の労働人口不足が加速する中、外国人採用を始める企業様が急増しています
ただ外国人を紹介するだけではなく、外国人と日本人の双方が働きやすい社会作りをするために、企業側の支援コンサルティングも行います

What we do

私たちはミッションを何よりも大切にしています

活躍する様々な国籍のメンバー|会社での恒例合宿

株式会社JJSは、「"外国人と日本人が一緒に働けてよかった"を創る」を会社のミッションに掲げ、外国人も日本人も一緒に活躍できるグローバルな日本の社会作りを目指す企業です。 日本で活躍したいと思っていらっしゃる外国人の方には、「日本に来てよかった」、外国人の方を採用しようと思っていらっしゃる日本企業の方には、「外国人の方を採用してよかった」と思ってもらえるような社会作りを目指しています。 【JJSのHPはこちらから!】 https://corp-japanjobschool.com/ 【主な事業】 ① 教育事業 弊社は、日本の企業で活躍したいと考えている外国人の方々のサポートを目的に、「Japan Job School」というスクール事業を運営しています。 2025年現在、ミャンマー校、ネパール校、オンライン校を展開しています。 授業を通じて、日本企業・日本人の方々と働く上で必要な考え方・働き方・ビジネススキルなどを学び、日本企業で働いてからも良好なコミュニケーションができ、活躍できる人材の創出を目指しています。 ② 人材紹介・定着支援事業 年間500名以上の外国人の就職支援を行う私たちが、外国人の方々の採用からその後の定着・活躍までサポートします。 日本人同士であっても、すれ違いは日常茶飯事です。 異なる文化・環境で育ったもの同士は、当たり前の基準が全く異なり、よりすれ違いを生みやすくなります。 私たちは、企業と外国人の方々の中間に立ち、採用支援やサポート等を行います。 ③ メディア事業 弊社は、「Divership」という自社のメディアを運営しており、外国人採用を検討している日本の企業様向けに、外国人理解を深めてもらえるようなコンテンツの発信を行っています。 私たちは、日本企業が外国人採用を成功させるためには、日本企業側の異文化理解が必要だと考えています。 そのため、「Divership」の運営を行ったり、日本企業向けのセミナーや勉強会の実施を行っています。 【Divershipの詳細はこちらから!】 https://corp-japanjobschool.com/divership/

Why we do

多くの市場で日本の労働人口不足が加速する中、外国人採用を始める企業様が急増しています

ただ外国人を紹介するだけではなく、外国人と日本人の双方が働きやすい社会作りをするために、企業側の支援コンサルティングも行います

私たちのミッションは、「"外国人と日本人が一緒に働けてよかった"を創る」です。 そして、国籍もバックグラウンドも関係無く、誰もが活躍できる社会を創っていきます。 日本は、今後、労働人口が減っていくと推測されています。 毎年50万人減ると言われている労働人口を、ただ単に日本人以外で解消をするのではなく、私たちは日本の文化や日本人の理解をしたコミュニケーションスキルのある外国籍の方に日本で働いていただく必要があると考えています。 また、日本企業側にも外国籍の方を受け入れる環境を整えてもらう必要があると考えています。 両者の歩み寄りを私たちがサポートをすることで、「"外国人と日本人が一緒に働けてよかった"を創る」を実現します。

How we do

弊社では、価値観の体現を大切にしており、価値観がそのまま社風になっています

2023年3月に開校したミャンマー校授業の様子

【価値観・行動指針】 ・挑戦者でいよう ・プロフェッショナルであろう ・オーナーシップをもとう ・チームでやろう JJSでは、価値観の体現を大切にしています。 成果に真摯に向き合うプロフェッショナルなチームであり、失敗しても人を責めずに仕組みを改善する、失敗を許容する文化が醸成されており、何度でもチャレンジできる環境です。 社内では常日頃からありがとうや称賛を言い合う文化があります。 【メンバー】 JJSのメンバーは約50名で、20代・30代が中心のチームです。 男女比は4:6で、日本、ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、中国国籍のスタッフが活躍しています。 スタッフ皆それぞれ個性がありますが、誠実で、人に思いやりを持てる人達が集まっています。 【やりがい】 日本で働きたいと考える外国人の方々の多くは、日本で働くことを人生の大きなターニングポイントだと捉えています。 私たちは、かれら一人一人の就職に親身に向き合い、日本での就職やその後の生活サポートも行っています。 就職が決まった際には、皆とても喜んでくれて、受け入れてくれた企業様からも「外国人を採用してよかった」と言って頂けることもあり、外国人採用に関わる様々な方々から感謝の言葉を頂けます。 また、感謝を伝えるメンバーが多く、各々が必要不可欠な存在として、誇りを持って仕事をしています。

As a new team member

【仕事について】 日本で働きたいと考えている外国人の方々と、外国人採用を検討している日本企業、双方の未来を切り拓くお仕事です! 外国人と日本企業の双方とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事となります。 今回募集のポジションでは、現在14名の正社員、1名のインターンの計15名が活躍しています! 「日本の会社で働きたい!」という目標を持っている外国人の方は、日本よりも経済的に恵まれない国・地域出身の方がほとんどです。 そんな中、大金を工面して、日本で活躍するという人生の中でも大きな決断をして、一生懸命努力を続けています。 多くの方は「日本で長く活躍したい」という目標を持っており、それらを実現するために、全力でサポートをしています。 【主な仕事内容】 ○ インサイドセールス ・法人営業 ・新規企業開拓営業 → 外国人採用の実績が無い、もしくは実績が乏しい日本企業様の新規開拓を行います。 ・商談のアポイント獲得 ○ フィールドセールス ・日本企業様と外国人求職者のマッチング ・オンライン商談 ・外国人求職者の方々との面談 ・面接対策 ・面接同行 ※ まずは、インサイドセールスのチームで、テレアポによる新規企業の開拓に取り組んでいただくと同時に、メルマガ配信への反応の分析や営業先の選定といった、オンラインマーケティングのお仕事に取り組んでいただきます! 徐々に業務に慣れてきたら、フィールドセールスのチームも兼任し、主にオンライン商談でのヒアリングからクロージングまでをお任せします。 【必須要件】 ・現在、大学生または大学院生であること ※ 休学中の方も大歓迎です! ・オフィスに出社できること ・基本的なPC操作が問題ないこと ・外国人ビジネスへの共感があること ・丁寧なコミュニケーションが取れること 【歓迎要件】 ・週3回以上勤務できる ※ 学業や就職活動等で忙しい時は、勤務量が減っても大丈夫です! ・他社でインターンの経験がある ※ 未経験の方も活躍中です! ・何かやり抜いた経験がある ・挑戦心が高い ・留学経験がある ※ 留学経験が無い方も活躍中です! 【こんな方にオススメ】 ・主体性がある方 ・グローバルな環境で働くことに興味がある方 ※ ミャンマーやベトナムなど様々な国出身のメンバーと働けます! ・努力できる方 ・実直な方 ・結果から逆算して考えることが好きな方・得意な方 ・試行錯誤が好きな方 【勤務地】 東京都板橋区板橋3丁目9-7 板橋センタービルディング602 ※ 都営三田線(地下鉄) 板橋区役所前駅から徒歩1分 ※ 東武東上線 大山駅から徒歩15分 ※ JR埼京線 板橋駅から徒歩20分 【応募後の流れ】 Wantedlyから応募 → オンライン面談会(選考要素はありません) → 書類選考&面接(対面) → (選考通過者のみ)勤務開始 ※ 応募後最短2週間で働き始めることができます! ※ 応募状況に応じて、2回面接をさせていただくことがございます。 【営業チームの紹介記事はこちらから!】 https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/888208 【弊社代表・松里のインタビュー記事はこちらから!】 【前編】https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/517385 【後編】https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/519845 【弊社の雰囲気や社員の様子が分かる、「内定式&懇親会」の記事はこちらから!】 https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/928970 最後までご覧いただきありがとうございました。 この記事を読んでJJSで働くことに少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはオンライン面談会でお話しましょう! 皆様からのご応募お待ちしています!!
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