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100億企業から上場へ。不動産ベンチャーの未来を創る第1号エンジニア募集

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on 2025-09-04

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100億企業から上場へ。不動産ベンチャーの未来を創る第1号エンジニア募集

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kurosawa

エンリード不動産 人事部採用担当

Yoshizawa

エンリード不動産の広報担当です。 2024年の9月から産休、育休を取らせていただき2025年4月より復帰いたしました。 営業メンバーが数名の時から働いていましたが、 この会社のみんなの何気ない行動や働き方を見ていると毎日学ぶことが本当に多です。 だからこそ売上や数字だけでなく『人が魅力的』な会社だなと感じます。 『謙虚で誠実、人として当たり前のことを当たり前にできる』 そんなメンバーたちと共に自分自身も成長していきたいです! あと出産して親は子供を命懸けで守るんだということを再認識しました。

工藤 陣平

私の好きな言葉です。 でっかい会社を作ってみんなが楽しくイキイキと働き、たくさんの人達を幸せにできる会社を作っています。 日本全国を仕事場に、そして世界を仕事場にする。 よろしくお願いします。

【代表インタビュー】売上100億円の会社を生んだのは、“感謝を忘れない”という価値観だった

工藤 陣平's story

株式会社エンリード不動産's members

エンリード不動産 人事部採用担当

What we do

◆エンリードについて 株式会社エンリード不動産は、東京都港区を拠点に区分マンションの買取・リノベーション・再販売を手がける不動産ベンチャーです。 創業6期目ながら業績は右肩上がりに成長を続けており、今期は売上150億円の達成を目標に掲げています。 「人と街に活気を生み出す」をミッションに、住まいの再生を通じて新しい価値を創り出し、街全体の魅力を高めていくことを目指しています。 「サステナブルな社会の実現」のために中古住宅再生事業を展開している弊社では、空き家問題が進む日本で、既存住宅をうまく活用し、次の暮らしに引き継ぐことで、社会問題の解決に努めます。 ◆事業の流れ 1.買取 不動産売買の仲介会社様から、市場に出回っていない実需の区分マンションを中心に購入します。 2.リノベーション 購入した物件に、リノベーションを施します。綿密な市場調査で、エリア毎に異なる需要を考慮してプランニングを行います。 3.販売 仲介業者様を通して、買主様に物件を販売します。販売活動がスムーズになるような情報提供を心がけています。直接お客様に販売活動することはございません。 ◆特徴・強み 一般的に、物件の内装や間取りは設計さんが考えることが多いのですが、当社ではこれを営業が考えることが強みです。 そのエリアを一番よく知っているからこそ、実際の生活を想定したプランニングができると考え、技術的な部分を施工管理チームとも協力しながら進めていきます。 これにより、子育て世代が多いエリアであれば、子どもにも安心で家事がしやすいような間取り、設計にするなど、ターゲットにとって暮らしやすい物件づくりが実現しやすくなっています! ◆買取再販事業についてはこちらで詳しくご説明しています! https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/884487 ◆エンリードが目指すところ 建物は時間が経てば必ず古くなるため、マンションの買取再販事業の需要は日本全国、世界中にあると考えています。 今後はまず買取再販事業にフォーカスして、10期目の上場を目指します。 また、日本全国に支店を増やしたり、東南アジアやアメリカなど海外への進出も視野に入れたりしながら、事業を拡大していきます。 <今後の展望について> 【営業部長インタビュー】トップセールスに至るまでと今後のエンリードの展望 https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/901538

What we do

◆エンリードについて 株式会社エンリード不動産は、東京都港区を拠点に区分マンションの買取・リノベーション・再販売を手がける不動産ベンチャーです。 創業6期目ながら業績は右肩上がりに成長を続けており、今期は売上150億円の達成を目標に掲げています。 「人と街に活気を生み出す」をミッションに、住まいの再生を通じて新しい価値を創り出し、街全体の魅力を高めていくことを目指しています。 「サステナブルな社会の実現」のために中古住宅再生事業を展開している弊社では、空き家問題が進む日本で、既存住宅をうまく活用し、次の暮らしに引き継ぐことで、社会問題の解決に努めます。 ◆事業の流れ 1.買取 不動産売買の仲介会社様から、市場に出回っていない実需の区分マンションを中心に購入します。 2.リノベーション 購入した物件に、リノベーションを施します。綿密な市場調査で、エリア毎に異なる需要を考慮してプランニングを行います。 3.販売 仲介業者様を通して、買主様に物件を販売します。販売活動がスムーズになるような情報提供を心がけています。直接お客様に販売活動することはございません。 ◆特徴・強み 一般的に、物件の内装や間取りは設計さんが考えることが多いのですが、当社ではこれを営業が考えることが強みです。 そのエリアを一番よく知っているからこそ、実際の生活を想定したプランニングができると考え、技術的な部分を施工管理チームとも協力しながら進めていきます。 これにより、子育て世代が多いエリアであれば、子どもにも安心で家事がしやすいような間取り、設計にするなど、ターゲットにとって暮らしやすい物件づくりが実現しやすくなっています! ◆買取再販事業についてはこちらで詳しくご説明しています! https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/884487 ◆エンリードが目指すところ 建物は時間が経てば必ず古くなるため、マンションの買取再販事業の需要は日本全国、世界中にあると考えています。 今後はまず買取再販事業にフォーカスして、10期目の上場を目指します。 また、日本全国に支店を増やしたり、東南アジアやアメリカなど海外への進出も視野に入れたりしながら、事業を拡大していきます。 <今後の展望について> 【営業部長インタビュー】トップセールスに至るまでと今後のエンリードの展望 https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/901538

Why we do

少子高齢化が進む現代においては、空き家や相続問題など、不動産を取り巻く課題が多様化しています。 使わなくなった家をそのまま放置するのではなく、リノベーションを施してまた誰かに使ってもらえるようにする。 そうやって、その家を使う方にとってはもちろん、使わなくなった家の持ち主も笑顔になるような循環を作っていくことが、私たちの役割だと考えています。 ◆目指すビジョンは「日本を代表する不動産の再生企業」になること 当社は2019年に設立し、現在7期目に突入しました。 まだ若い会社ではありますが、「日本を代表する不動産の再生企業」を目指して、大きく成長をしている最中です。 不動産再生事業で日本の魅力(価値)を上げ、世界に発信できる企業を目指します。 不動産の価値を適切に上げることが、日本の価値を上げることにも繋つながります。 我々が得意なリノベーションでもっと住みやすい街を作り、我々の生まれ育った日本の魅力を上げ世界に発信できる企業になります。

How we do

◆組織は大きく拡大中!未経験メンバーも活躍しやすい環境 現在のメンバーは約50名。この1年間で約15名が新しく仲間に加わりました! 3年後には100名規模の組織を目指し、今大きく成長している最中です。 当社には、未経験からチャレンジしているメンバーも多くいます。 そのバックグラウンドは、アパレル、警察官、カフェ店員など様々。 それぞれが個性を仕事にも活かして活躍しています! ◆仕事に大切なのは、残業ではなくメリハリ 私たちが大切にしているのは「その日の仕事はその日のうちに」という考え方。 残業=良いことという価値観は、当社にはありません。 業務時間をコントロールするためには、仲介会社様との信頼関係を築くことが大切です。 「この人であれば仕事を任せても良い」と思ってもらえることで、営業に時間をかけなくても新しいご相談が増えていくため、結果として、仕事と生活のバランスが取りやすくなります。 ◆若手でもどんどんチャレンジ! 「どんなに優れた成功者も挑戦と失敗を繰り返し成功に辿りつく。最悪なのは失敗することじゃない。最悪なのは失敗を失敗で終わらせること。もっと最悪なのは挑戦をしないこと。」 この失敗するのが当たり前という考え方が社内で浸透しているので、若手メンバーもスピード感を持って成長することができます。 上場準備企業だからこそ、個人のチャレンジも受け入れられやすいです!

As a new team member

------------------------------ ▪️募集背景 ------------------------------ エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、10期目で500億円、15期目で1,000億円の売上達成を中長期ビジョンに掲げる急成長中の企業です。さらなる事業拡大に向けて日本を代表する不動産再生企業を目指す中、全社の組織変革や営業効率の向上に取り組んでいます。 こうした全社的なDX推進による業務効率化と再現性向上を実現するため、この度事業戦略室直下に新設されたDX推進室においてSalesforce導入プロジェクトをリードできる人材を募集します。将来的には、社内で培ったSalesforce構築の知見を活かし、それを不動産業界向けにプロダクト化して提供する構想もあります。急成長企業の次なるフェーズを支える全社DXのキーパーソンとしてご活躍いただけるポジションです! ------------------------------ ▪️業務内容 ------------------------------ DX推進室の一員として、Salesforceの導入・活用をリードし、会社全体の業務効率化と仕組みづくりを担っていただきます。 ①各部署と連携しながら業務課題を洗い出し、Salesforceでの解決策を企画・構築 ②導入後の運用保守や社員向けトレーニングなども含めた“定着”支援 ③データ活用や業務の自動化、プロセス改善を通じた継続的なDX推進 ④複数部門を横断したプロジェクトのマネジメント、ベンダー対応など全体統括 \数年後には/ - Salesforce活用で会社全体の業務効率が大幅に改善されている - 蓄積されたデータを活用して、営業戦略やサービス品質もレベルアップ - あなた自身が「業務×テクノロジー」の社内キーパーソンに成長している そんな会社とあなたの未来を一緒に実現したいと考えています! \さらにその先には/ 不動産業界向けのSaaSプロダクトとして外部展開 という新規事業の構想もあり、希望と適性次第では、新プロダクトの立ち上げメンバーとして活躍する道もあります。 「社内の仕組みを変えたい」「技術で事業の成長に貢献したい」「自分の手で会社の未来を作っていきたい」 そんな想いがある方に、ぴったりのポジションです! ------------------------------ ▪️応募資格 ------------------------------ ⚪︎必須経験・スキル: Salesforceの導入・構築経験(要件定義~開発・運用まで一連の実務経験)およびプロジェクトマネジメント経験(規模問わずプロジェクト計画立案・推進の経験) ⚪︎歓迎経験・スキル: 社内外の多数のステークホルダーとの調整力・コミュニケーションスキル(業務部門との折衝やベンダー管理の経験があれば尚可)。Salesforceに関する資格保有や、システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方は尚歓迎します。 まずは気軽にお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーいただければOKです! 一方的な面接ではなく、お互いをよく知るところから始めたいと思っています。 会社のこと、チームのこと、どんな働き方ができるのかなど、ざっくばらんにお話しましょう! あなたのことも、ぜひいろいろ教えてください!
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