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  • バックエンドエンジニア

急成長中のスポーツ企業でエンジニアになりませんか?初心者大歓迎♪

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2025-10-24

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急成長中のスポーツ企業でエンジニアになりませんか?初心者大歓迎♪

Mid-career
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Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。 新卒/中途と共に担当しております。 その他教育にも携わっております。 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 好きな事は海に行く事で 夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです!ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

松岡 飛鳥

大手人材企業に6年在籍した後、ベンチャー企業にてSaasシステムの新規事業を立ち上げを経験し その後2020年にアーシャルデザインに入社し、新規事業「AthleteAgent-TECH」の立ち上げに成功。 アスリートエージェンテックを垂直に伸ばして、 立ち上げから3年以内に業界で知らない人がいない状態をつくることを目標にして日々業務に努めています。

Mizukoshi Ryota

・派遣営業 ・人材紹介営業 ・自治体営業 ・SES営業 ・新規事業企画 ・リスキリング事業運営

Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに。 その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

株式会社アーシャルデザイン's members

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。 新卒/中途と共に担当しております。 その他教育にも携わっております。 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 好きな事は海に行く事で 夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです!ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

What we do

◆未経験・第二新卒大歓迎◆ アスリートエンジニアという新たな文化を社会に実装! スポーツ経験を活かしてエンジニアに挑戦したい方募集! わたしたちは、スポーツコンテンツをビジネスに掛け合わせ、 世の中の社会課題にアプローチしています! アーシャルデザインの事業は、"儲かるからやる"のではなく、 "社会に必要な事業だからチャレンジする" 社会課題解決型企業です。 現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています! 【事業部説明】 ◆スポーツ×IT スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Tech&Boost事業部」 ◆スポーツ×教育 部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援する「Master&Coach事業部」 ◆スポーツ×人材 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援をする「Talent事業部」
スポーツ×ビジネスを展開中!
9割が未経験からエンジニアデビューしています♪
キャンプをコンセプトとしたオフィスとなっています!
しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!
アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです
「人間力×エンジニアスキル」によって、希少性の高いエンジニアを輩出しています!

What we do

スポーツ×ビジネスを展開中!

9割が未経験からエンジニアデビューしています♪

◆未経験・第二新卒大歓迎◆ アスリートエンジニアという新たな文化を社会に実装! スポーツ経験を活かしてエンジニアに挑戦したい方募集! わたしたちは、スポーツコンテンツをビジネスに掛け合わせ、 世の中の社会課題にアプローチしています! アーシャルデザインの事業は、"儲かるからやる"のではなく、 "社会に必要な事業だからチャレンジする" 社会課題解決型企業です。 現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています! 【事業部説明】 ◆スポーツ×IT スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Tech&Boost事業部」 ◆スポーツ×教育 部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援する「Master&Coach事業部」 ◆スポーツ×人材 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援をする「Talent事業部」

Why we do

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

「人間力×エンジニアスキル」によって、希少性の高いエンジニアを輩出しています!

Tech & Boost事業部では、 スポーツを通じて培われたアスリートの「人間力」と、 最先端のITスキルを兼ね備えた「アスリートエンジニア」を育成することで、 IT人材不足という社会課題を解決し、ビジネスに新たな価値を創造しています。 ◆スポーツ×IT 【SportForce事業本部 / Tech & Boost事業部】 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチング。 事業開始から3年で9,412%という驚異的な成長を遂げました! 既存ITエンジニアが最も「足りない」と感じていたのが、 「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった対人能力である点でした。 一方、弊社で集計したアスリート行動特性平均データから、 アスリートは「達成志向」、「チャレンジ志向」、 そして「コミュニケーション能力」や「協調・協力性」といった 対人能力において非常に高い適性を持つことが示されています。 この2つのデータを掛け合わせることで、 「既存エンジニアには実現できない価値提供が可能」となりました。 私たちは、プログラミングスキルだけでなく、「人間力」が社会を動かす上で最も重要だと考えています。既存のITエンジニアが抱える「コミュニケーション不足」という課題に対し、 アスリートがスポーツで培った「協調性」や「問題解決能力」を掛け合わせることで、 チームで最高のパフォーマンスを発揮できる「アスリートエンジニア」を育成しています。 このユニークなアプローチで、IT業界の常識を打ち破り、 スポーツの力で社会に新たなイノベーションを生み出すこと。 それが、私たちがプログラミング教育に注力する理由です。

How we do

キャンプをコンセプトとしたオフィスとなっています!

しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです! ・前職は販売、営業などさまざまです ・約90%の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています! ・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです! ・【男性7割、女性3割】最近は女性も増えてきています! ・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します。 ◆未経験でも全く問題なし! ・約6ヶ月間の充実研修あり ・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! ◆あなたの実現したいキャリアを応援します! ・自社開発に携わる ◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎! ・プロジェクトマネージャー ・フリーランス・独立 ・IT営業にキャリアチェンジ などなど♪ ◆称え合う文化があります! 年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。 会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。 この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。

As a new team member

未経験からWEBエンジニアに挑戦したい方募集中! 縁の下の力持ちとして、IT業界を支えたい方! スポーツ経験を活かしたい方! そんな想いを持っているなら、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 6か月の充実した研修で技術を習得できますので、未経験の方でもご安心ください♪ バックエンドは、ユーザーには見えないシステムの裏側を支える重要な役割です。 【バックエンドエンジニアって、どんな仕事?】 Webサイトやアプリの「裏側」で、データ管理や処理を行うシステムを開発・運用する仕事です。 例えば、「会員登録」や「ログイン」「データの保存」といった、 ユーザーには見えないけれどサービスに不可欠な部分を構築します。 【仕事の面白さ】 ◆サービスの心臓部を創る サービスがスムーズに動くための大切な部分を担います。 自分の書いたコードが、サービスの安定稼働に直結するやりがいがあります。 ◆課題解決のプロになる どうすればシステムを効率的に動かせるか、 セキュリティを強固にできるかを論理的に考え、設計する面白さがあります。 【充実した研修プログラム】 自社開発のエンジニア教育システムを使って、6か月しっかり研修を受けていただきます♪ スポーツチームや個人アスリート、大手企業・スタートアップ企業にも提供している教育システムは、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! 【研修で習得できる技術】 <Webエンジニアコース> ・HTML ・CSS ・JavaScript ・jQuery ・Laravel ・PHP ※全て学べる ◆プロジェクト例◆ ・官公庁系システムの保守・開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・美容商品管理システムのスクラッチ開発・移行 ・タクシー会社基幹システムのWeb移行(VB6→laravel6) ・資格取得者向けEラーニング改修 ・ クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆募集対象◆ こんな方々は大歓迎です! ・スポーツをしていた経験を活かしたい方 ・学生時代スポーツ系の部活動に所属していた方 ・学生時代にでも何かに打ち込んだ経験がある方 ・何かに挑戦してみたい方 ・スポーツ事業に携わりたい方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる?」 どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ! ※事業規模拡大につき積極採用中です♪
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