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27卒歓迎!急成長中のスポーツ企業でエンジニアになりませんか?

27卒|webエンジニア
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on 2025-10-20

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27卒歓迎!急成長中のスポーツ企業でエンジニアになりませんか?

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Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。 新卒/中途と共に担当しております。 その他教育にも携わっております。 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 好きな事は海に行く事で 夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです!ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

松岡 飛鳥

大手人材企業に6年在籍した後、ベンチャー企業にてSaasシステムの新規事業を立ち上げを経験し その後2020年にアーシャルデザインに入社し、新規事業「AthleteAgent-TECH」の立ち上げに成功。 アスリートエージェンテックを垂直に伸ばして、 立ち上げから3年以内に業界で知らない人がいない状態をつくることを目標にして日々業務に努めています。

Mizukoshi Ryota

・派遣営業 ・人材紹介営業 ・自治体営業 ・SES営業 ・新規事業企画 ・リスキリング事業運営

Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに。 その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

株式会社アーシャルデザイン's members

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。 新卒/中途と共に担当しております。 その他教育にも携わっております。 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 好きな事は海に行く事で 夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです!ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

What we do

▍アーシャルデザインについて スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。 私たちは、「スポーツ」と「ビジネスコンテンツ」を掛け算し、スポーツのちからで、人の可能性を拡げ、 世の中を改善する事業を創造していくスポーツライフハックカンパニーです。 ▍事業内容 スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開しています。 ◆スポーツ×IT 【SportsForce事業本部 / Tech & Boost事業部】 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングするSES事業やDX支援を行っています。 「人間力」と「ITスキル」を兼ね備えたエンジニアによる、高い遂行力を発揮するプロジェクト支援を実現。 独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応。 ◆スポーツ×教育 【SportsForce事業本部 / Master & Coach事業部】 部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援しています。 指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走。 デジタル管理/指導ツールの提供や、国の制度を活かした財源設計も支援し、日本トップクラスの自治体連携実績(累計15,000回以上、45自治体を支援)を誇っています。 ◆スポーツ×人材 【SportsForce事業本部 / Talent事業部】 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援を行っています。 独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。 ビジネス教育プログラムを通じて、"競技力"を"ビジネス力"へと転換し企業との最適なマッチングを実現。 創業当時より1万名以上のアスリートのキャリア支援を行い、その実績は国内No.1となっています。 ▍私たちの強み・実績 ○ 各界のレジェンドアスリートが応援! ・読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー(顧問)に就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参加 ・日本男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」のサポーティングカンパニー ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・ 3年で1,000%(10倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2023) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech & Boost」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・ 部活動指導員配置・地域移行実績は累計15,000回以上、45自治体を支援 ・ アスリートのキャリア支援実績10,000名以上 ○注目の評価 ・「Wantedly Best Teams 2022.2023」に選出、募集PVランキング1位獲得(38,956社中) ・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 ・「Z世代の注目企業2022」に選出 ・スタートアップW杯東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)獲得
スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開。
現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。
キャンプをコンセプトにしたオフィスです!「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりにこだわりました。
エンジニア採用に関して、入社後しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができる環境です!
「SPORTS LIFE HACK COMPANY」として社会課題の解決に取り組む企業です。
スポーツの力を、すべての人の「生きる力」へと変えていく。

What we do

スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開。

現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。

▍アーシャルデザインについて スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。 私たちは、「スポーツ」と「ビジネスコンテンツ」を掛け算し、スポーツのちからで、人の可能性を拡げ、 世の中を改善する事業を創造していくスポーツライフハックカンパニーです。 ▍事業内容 スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開しています。 ◆スポーツ×IT 【SportsForce事業本部 / Tech & Boost事業部】 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングするSES事業やDX支援を行っています。 「人間力」と「ITスキル」を兼ね備えたエンジニアによる、高い遂行力を発揮するプロジェクト支援を実現。 独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応。 ◆スポーツ×教育 【SportsForce事業本部 / Master & Coach事業部】 部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援しています。 指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走。 デジタル管理/指導ツールの提供や、国の制度を活かした財源設計も支援し、日本トップクラスの自治体連携実績(累計15,000回以上、45自治体を支援)を誇っています。 ◆スポーツ×人材 【SportsForce事業本部 / Talent事業部】 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援を行っています。 独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。 ビジネス教育プログラムを通じて、"競技力"を"ビジネス力"へと転換し企業との最適なマッチングを実現。 創業当時より1万名以上のアスリートのキャリア支援を行い、その実績は国内No.1となっています。 ▍私たちの強み・実績 ○ 各界のレジェンドアスリートが応援! ・読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー(顧問)に就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参加 ・日本男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」のサポーティングカンパニー ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・ 3年で1,000%(10倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2023) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech & Boost」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・ 部活動指導員配置・地域移行実績は累計15,000回以上、45自治体を支援 ・ アスリートのキャリア支援実績10,000名以上 ○注目の評価 ・「Wantedly Best Teams 2022.2023」に選出、募集PVランキング1位獲得(38,956社中) ・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 ・「Z世代の注目企業2022」に選出 ・スタートアップW杯東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)獲得

Why we do

「SPORTS LIFE HACK COMPANY」として社会課題の解決に取り組む企業です。

スポーツの力を、すべての人の「生きる力」へと変えていく。

私たちは創業以来、10,000名以上のアスリートのキャリア支援/開発に携わってきました。 その中で確信したのは、スポーツが持つ「人の可能性を広げてくれるチカラ」です。 AIや自動化の時代に突入した今、人間が社会で輝くために求められるのは、学力やスキルだけではありません。 挑戦する意志、他者と協働する力、最後までやり抜く心。 こうした非認知能力は、目に見えにくくとも、確かに社会を支える「人間の根幹の力」です。 そして、スポーツはこの力を最も自然に、最も本質的に育む場であると、私たちは考えています。 競技としての枠を超え、人生をデザインするツールへ。 スポーツの可能性を、教育やキャリア、地域や企業といったあらゆるフィールドへ。 スポーツの持つ力を、教育・テクノロジー・人材・地域に接続し、「人を育てる」から「社会を育てる」へと展開していく。 私たちは、リスキリングやIT開発支援、非認知能力教育、地方自治体との制度設計まで、スポーツがもつ価値を、分野横断的に、そして具体的に社会へと実装していきます。 当社は現在、上場準備中のフェーズにあり、非常に速いスピードで成長を続けています 。 先輩やバディのサポートを受けながら自ら道を切り拓き、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 スポーツへの情熱を仕事にしたい方、 社会に貢献しながら自らも大きく成長したい方にとって、最高のフィールドがここにあります。

How we do

キャンプをコンセプトにしたオフィスです!「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりにこだわりました。

エンジニア採用に関して、入社後しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができる環境です!

私たちは個々の多様なバックグラウンドと強みを尊重し、 チーム一丸となって「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」という共通の目標に向かっています。 【コーポレートメンバー】 • 「自律と共創」を重んじるカルチャー 各事業部がそれぞれのミッションに集中しつつも、 部署間の連携を密にし、事業横断でのシナジーを追求しています。 新しいアイデアや挑戦を歓迎し、全員が主体的に事業を推進できる環境です。 • 成長を加速させるフィードバック文化 定期的な1on1や目標設定を通じて、個人の成長を支援。 成功体験だけでなく挑戦から得られる学びも称え、次への糧とする文化があります。 • 多様なバックグラウンドを持ったメンバー 大手企業出身者のメンバーが多く、他にも元アスリート、金融・メーカー・ブライダル出身など多岐にわたる経験を持つメンバーが集結。 それぞれの専門性を持ち寄り、イノベーションを生み出しています。 【Tech&Boost事業部:エンジニアメンバー】 アーシャルデザインのエンジニアは、単なる技術者ではありません。 スポーツを通じて培われた「人間力」と、独自の教育システムで磨かれた「ITスキル」を兼ね備えたプロフェッショナル集団です。 ○ 未経験からプロへ導く、約6ヶ月間の充実研修「FALCON」 ・PCの基本的な操作から、システム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」まで、基礎の基礎から実践的に学べるカリキュラム。 ・課題解決型で手を動かしながら学ぶため、実践力が身につきスキル習得が可能に。 ○多様なバックグラウンドが強み ・約90%がIT未経験で入社。前職は販売、営業、アスリートなど多岐にわたります。 ・20代の若手メンバーが中心で、活気があり、互いに高め合える仲間と出会えます。 ・エンジニアメンバーの男女比は男性7割、女性3割。最近は女性エンジニアも増え、多様な視点からチームを強化しています。 ○ 目指せるキャリアは無限大 ・自社開発プロジェクト(スポーツ事業に携わりたい方大歓迎!) ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー ・ IT営業へのキャリアチェンジ など、あなたの「実現したいキャリア」を全力で応援します。 【称え合うカルチャー】 年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。 会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。 この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。 【部署の垣根を超えた盛んな社内交流】 スポーツや文化など趣味を大事にするメンバーが多く、年末のスポーツ大会やテニス部、フットサル部といった部活動など仕事以外の交流も活発です。

As a new team member

未経験からWEBエンジニアに挑戦したい方募集中! 縁の下の力持ちとして、IT業界を支えたい方! スポーツ経験を活かしたい方! そんな想いを持っているなら、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 6か月の充実した研修で技術を習得できますので、未経験の方でもご安心ください♪ 【仕事の面白さ】 ◆サービスの心臓部を創る サービスがスムーズに動くための大切な部分を担います。 自分の書いたコードが、サービスの安定稼働に直結するやりがいがあります! ◆課題解決のプロになる どうすればシステムを効率的に動かせるか、 セキュリティを強固にできるかを論理的に考え、設計する面白さがあります。 【充実した研修プログラム】 自社開発のエンジニア教育システムを使って、6か月しっかり研修を受けていただきます♪ スポーツチームや個人アスリート、大手企業・スタートアップ企業にも提供している教育システムは、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! 【研修で習得できる技術】 <Webエンジニアコース> ・HTML ・CSS ・JavaScript ・jQuery ・Laravel ・PHP ※全て学べる ◆プロジェクト例◆ ・官公庁系システムの保守・開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・美容商品管理システムのスクラッチ開発・移行 ・タクシー会社基幹システムのWeb移行(VB6→laravel6) ・資格取得者向けEラーニング改修 ・ クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆募集対象◆ こんな方々は大歓迎です! ・スポーツをしていた経験を活かしたい方 ・学生時代スポーツ系の部活動に所属していた方 ・学生時代にでも何かに打ち込んだ経験がある方 ・何かに挑戦してみたい方 ・スポーツ事業に携わりたい方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる?」 どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ! ※事業規模拡大につき積極採用中です♪
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