スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。
私たちは、「スポーツコンテンツ」と「ビジネスコンテンツ」を掛け算し、 スポーツのチカラで、人の可能性(LIFE)を拡げ、 世の中を改善(HACK)する事業を創造していく ”スポーツライフハックカンパニー”です。 単に利益を追求するのではなく「社会に必要な事業だからチャレンジする」という信念のもと、 スポーツの無限の可能性をビジネスに掛け合わせ、社会課題を改善しながら事業拡大を目指しています。 現在、採用を強化中であり、 スポーツビジネスに携わりたい、裁量ある環境に挑戦したい方を歓迎します!
Values
「徹底した事業とブランド創りへのこだわり」を持ち、共通の価値観のもと日々の業務に取り組んでいます。スポーツが持つ3つの価値(①社会で活躍する人材の育成②他産業との掛け算による経済の加速化/活性化③健康増進による社会保障費の削減)と異なる事業は一切やりません。
これまで独自に展開していた3ブランドを「SportsForce|スポーツフォース」に統合し、従来の「個別領域(バーティカル)を支援する」形から、「領域を越えて支援が交差する水平支援領域(ホリゾンタル)」へと進化させました。各事業部が連携していくことで、スポーツの持つ力を、教育・テクノロジー・人材・地域へと接続していきます。
私たちの価値観(Value)の一つであるEnjoy Crazy。現状維持に満足せず、新しい挑戦を恐れないことを大切にしています。失敗を恐れずそこから学び、改善を繰り返すことでイノベーションを生み出すことができ、昨日よりも今日、今日よりも明日と、常に**+1の努力**を積み重ねて挑戦を楽しむ組織です。
3年で1,000%の垂直成長を遂げた急成長企業です。弊社は現在上場準備中のフェーズにあり、非常に速いスピードで成長を続けています。
先輩やバディのサポートを受けながら自ら道を切り拓き、圧倒的なスピードで成長できる環境です。
2、3年でマネージャーへ昇進したメンバーもおり、スポーツへの情熱を仕事にしたい方、社会に貢献しながら自らも大きく成長したい方にとって最高のフィールドです。
アーシャルデザインは代表との距離が近く、代表や役員へも「さん」付けをする文化があります。社内は風通しがよく、会社でスポーツ観戦をしたり、事業部を超えた交流が盛んです。
また、大切にしているのが「当事者意識文化醸成」。
Acial Design Create is Me.(アーシャルデザインを創るのはわたし)という強いオーナーシップを持ち、事業を推進しています。
国立競技場や神宮球場が近くにあるスポーツの聖地にオフィスを構えています。
我々は、オフィスを「集う場所」と定義し、キャンプをコンセプトとした開放的かつスタイリッシュなオフィスになっています。
何気ない会話の中から新しいイノベーションが⽣まれるかもしれない。
「⾃然と会話や笑顔が⽣まれる」そんなオフィスづくりを⽬指しました。
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代表取締役
「見た目文化系 中身体育会系の社長」26歳で創業。
・スポーツの力で産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営
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