Discover companies you will love

  • バックオフィス・セラピストなど
  • NEW

第二創業期|キャリアチェンジ歓迎!経営企画・人事・経理・セラピストなど

バックオフィス・セラピストなど
Mid-career
NEW

on 2025-09-03

37 views

0 requested to visit

第二創業期|キャリアチェンジ歓迎!経営企画・人事・経理・セラピストなど

Mid-career
Mid-career

古井 義文

大手生命保険会社在籍時、タイ古式マッサージの素晴らしさに出会い、日本で技術を学ぶ。退職後は、都内でマッサージスクール講師と併設サロンの店⾧をしながら、勉学と臨床の経験を積む。2008年10月ワイガーデン1号店を渋谷に設立。翌年6月スクール開校。タイ全土のスクールの技術を徹底研究し、難解なタイ古式マッサージの手技や理論をどこよりも分かりやすく解説した教材を多数制作し、未経験者からプロセラピスト、国家資格を持つ柔道整復師、理学療法士から医師に至るまで指導経験は豊富。現在は、国内最大手となったワイガーデンの研修担当をしながら「古の東洋医学であるタイ古式マッサージ」と、「最先端の西洋医学解剖学」を掛け合わせた「解剖学に基づいたタイ古式マッサージ」を提供するJTTMA(日本タイ古式マッサージ協会)認定講師も務める。

FROMSEEDS株式会社's members

大手生命保険会社在籍時、タイ古式マッサージの素晴らしさに出会い、日本で技術を学ぶ。退職後は、都内でマッサージスクール講師と併設サロンの店⾧をしながら、勉学と臨床の経験を積む。2008年10月ワイガーデン1号店を渋谷に設立。翌年6月スクール開校。タイ全土のスクールの技術を徹底研究し、難解なタイ古式マッサージの手技や理論をどこよりも分かりやすく解説した教材を多数制作し、未経験者からプロセラピスト、国家資格を持つ柔道整復師、理学療法士から医師に至るまで指導経験は豊富。現在は、国内最大手となったワイガーデンの研修担当をしながら「古の東洋医学であるタイ古式マッサージ」と、「最先端の西洋医学解剖学」を掛...

What we do

私たちは、タイ古式マッサージを中心としたリラクゼーションサロン「Y-Garden」を関東で展開しています。 お客様が「また明日も頑張ろう」と思えるよう、一人ひとりの心と体に寄り添うことを大切にしています。 ▍タイ古式マッサージとは? ユネスコ無形文化遺産に登録されているタイ古式マッサージは、約2500年の歴史を持つ伝統療法です。 「二人で行うヨーガ」とも呼ばれ、全身をゆっくり伸ばしながらほぐすことで、血流促進や自律神経の調整を促し、深いリラックスへ導きます。 ▍「質」の追求 Y-Gardenが最も大切にしているのは、施術の「質」です。 その質を守るため、創業以来二つのこだわりを貫いてきました。 一つは「直営店」での運営です。 理念と技術を全店舗で統一し、高い水準を維持するため、時間をかけて直営展開を続けています。 直営店数は業界でもトップクラスです。 もう一つは「技術力」の追求です。 私たちのセラピストは、世界大会や国内アワードで多数の受賞歴を持ち、その実力は高く評価されています。 この技術は自社スクールで育成されています。 ▍そして今、「第二創業期」へ 変化の激しい時代だからこそ、「癒し」の価値は一層高まると信じています。 その価値を確かなものにするため、2025年4月に大きな組織改編を行い、第二創業期を迎えました。 今後は、現場で培ってきた質を会社の強みとし、バックオフィス機能の強化や部門別採算制度の導入に取り組んでいます。 客観的なデータを基に意思決定を行い、セラピストがよりお客様に集中できる環境づくりを進め、次の10年も選ばれ続ける事業を目指します。

What we do

私たちは、タイ古式マッサージを中心としたリラクゼーションサロン「Y-Garden」を関東で展開しています。 お客様が「また明日も頑張ろう」と思えるよう、一人ひとりの心と体に寄り添うことを大切にしています。 ▍タイ古式マッサージとは? ユネスコ無形文化遺産に登録されているタイ古式マッサージは、約2500年の歴史を持つ伝統療法です。 「二人で行うヨーガ」とも呼ばれ、全身をゆっくり伸ばしながらほぐすことで、血流促進や自律神経の調整を促し、深いリラックスへ導きます。 ▍「質」の追求 Y-Gardenが最も大切にしているのは、施術の「質」です。 その質を守るため、創業以来二つのこだわりを貫いてきました。 一つは「直営店」での運営です。 理念と技術を全店舗で統一し、高い水準を維持するため、時間をかけて直営展開を続けています。 直営店数は業界でもトップクラスです。 もう一つは「技術力」の追求です。 私たちのセラピストは、世界大会や国内アワードで多数の受賞歴を持ち、その実力は高く評価されています。 この技術は自社スクールで育成されています。 ▍そして今、「第二創業期」へ 変化の激しい時代だからこそ、「癒し」の価値は一層高まると信じています。 その価値を確かなものにするため、2025年4月に大きな組織改編を行い、第二創業期を迎えました。 今後は、現場で培ってきた質を会社の強みとし、バックオフィス機能の強化や部門別採算制度の導入に取り組んでいます。 客観的なデータを基に意思決定を行い、セラピストがよりお客様に集中できる環境づくりを進め、次の10年も選ばれ続ける事業を目指します。

Why we do

タイ古式マッサージで、心と体に「本物」の癒しを。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 目まぐるしく変化する現代社会。 多くの人が知らず知らずのうちに心と体の疲れを溜め込んでいます。 私たちがこの事業を始めたのは、創業者自身がタイで体験した、心身が深く解放されるような癒しの体験がきっかけでした。 「この素晴らしい文化を、もっと多くの日本人に届けたい」 その一心で、手探りの状態から事業をスタートしました。 私たちが目指すのは、単に体の疲れを癒すことだけではありません。 お客様が日常の喧騒から離れ、自分自身と向き合える時間と空間を提供すること。 まるで「止まり木」のように、誰もが気軽に立ち寄って羽を休められる、そんな拠り所となることを目指しています。 事業が成長し、店舗が増えるほど、社会に癒しの輪が広がっていく。 その信念が、私たちの原動力です。

How we do

■ 第二創業期を共に創るチーム 現在の従業員数は約70名。20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが、本社・店舗の垣根を越えて一体となり、お客様に最高のサービスを届けています。 メンバーは大手リラクゼーションサロンの元統括マネージャーや有名企業出身者、海外駐在経験者、日本食レストランの元料理人など様々。セラピストの約3割は未経験からのスタートです。 多様なスキルや価値観が交わることで、新たなアイデアが生まれ、組織としての厚みが増しています。 💡第二創業期を迎え、私たちの働き方も進化の途中です。 その中心で働くメンバーは、変化をどう捉えているのか、二人の声をご紹介します! 「以前は、やるべきことが多い中で、どこか中途半端な気持ちもありました。でも今は、組織改編によって一人ひとりの役割が明確になり、キャリアパスを描きやすくなったと感じます。情報がオープンになったことで、メンバーの間に『数字』への意識が芽生え、チームとして強くなっている実感があります!」 「『やりたい』を叶えられる環境を自分たちの手で創っていけるのが面白いです。試行錯誤の毎日ですが、この変革があるからこそ、今まで『やりたかったけど、できなかった』挑戦が可能になりました。このプロセスを主体的に楽しめる仲間が増えると嬉しいです。」 ■ 「物心両面の幸せ」を大切に 私たちの考える「挑戦」は、社員一人ひとりの「物心両面の幸せ」につながることが大前提です。 新たな業務への挑戦は、スキルアップや自己実現といった「心の豊かさ」を育みます。 そしてその成果は、年2回の評価制度を通じて正当に評価され、次のステップやより大きな機会として本人に還元されます。 失敗も含めた経験が、未来の自分を豊かにする大切な糧と考えています。

As a new team member

【オープンポジション|経験ゼロOK!まずは気軽にお話ししましょう】 創業17年、私たちはタイ古式マッサージを通じて「癒し」の価値を届け、安定した事業基盤を築いてきました。 今、次の10年・20年も選ばれ続ける企業を目指し、第二創業期として大規模な組織改革に取り組んでいます。 この未来づくりを、ゼロから一緒に楽しんでくれる仲間を募集しています! \\ 以下の職種を募集しています // ・経営企画:SNS運用・IT活用による業務効率化・マーケティング ・研修スクール担当:研修企画・運営 ・人事・総務:採用業務全般 ・経理:財務業務 ・店長:店舗運営全般 ・業務委託セラピスト:施術・接客 ▍こんな人とお会いしたいです! ・安定した環境で、新しい挑戦をしたい方 ・会社の成長に当事者として関わりたい方 ・決められた業務だけでなく、自ら仕事の幅を広げていきたい方 ・私たちの「癒し」を提供するという事業に共感してくれる方 ▍当社で働くポイント 1. ゼロからイチを創り出す、手触り感 私たちは今まさに、組織の仕組みを再構築している最中です。あなたのアイデアが、会社の新しいスタンダードになる可能性があります。 2. 経営に近い視点と、事業を動かす実感 第二創業期だからこそ、経営陣との距離は非常に近く、会社の意思決定のプロセスを肌で感じることができます! 自分の仕事が、事業の成長にダイレクトに繋がっているというやりがいが感じられる環境です。 ▍入社後のオンボーディングとキャリアパス 入社後は、まず先輩社員がOJTで丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。 会社の全体像や事業内容を理解していただいた上で、徐々に業務の幅を広げていきます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 08/2007

    70 members

    東京都渋谷区代々木2-19-12 唐沢第2ビル4F