About FROMSEEDS株式会社

FROMSEEDS株式会社

東京都

タイ古式マッサージで、心と体に「本物」の癒しを。

“また、明日も頑張ろう。” そう思える瞬間を生み出すこと——それが、私たちFROMSEEDSの使命です。この想いを形にするため、私たちはタイ古式マッサージサロン「Y-Garden」を運営しています。施術の質を守るため、創業以来、直営店にこだわり続けてきました。創業から17年。私たちは今、次のステージを目指す「第二創業期」にあります。これまでのこだわりを土台に、未来の組織を創っていく。社会に癒しを広げるこの挑戦に、あなたの力を貸してください。

Values

Open communication

会社の未来を全員でつくっていくために、オープンな対話を何よりも大切にしています。毎月の経営会議では、役職や部門の垣根なく、メンバーが朝から夕方までかけて真剣に議論を交わします。会議後には「ワーイ会」と呼ばれる懇親会を開き、お酒やソフトドリンクを片手にリラックスした雰囲気で意見を交わすのが恒例です。立場にかかわらず誰もが発言しやすい場を意図的につくることで、信頼関係を深め、組織としての一体感を育んでいます。

Team diversity

大手リラクゼーションサロンの元統括マネージャー、有名企業の出身者、海外での駐在経験者、日本食レストランの元料理人など、多様な経歴を持つメンバーが集まっています。セラピストのうち約3割は、マッサージ未経験からのスタートです。さまざまなスキルや価値観が交わることで、新たなアイデアが生まれ、組織としての厚みと広がりが育まれると考えています。

Continuous feedback

当社では、全社員が経営者の視点を持つことを大切にしています。その中核となるのが「部門別採算制度」です。店舗も本部も、売上や経費といったすべての数値をオープンにし、透明性の高い運営を行っています。この仕組みにより、社員一人ひとりが自部門の経営に責任を持ち、予算の立案から改善まで、スピード感のあるPDCAを実践できます。役職に関係なく、誰もが事業成長に必要なスキルを身につけられる環境です。

No fear of failure

私たちの考える挑戦は、社員一人ひとりの「物心両面の幸せ」につながるものであることが前提です。新たな業務への挑戦は「心の豊かさ」を育み、その成果は昇給や待遇改善といった「物の豊かさ」として還元されます。失敗も含めた経験が成長につながり、やがて報われる仕組みを整えています。

Equality

2025年4月、私たちは未来の成長に向けて、大規模な組織改編を行いました。新体制では、「これから会社をどうしていきたいか」という意志を持つ人が、新たなリーダーとして活躍しています。これから入社されるあなたにも、昇格ややりたいことに挑戦するチャンスがあります！

Health first

タイ古式マッサージは、お客様を癒すだけでなく、施術者自身の健康にもつながるという、業界でも珍しい特徴を持っています。ヨガや瞑想にルーツを持つこの手技は、施術を通してマインドフルネスを体感できるのが特長です。お客様はもちろん、働く仲間の心と体の健康も何より大切に考えています。

Members

古井義文

平田祥子

店舗運営部⋅店長

池田桃子

経営戦略課・第一エリアマネージャー

江口洋一郎

代表取締役

FROMSEEDS株式会社

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