▍柔軟な働き方、学習支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの方々が働きやすい環境を軸にさまざまな働き方ができるよう、”フルフレックス制度”やリモートワークを導入しております。（宮城や岐阜、三重など地方在住の社員も在籍中。） 全体の9割がリモート勤務を行い、WLBを重視した働き方を叶えています。 学習支援も充実しており、スキル向上をサポートするため「Udemy受講費用」「書籍購入費用」「資格取得受験費用」を全額補助する制度もございます。 ▍AIの力で、生産性向上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI活用によって開発環境「Cursor」の導入・活用支援を行っています。 業務効率化、コーディング支援、ドキュメント生成など、Cursorの可能性を最大限に引き出し、エンジニアの生産性向上に貢献しています。 ▍自社開発 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場で求められる言語の開発経験を積んでもらうために、社内ツールの開発をモダンな技術を選定して行っています。 当社のシステム改修に関わることで良いスキルセットが身に付き、アドバンテージになる仕組みを導入しております。 ▍福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内間のコミュニケーションを大切にしている当社は、定期的な1on1だけでなく社内イベントを実施しています。 過去にはキャンプやボドゲ会、オンライン飲みなど実施しました（参加は完全任意） 他にも、日々パソコンと向き合い続けるエンジニアは目が疲れるもの...「めぐりズム定期購入」のリフレッシュ制度などエンジニアに選ばれる待遇をご用意しております。 ▍社内メンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Tech Reisのメンバーの平均年齢は30歳。 多様な分野に強みを持ったエンジニアが多く在籍しております。 一人ひとり得意なことは違うけれど、共通しているのは「ものごとの本質を大切にする姿勢」と「前向きに成長していこう」という気持ち。 表面的なスキルだけではなく課題の根っこを捉え、よりよい成果を目指すーそんな仲間たちが、TechReisにはそろっています。 ★社員紹介はこちら https://note.com/techreis