▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容を一言で言うと、教育現場を通しての『ブランドづくり』です！ AOIでは上記の通り、"ミッション"と"コンセプト"を定めており、それをブランド価値としています。 マネジメントを通して、このブランド価値を高めていくための校舎づくりをすることがこのポジションの最上流のミッションです！ また今後は、特に英語のカリキュラム開発やサポートの質向上にも力を入れていくため、そのようなプロジェクトを牽引できる方を募集しています！ ▍KPIと業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・KPI 　校舎で提供するAOIのブランド価値を高めた結果として、達成するべき数値目標としては下記の項目があります。 　紹介率 / 追加売上 / 退塾,返金率 / 合格率 / 顧客満足度,口コミ ・業務 　まずは、標準的な水準のKPI達成をするために必要な下記のマスト業務をしっかりと進捗させることができるようになっていただきます。 　量と質の観点での生徒の対策進捗管理 / 顧客対応 / メンバー育成 / チームビルディング 　※初めはサービス理解を深めていただくために授業にも登壇していただきます 　マスト業務をしっかりと進捗させることができるようになったら、上記のKPIをより高い水準で達成するための戦略立案をはじめ、メンバーへのマネジメントを通してその戦略を落とし込んでいただきます。 ▍キャリアプランのイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらにブランド価値を高めていくための切り口として、カリキュラムや教材等のプロダクト開発、校舎の組織開発やメンバーの採用,評価,育成等の人事、生徒へのコミュニケーションデザインなど、より専門的なレベルで質を高めていただいたり、エリアや部門マネージャーへとキャリアアップをしていくことに挑戦していただくことも可能です。 成長中のスタートアップゆえに、やりたいことや得意なことを踏まえて、様々なことへのチャレンジしていただくことが可能ですので、実際に何をしていただくかについては、適性やご希望等も踏まえて、面談にて詳しくお話しさせていただきたいです！ ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　一番は生徒のことを第一に考え、メンバーとコミュニケーションをとれることが大切だと考えています。校舎長のスタンスが、その校舎のメンバーの生徒に向き合うスタンスに大きく影響してくるためです。そういう自分のあり方一つで校舎に大きな影響を及ぼす重要なポジションであることは強くご理解いただきたいです。 　その上で、業務に関係する領域に対して積極的に情報をインプットし、論理的な思考をへて、より良いサービスを提供するための提案を次々にしていただきたいと思っています。 　とは言っても、最初から全てをできる必要はありません。一緒に学びながら成長していくことができればと思います。ただ、そういうスタンスで物事に取り組むことは大切にしていただきたいです。 　その他にもいくつか要素を記載させていただきますので、ご自身にマッチしているか判断する情報として参考にしていただけますと幸いです。 　・自分なりの教育への想いや関心を持っている方 　・素直に人と向き合える方 　・組織の目標を達成するために仲間と信頼関係を築き、チームで動ける方 　・自発的に生徒や仲間のために何ができるか考えることができる方 　・物事を自責で捉えることができる方 ▍得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼スキル面 ・汎用性の高いビジネススキル 　- 論理的思考力 　- 計画的行動力 　- 課題解決能力 　- 仕組み化力 ・マーケティング思考をもって、ブランド（サービス）をつくる力 ・マネジメント,チームビルディングスキル ▼その他 ・自分の言動が目の前の生徒はもちろん、より多くの若者の人生や未来の教育が変わるきっかけになるかもしれない、というやりがいを日々感じることができる ・顧客への伴走だけでなく、顧客の声をもとにサービスを改善をするという、本質的な課題解決に向き合える ・いち部門としてではなく、会社全体として、マーケティングやセールス、人事など、さまざまな観点を踏まえてブランド（サービス）をつくる経験を通して、より高い視座や広い視野を養うことができる ▍その他の情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・株式会社花形のホームページ 　https://hanagata.co/ ・総合型選抜専門塾AOI ホームページ 　https://aoaoi.jp/ ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もし少しでもAOIに興味や関心を持っていただけた場合はぜひ一度お話ししましょう！ まずは "話を聞きに行きたい" というボタンをクリックしてください！ お会いできるのを楽しみにしています！