「ヒーロー」を日本中に
株式会社花形は、 "「ヒーロー」を日本中に"をミッションに、 日本中の人々が、自分の人生を自分自身が"ヒーロー"として生き続けることができる社会をつくります！ "ヒーロー"とは、社会通念や枠組みに組み込まれることなく、自分の足が向く素直な気持ちを大事に自分の人生を生きている人と定義しています。 幼い頃は、誰もが自分が主人公の夢を描き、自分の人生にワクワクして、毎日を生きていたのではないでしょうか？ 花形はそんな生き方でそれぞれの人生に熱く動く人を日本中に溢れさせます！
Values
Flat organization
# 職種や肩書きは単なる役割の違い
メンバー同士は上司・部下という関係性ではなく、先輩・後輩という関係性であり、年代が違うメンバー同士もお互いに一人の人として尊重しており、仲がいいのは花形らしさです。だからこそ、お互いに会社のためにするべき言動は遠慮せずにします。また、そもそも肩書き自体あまりないですが、肩書きの違いは役割の違いだと捉え、その役割に上下や優劣はないと考えています。そのため、メンバー１人ひとりが主体性と責任感を強く持つことが非常に重要です。
Equality
# あらゆる機会の公平性
もちろん何もかもを無条件に認めるわけにはいきませんが、それが顧客や会社、そして本人にとって望ましいことであれば、役職や入社時期等に関係なく誰でも平等にチャレンジできる機会があることが花形らしさです。また、いまは評価に関しても公平で透明性のある設計に挑戦中です。公平性はとても難しい課題だと思いますが、メンバーが安心して自分らしくいれる働き、そして頑張りもそれぞれが納得できる形で報われるように花形は挑戦し続けます。
Customer first
# 全てのステークホルダーを大切にしたうえでのカスタマーファースト
現在の事業のメインのカスタマーは高校生です。花形はその高校生に価値を提供することで運営できているのでカスタマーファーストであるべきだとは考えています。しかし、これは会社やメンバー、その他の関係者を蔑ろにしていいということでは決してなく、花形における全てのステークホルダーが同じ方向に向かってそれぞれの形で頑張っている以上、そこに上下や優劣はないので、全てのステークホルダーを大切にするべきというのが一番大切にしていきたいスタンスです。
Welcoming interns
＃若者の可能性を信じる
もともと学生起業から始まった会社ということもあり、総合型選抜専門塾である"AOI"では、インターンを中心とした大学生がメインで校舎を運営しています。若者の可能性を信じているからこそ、積極的に任せることができており、ほとんどの学生ができないような経験をすることができているのではないかと思っています。花形でのインターンに興味がある学生の方はぜひ一度お話ししましょう。
Opportunities to grow for juniors
# 主体性と責任感を伴った挑戦が若手を育てる
花形には、顧客や会社、本人にとって望ましいことであれば、何でも自由に挑戦できる環境があるからこそ、主体性と責任感を持っている人であれば、積極的に挑戦し、壁にぶつかりながら成長することができます。そのため、誰かや環境が自分を育ててくれるという考えの人は花形には合っていない可能性が高いと思います。年齢が若くても自ら挑戦と学びを繰り返しながら進めていきたい若手にとっては最高の環境です。
Work-life integration
# 仕事を楽しく面白く
まず誤解を避けるために、仕事は楽しいし面白いから常に働こうと言いたいわけではありません（笑）。家族や恋人、友人など大切な人との時間や趣味の時間も大切にしていただきたいと考えています。ただ花形では、仕事はお金や生活のためだけの時間という受動的な考えではなく、自分が働きたいと思える環境を創り、やりがいと面白さのある時間にしていこうという能動的な考えを持っている人が多いです。だからこそ、仕事とプライベートの線引きを明確に意識する人は少ない傾向にあります。
株式会社花形
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