ICMG Groupが展開する経営人材育成・次世代リーダー向けプログラムにおいて、 企業の経営層クラスとともに伴走し、組織の本質的な変革を実現するプログラムマネージャーを募集します。 このポジションは、単なる研修企画やファシリテーションを行うわけではありません。 企業の未来に深く関わる「人」の課題に正面から向き合い、受講者自身も気づいていない暗黙知を引き出し、事業創出につながる組織と個人の変革を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・経営人材育成プログラムの設計・運営・改善（半年程度の長期プログラム） ・クライアント企業（経営者～部長層）とのリレーション構築・調整・提案 ・プログラムにおける複数プロジェクトのマネジメント ・ファシリテーター、エグゼクティブコーチとの協働体制構築・ディレクション ・プログラム参加者との1on1セッション、コーチング（※ご経験に応じて） ▶必須スキル・経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エグゼクティブ／リーダー層向けの研修・育成施策の企画運営経験 ・ファシリテーション・コーチングの経験（もしくは学びながら担っていける柔軟さ） ・組織開発・人材開発領域でのプロフェッショナル経験 ・インハウスでの人材育成担当としての経験 ※研修会社での企画職経験＋もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します ▶歓迎スキル・経験 ・コンサルティングの実務経験 ▶求める人物像 ・戦略/経営コンサルティングのバックグランドがあり、かつ人的資本経営に高い関心を持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方 ・次世代のリーダー育成や組織の持続的成長を支援し、不確実性の高い時代をリードできる人材開発戦略を設計・実行できる方 （研修の企画のみではなく、ハンズオンで） ・単独、ないし少人数でのクライアントマネジメントが可能であり、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・クライアント（主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出していく高いコミュニケーション力や、長期的な信頼関係を構築できる人柄