Discover companies you will love

27卒 Webコンサルタント

27卒向け｜まずは社員と気軽に話してみませんか？OBOG訪問受付中！

ドコドア株式会社

27卒 Webコンサルタント

New Graduate

on 2025-08-15

174 views

0 requested to visit

27卒向け｜まずは社員と気軽に話してみませんか？OBOG訪問受付中！

ドコドア株式会社

New Graduate

採用担当

プロデューサー

Other

渡邊望

ドコドア採用担当の渡邊です！ドコドアではWeb事業部のPMとして企画営業および制作ディレクション業務を経験した後、採用担当にジョブチェンジしました！

【ドコドアの採用担当はどんな人？】営業→新採用担当へジョブチェンジしました！

渡邊望's story

石井秀治

大学卒業後、現在の会社に入社しました。東京で新規開拓を行い、約2年間関東圏を中心としたクライアント様を担当させていただいています。個人の裁量が大きい会社で私は新卒1年目の途中から東京オフィスの新規立ち上げ（1人）で任せていただきました。壁にぶつかり、悩み、試行錯誤しながらクライアント様にとって最良の施策、提案を寝ている時間以外は考えています（多分）。

Webサイトは作ったら終わりなんてとんでもない！公開後も続く「Webサイトをさらによくする取組み」それを担うWebカスタマーサクセスの石井さんに聞く、お仕事のやりがいとは！（パパ歴半年おめでとう🎉）

石井秀治's story

柳澤希衣

新潟大学教育学部卒業

【クロストーク】新卒入社Webコンサルの二人に「入社してみたら意外と〇〇だった」「最初は〇〇に苦戦した…」ホンネで語ってもらいました！

柳澤希衣's story

西脇千珠

新潟大学創生学部卒業

学生インターン→新卒でジョインした23卒文系出身の西脇さん！ぶっちゃけどう？ドコドアの働き方・営業のホンネを聞いてみた！

西脇千珠's story

渡邊望

採用担当

Read story

石井秀治

プロデューサー

Read story

柳澤希衣

Other

Read story

西脇千珠

Read story

What we do

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています！ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティングマーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援（SFA/MA）スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。

事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか？

What we do

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。

事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。

Why we do

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか？

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、企業間でのITリテラシー格差。ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、総合的なデジタルマーケティングの力で、企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます！

How we do

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています！ ■働く環境・平均年齢30歳（30代、40代の社員も多数在籍）・中途：新卒＝3：1　男性：女性＝1：1 ・フルリモート可能（北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも！）・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度（書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント） https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度・完全週休2日制・祝日、年末年始・産休・育休制度ばっちり・こども手当あり子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います！「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

As a new team member

ドコドアの採用担当や若手社員と気軽にお話いただける社員面談を実施しています！今回の面談は、新潟大学を卒業した社員が直接対応します！就職活動の悩み、不安、そして地元でのキャリアの可能性について、ざっくばらんにお話しませんか？ ■内容・ドコドア会社案内（企業情報、仕事内容、福利厚生など）・質疑応答「地元で働くメリット・デメリットは？」「入社後のリアルな働き方は？」仕事のこと、働き方のこと、就活のことなど何でも気軽にお聞きください！ ■開催日程平日10:00〜18:00のうち30分程度エントリー後に個別に日程調整をさせていただきます。 ■実施方法オンライン・対面でどちらでもOK！エントリー後にご希望をお伺いします。対面希望の場合は新潟本社で実施します。（新潟本社：新潟駅直結/新潟県新潟市中央区笹口1-2プラーカ2 2F） ■対象 2027年卒業予定の大学生／大学院生新潟大学卒業の社員が対応させていただきますので特に新潟大学の学生さんは大歓迎です。 ■応募方法ご希望の方はお気軽に「話を聞きたい」を押してエントリーしてください！エントリー後に詳細をご連絡させていただきます。＼社員のリアルな声を発信中／ドコドア採用 Instagram @docodoor.recruit https://www.instagram.com/docodoor.recruit?igsh=MWpwd3g2aGRzbjIzZA==

1 recommendation