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営業経験者向け|場所に縛られずに柔軟に働ける!企画営業職を募集中!

Webコンサルティング営業
Mid-career

on 2025-07-25

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営業経験者向け|場所に縛られずに柔軟に働ける!企画営業職を募集中!

Mid-career
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石井 秀治

大学卒業後、現在の会社に入社しました。 東京で新規開拓を行い、約2年間関東圏を中心としたクライアント様を担当させていただいています。 個人の裁量が大きい会社で私は新卒1年目の途中から東京オフィスの新規立ち上げ(1人)で任せていただきました。 壁にぶつかり、悩み、試行錯誤しながらクライアント様にとって最良の施策、提案を寝ている時間以外は考えています(多分)。

Webサイトは作ったら終わりなんてとんでもない!公開後も続く「Webサイトをさらによくする取組み」それを担うWebカスタマーサクセスの石井さんに聞く、お仕事のやりがいとは!(パパ歴半年おめでとう🎉)

石井 秀治's story

渡邊 望

ドコドア採用担当の渡邊です! ドコドアではWeb事業部のPMとして企画営業および制作ディレクション業務を経験した後、採用担当にジョブチェンジしました!

【ドコドアの採用担当はどんな人?】営業→新採用担当へジョブチェンジしました!

渡邊 望's story

What we do

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発
AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。
事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。
教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。
代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業
同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

What we do

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作しています。

事業課題を解決するアプリをワンストップでご提案。Flutterを用いた開発で一般的な工期から50%短縮を実現しました。

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発

Why we do

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。 代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、 企業間でのITリテラシー格差。 ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、 総合的なデジタルマーケティングの力で、 企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、 さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます!

How we do

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、 全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています! ■働く環境 ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ・中途:新卒=3:1 男性:女性=1:1 ・フルリモート可能(北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも!) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! 「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、 家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

As a new team member

お客様の抱える集客・採用課題を、WEBサイトを始めとした様々な制作物・コンサルティングサポートで解決! スタートアップから上場企業、学校、官公庁までBtoB、BtoC問わず多様なお客様からご依頼があり、ホームページのリニューアルやSEO対策、広告・SNS運用、MEO対策、SFA・MAの導入支援まで幅広い提案をすることができます! ▼業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規のお客様からのお問い合わせに対してヒアリングを行い、 課題解決につながる提案、納品までのディレクション全体を一気通貫で担当いただきます! 提案のプランニングやお客様との打合せに集中することができる環境です。 具体的には… ■問い合わせ/提案フェーズ  ヒアリング、企画・要求分析、提案書作成、コンテストシート作成、見積書作成など ■制作フェーズ デザインヒアリング、要件定義、進捗管理、デザインチェック、テストサイトチェックなど ■更新・メンテナンスフェーズ(契約内容に応じて) 保守・メンテナンス、グロース提案など ▼歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・無形商材での営業経験 ・WEB・IT業界での営業経験 ・Web制作の企画・ディレクション経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・デザイン経験 ・HTML・CSS・WordPressでの構築経験、基礎知識 ▼求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・コミュニケーション能力が高い方 ・主体性があり、不明点や課題点などは自分で働きかけて解決できる方 ・物事を論理的に考えることができる方 ・チームをまとめて何かを達成するのが好きな方 ・トレンドに敏感な方 ※リモートワーク可能ですが、オフィスに通える方は、教育期間中は出社していただく場合があります。 ドコドアやこのポジションについてもっと知りたい方は是非ストーリーもご覧ください。 ■入社5ヶ月でsalesチームを統括するリーダーに抜擢!バリバリ営業としてキャリアを積んできた渡邉さんにドコドアでの活躍の秘訣を聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/docodoor/post_articles/960011 ■【クロストーク】新卒入社Webコンサルの二人に「入社してみたら意外と〇〇だった」「最初は〇〇に苦戦した…」ホンネで語ってもらいました! https://www.wantedly.com/companies/docodoor/post_articles/977499 ■【創業ストーリー】全国各地の素敵な企業様から依頼が来る社員40名の新潟の会社 ドコドア!全国から優秀なメンバーが集まる理由は○○にあった!?ドコドア成長の根底に隠された創業ストーリーを代表が語る! https://www.wantedly.com/companies/docodoor/post_articles/449528
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