＜仕事内容＞ 当社の経営管理部門では、経理を中心に、契約・稟議・請求などの管理業務を内包しています。これまで一定の仕組み化は進んできましたが、さらなる事業成長や複数プロダクトの立ち上げを見据え、業務の標準化・効率化・部門横断の連携強化が必要なフェーズに突入しています。 今回募集するポジションは、こうした経営管理領域全体を支える業務運営の中で、単なる事務処理にとどまらず、「どうすればもっとスムーズに回るか？」を常に考えながら、改善提案や仕組みづくり、外注範囲の見直し、新たな運用ルールの設計まで携わっていただけるポジションです。 < 具体的な業務内容> まずは以下のような定常業務を担っていただき、業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。 ・請求業務 　・稟議申請の確認 　・請求書の作成・発行・送付 　・入金消込・未収管理 ・契約関連業務 　・契約書の稟議・締結状況の確認 　・契約書管理 ・他部署との連携業務の整理・仕組み化 ・経理業務の改善（フォーマットの整備など） ・業務内製化に向けた検討や試行 ＜募集背景＞ 私たちカンリーは、店舗情報の一括管理・集客支援を行う「カンリー店舗集客」を中心に、複数の事業を展開しています。導入店舗数の急速な拡大や新規事業の立ち上げが進むなか、 現在、経理や契約、稟議、請求といった業務は一定の型が整いつつあるものの、さらなる成長に向けては、標準化や効率化、部門をまたいだ連携の強化が不可欠であり、新しく仲間を募集することになりました。 決められた業務を正確にこなすだけでなく、チーム全体や他部署との連携を見据えたオペレーション改善、業務フローの再設計など、経営管理部門全体を俯瞰した貢献を期待しており、整いきっていない部分にこそ価値を見出し、自ら考えて行動に移すことを楽しめる方にこそ、力を発揮していただける環境です。 単なるアシスタントではなく、変化を前向きに受け止めながら、組織や仕組みそのものを整え、動かしていく立場に挑戦したい方、そして将来的には、バックオフィスチームの中核を担うリーダーとして成長していきたいという思いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・成長中のスタートアップで、制度や仕組みづくりに関われる貴重なフェーズ ・業務改善の提案が歓迎され、自ら仕組みを整える経験が積めます ・単なる作業ではなく、「業務設計・改善・実行」まで一貫して関われる裁量 ・組織づくりの初期メンバーとして、将来的にはリーダーポジションも目指せる環境 ▼必須スキル ・営業事務・一般事務・バックオフィスなどのデスクワーク実務経験（1年以上） ・クラウドツール（例：会計システム、営業システム、稟議システム等）の業務利用経験 ・業務の進め方やフローに対して、改善提案や工夫をしたことがある方 ・将来的に事務組織の立ち上げやリーダー職に挑戦したい意欲をお持ちの方 ▼歓迎スキル ・チームや部署をまたぐオペレーション改善や仕組み化への関与経験 ・社内外との調整業務の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ＜メンバー構成＞ CFO：1名 経営管理部長：1名 経理メンバー：3名