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山田 梨紗
1996年9月生まれ。東京大学教育学部を卒業し、2020年4月から日本IBMでITコンサルタントとなる。障がいのある方がIT業界や高度人材として活躍できる社会を目指し、2022年11月LOGZ入社。現在は事業所のリーダーとして新規事業所の立ち上げを行う。
Shun Nakahara
1996年4月生まれ。一橋大学社会学部にて社会福祉や社会政策を専攻。色々あって新卒では投資用一棟マンションを扱う不動産ベンチャーに就職し、超富裕層に対する資産コンサルや不動産の売買営業に従事。なんやかんや3年半が経った頃に転職活動を本格化し、気づいたら2022年11月に株式会社LOGZにジョイン。2023年4月から横浜関内事業所のリーダーととして日々成長を重ねたと思われ、2023年11月から直営事業所4拠点のエリアマネージャーとして勤務。 【なりたい人物像】 ・日本の社会問題に対してポジティブなアプローチができる人 ・「こうなら良いのに」という選択肢を具現化できる人 ・困ったときに真っ先に思い浮かんでもらえる人
菅原 春佳
ブランディング・LPO・広告ディレクション・デザイナー育成まで、幅広く実務を担当しています。 toB企業のコーポレートサイト全面リニューアルを社内で単独ディレクション・制作や、3事業におけるLP改善では、導線設計・構成・原稿・デザイン制作なども行っております。 また、事業所ごとのバラつきをなくすための研修プログラム設計・実施、社内デザイナーチームの立ち上げなど、育成や組織づくりにも注力しています。社員エンゲージメント向上を目的とした社内ロゴコンペの企画・運営では、多部署を巻き込みながら全体の仕組みを設計いたしました。審査基準の設計から説明会・プロモーション施策まで担い、組織全体のブランディング意識の向上に貢献しました。現場の感覚を大切にしながら、上流から構造を整え、成果に直結する仕組みづくりを考えるのが得意です。プロジェクトの初期段階から入り込み、関係者と伴走しながら価値をつくっていけるポジションを希望しています。 ⭐︎経験領域 ・コーポレート/採用サイトの構成・ディレクション・ライティング ・LP改善(構成・導線設計/ワイヤー・原稿/デザイン監修/効果測定) ・Meta広告(ディレクション/効果測定/CTR改善提案) ・ロゴ(ビジュアル設計) ・デザイナーチーム立ち上げ評価制度設計) ・デザイン研修/カリキュラム設計/講座資料制作(累計90回以上) ・社内ロゴコンペ企画・運営(審査基準設計/社内巻き込み/説明会運営) ⭐︎スキル Figma/Illustrator/Photoshop/Canva などのデザインツール Google Analytics/Meta広告マネージャー ⭐︎受賞歴 2022.3 大手運輸会社 新サービスロゴコンペティション 優勝 2025.3 メンタルヘルスラボ四半期MVP受賞 ⭐︎実績 ・meta広告のCPA目標8,000円のところ、半年間連続平均2,000円以下で取得 ・ANAやsupremeとコラボ実績がある企業とコラボしイラスト制作 ・年間6,000件の問い合わせ実績があるLPデザイン修正 ・プレスリリースの記事用バナーデザイン→いいね数20%上昇
谷内 健大
専修大学法学部を卒業後に 新卒で大手回転寿司チェーンに入社し、店舗運営管理、販売促進活動など多岐にわたる業務に従事。その後、より人々がワクワクする世界を創りたいという思いから、2022年4月にメンタルヘルスラボ株式会社に入社、就労移行ITスクール八王子に配属となり、新規事業所の立ち上げに参画。営業活動を通じて新規利用者様の獲得に貢献し、入社3ヶ月でサブリーダーに昇格。また、入社時よりリスティング広告の運用も担当させていただき、事業拡大の一翼を担う。 2024年4月からは、マーケティング部門専任となり弊社サービス全般のマーケティング戦略の立案・実行を統括しております。
圧倒的当事者意識で挑戦し続けるマーケターの素顔。業界No.1へ突き進む、その過程に迫る。
谷内 健大's story
CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!
公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました!
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!
メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています!
平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています
リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!
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Founded on 09/2019
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