アトモニの営業は、決まった商材を売る“物売り”ではありません。 人材ビジネスの王道である「人材紹介、媒体の販売、採用代行」を行わず、企業様ごとに異なる採用・人の課題に向き合い、人事コンサル × クリエイティブの力で解決していく仕事です。 経営者・人事の方に直接向き合い、課題の言語化（特定） → 提案 → プロジェクト推進まで関わります。単なる営業ではなく、企業の「採用成功」と、その先の定着・育成」まで伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容・新規開拓（電話・手紙・紹介・SNS 等） ※毎月10社前後のアポイントは会社側で用意 ・採用を中心とした課題のヒアリング、提案書作成、商談、初回ご提案（例：採用動画、会社説明会用ピッチ資料、採用ページ／WEB制作 など） ・受注後のプロジェクト進行（社内デザイナー・外部パートナーとの連携） 既存顧客へのフォロー／追加ご提案（例：従業員満足度調査、面接官トレーニング、若手育成、人事制度支援 など） ▼アピールポイント ・創業期メンバーとして、組織づくり・仕組みづくりのコアに関わることができます。 ・経営者／人事と直接向き合うため、経営視点と人・組織への深い理解が身につきます。 ・提案の幅が広く、型にはまらないフルカスタマイズの支援ができる環境です。 ・外部サービスを否定せず、正しく選び活用できる“採用力”を企業に残す支援ができます。 ・「固定残業」をなしにしており、実残業は1分単位で支給をします（学び続ける姿勢、そして生産性を上げる努力が必要になります）。 ・時短勤務の相談も可能です（1日4時間以上の勤務が可能な方であれば、社員登用ができます。） ▼求める人材 ・toCまたはtoBの営業経験が概ね2年以上ある方 ※業界は不問です。人材業界を含め法人営業の経験がある方も、例えばブライダルやディーラー、生命保険の営業など個人向けの営業経験がある方も歓迎です。 ・自身のキャリアを前向きに築きたい方 ・採用、育成、組織づくりに関心がある方 ▼勤務時間・曜日 ■想定している勤務時間・出社日 ・9:00～18:00（休憩60分）をベースにしますが、8:00～17:00、10:00～19:00など相互に意見を交わしながら最終決定をしていければと思っております。 ・土日祝がお休みになります（業務の都合上勤務する場合は、平日にお休みを取っていただきます）。 ■時短勤務を希望する方へ 子育てや介護などを理由に、8時間勤務ができないこともあると思います。お互いに信頼できるコミュニケーションを行っていくことが前提ですが、時短での社員登用も可能になります。弊社初の社員（クリエイター）も1日4時間勤務からのスタートでした。この場合、給料のすり合わせもしっかり行いますので、ご安心ください。 ■働き方も柔軟です ・雇用形態は、業務委託もしくは正社員で考えております。（正社員は時短勤務も可能） ・勤務時間：原則9〜18時の中で選択可（5〜22時の範囲で応相談） 　→22～5時の深夜帯勤務は避けていただきたいです。（土日祝が休みです） ・週の稼働時間の目安も相談して決めています。ご希望をお聞かせください。 ・リモート勤務もOK！ ▼勤務地 ・ご自宅（在宅）または弊社オフィス（東千田にある「いいオフィス広島」）が主な就業場所になります。 ・業界理解を深めるために、またチームビルディングを目的に、愛媛や福岡への出張可能性があります（多くても1か月に1回ほど）。ご事情もあると思いますので、すべてがマストではないです、無理ない範囲で相互に決めていきましょう。 ・敷地内禁煙 ■喫煙について ホテル・介護・医療など、お客様に寄り添うホスピタリティ領域のお仕事を数多く支援しています。クライアント先へ訪問することも多いため、清潔感や香りへの配慮を大切にできる方、そして勤務時間内および前後に喫煙をしない方を採用基準としています。 ■連絡手段 Slackをベースにやり取りをしています。オンラインMTGはZOOMを活用します。 広島近郊にお住まいの方は、ご希望があれば弊社オフィスにてオフラインでMTGを実施することも可能です！ 「自分が貢献できるかわからないけど気になる」 「アトモニに少し興味がある」 「職種より、まずはアトモニと価値観が合うか話してみたい」 そんな方、大歓迎です！ 応募というより、「対話のきっかけ」として、ぜひご連絡ください。 あなたのこれまでと、これからを、教えてください！ お気軽にご連絡いただけますと幸いです。