仕事内容 ・各事業部からの経営課題のヒアリング ・仮説ベースでの要因分析、数値モデリング ・戦略立案、フロー設計、KPI策定、導入支援 ・社内の巻き込み・実行フェーズの伴走 ・経営陣へのレポート／レビュー／軌道修正提案 ・社内コンサルチームの拡張と後進育成（リーダー候補） ▼こんな人に来てほしい 「提案だけ」のコンサルに違和感がある 頭で考えるだけじゃなく、手を動かして変えたい スピード感のある成長企業で、本物の変化を経験したい コンサル未経験でも、課題解決・構造思考が得意 大企業の歯車ではなく、“経営の一手”を動かす側に立ちたい ▼求めるものは「過去の実績」ではない 私たちが見ているのは、過去よりも「問い方」と「向き合い方」。 問題の本質にたどり着くまで、掘り続けるか 他責にせず、自分ごととして背負えるか スピードの中でも、精度を落とさず進められるか 経験が浅くても、未経験でも、本気でやる覚悟があるなら歓迎します。 実際に、営業職・事務職からこのポジションに挑戦しているメンバーも多数。 「やりがいがない」「成長を感じられない」 そんな毎日から抜け出したいなら── 次は“本物の変化”の現場に飛び込みませんか？ あなたの「問いと行動」が、会社の未来を変える。 そんなコンサルティングを、私たちは本気でやっています。 まずはカジュアルに話しましょう！