■募集背景 ※今回は正社員募集です。業務委託は対象外となりますのでご了承ください。 EachWorthは札幌発の成長スタートアップとして、営業支援事業を中心に事業を急拡大中。 組織のスピードに「人事機能」が追いつかなくなりつつあり、今まさに“人の仕組みづくり”を進化させるタイミングです。 現在、採用〜労務までを1名が担い、教育やオンボーディングは代表自らが行っていますが、事業成長に比例して課題も多様化。 「採用して終わり」ではなく、仲間が入った後に“活躍できる仕組み”をどう作るかが急務となっています。 今回の募集は、現職の人事担当の卒業に伴う後任ポジション。 採用・育成・カルチャー醸成など、“まだ存在していない人事機能”を一緒に創るパートナーを求めています。 制度もルールもこれから。だからこそ、あなたの提案やアイデアが、そのまま会社のしくみになります。 ■職務内容 以下の業務を軸にしつつ、これまでのご経験や得意分野に応じて柔軟にお任せしていきます。 ・採用活動全般（採用戦略設計、媒体選定、スカウト運用、面接対応） ・人事広報・ブランディング（SNS運用、採用イベントの企画運営、ストーリー発信） ・労務業務（入退社手続き、給与計算、契約管理など） ・教育体制の構築（理念・カルチャーに基づくオンボーディング設計、研修プログラム企画） ・育成施策の企画・運用（役割別研修、キャリア面談、課題別ワークショップなど） ・マネジメント育成の仕組みづくり（管理職の成長を支援する仕組み設計） ・1on1の実施・社内コミュニケーションの最適化 ・人事制度やカルチャー形成に関わる業務全般 その他、人事企画や総務業務なども含めて幅広く関わっていただきます ■魅力・やりがい ・人事キャリアを“設計から運用まで”経験できる 人事の制度や仕組みをゼロから作り、浸透・改善まで一貫して関われます。 ・経営と超近距離で動ける 代表と距離が近く、「経営×人」の視点で意思決定に携われる環境です。 ・ 業務の枠を超えた挑戦ができる 採用・教育・制度設計にとどまらず、カルチャー醸成や人的資本経営といった中長期テーマにも関われます。 ・人若手でも裁量をもって活躍できる 「やってみたい」「挑戦したい」が尊重される文化。年齢や経験年数ではなく、“行動”が評価されます。 「人事として、もっと裁量を持って挑戦してみたい」 「将来はCHROや経営に関わりたい」 「人が活きる組織を、自分の手で作ってみたい」 そんな想いが少しでもある方、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？ あなたの経験と想いを活かして、会社も自分自身も一緒にレベルアップしていきましょう！