■募集背景 当社EachWorthは、札幌発の急成長ベンチャー企業として事業を拡大しており、それに伴い「人」に関わるあらゆる領域での強化が必要なフェーズを迎えています。 現在、人事業務（採用～労務）は1名体制で行っており、社員教育やオンボーディングについては代表が直接行っている状況です。 事業成長のスピードに組織体制が追いついていない今、「採用後の定着」や「社員の育成・活躍支援」を含めた人事機能の再構築が急務です。 そこで今回は、採用から育成、制度づくりや組織開発まで、幅広い人事領域を担ってくださる方を募集します。 会社のカルチャーや価値観を大切にしながら、「今はまだ存在しない人事機能」を一緒に創り上げていく、非常に重要なポジションです。 ■職務内容 以下の業務を軸にしつつ、これまでのご経験や得意分野に応じて柔軟にお任せしていきます。 ・採用活動全般（採用戦略設計、媒体選定、スカウト運用、面接対応） ・人事広報・ブランディング（SNS運用、採用イベントの企画運営、ストーリー発信） ・労務業務（入退社手続き、給与計算、契約管理など） ・教育体制の構築（理念・カルチャーに基づくオンボーディング設計、研修プログラム企画） ・育成施策の企画・運用（役割別研修、キャリア面談、課題別ワークショップなど） ・マネジメント育成の仕組みづくり（管理職の成長を支援する仕組み設計） ・1on1の実施・社内コミュニケーションの最適化 ・人事制度やカルチャー形成に関わる業務全般 その他、人事企画や総務業務なども含めて幅広く関わっていただきます ■魅力・やりがい ・「人事の立ち上げフェーズ」にゼロから関われる 　─ 業務の枠にとらわれず、裁量を持って仕組みを作っていけます。 ・採用・育成・制度設計・文化醸成まで、広く深く関われる 　─ 目の前の実務と中長期の人材戦略、両方の視点をもって動ける環境です。 ・経営・事業との距離が近い 　─ 代表直下での連携が多く、経営視点で人事を捉える力が磨かれます。 ・人的資本経営にも挑戦できる 　─ 今後はキャリア形成支援やタレントマネジメント、人的資本開示といったテーマにも挑戦していく予定です。 まずは、お話をしませんか？ ビジョンや理念、社風を聞いて頂き、ワクワクしてください！ そして、あなたの経験を活かし、あなた自身もレベルアップしていってください。 それこそが、弊社を成長させていくことにつながります。