株式会社EachWorth

■募集内容■ 長期インターンとして、インサイドセールス（内勤営業）を担うメンバーを募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタート！ クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社長との距離が近いので、長期インターン生には、気軽に相談ができるところが最大の推しポイント！ 社会

★☆★11月入社数8名以上確定中★☆★ ■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 キャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆さん

■募集内容■ 長期インターンとして、インサイドセールス（内勤営業）を担うメンバーを募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタート！ クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社長との距離が近いので、長期インターン生には、気軽に相談ができるところが最大の推しポイント！ 社会

■募集内容■ インターン生として、インサイドセールスを担うメンバーを募集します！ 「社長直伝！】」スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、 クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、 フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社会人としてキャリアを築いていくにあたり、「相手の想いを汲み取る力」と「自分の意思を適

■募集内容■ 長期インターンとして、インサイドセールス（内勤営業）を担うメンバーを募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタート！ クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社長との距離が近いので、長期インターン生には、気軽に相談ができるところが最大の推しポイント！ 社会

★☆★11月入社数5名以上確定中★☆★ ■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 キャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆さん

■募集内容■ インターン生として、インサイドセールスを担うメンバーを募集します！ スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社会人としてキャリアを築いていくにあたり、「相手の想いを汲み取る力」と「自分の意思を適切に伝える力」は業

■募集内容■ インサイドセールス（内勤営業）を担うセールスメンバーを募集。 現在二期目の当社の成長において、コアメンバーになってくれるような仲間を探しています。 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタート。 クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当してください。 各セクションごとの研修プログラムを

■募集内容■ 長期インターンとして、インサイドセールス（内勤営業）を担うメンバーを募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタート！ クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社長との距離が近いので、長期インターン生には、気軽に相談ができるところが最大の推しポイント！ 社会

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを大募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタート！ クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆さんのキャリアアップを

■募集内容■ 長期インターン生として、インサイドセールス（内勤営業）を担うメンバーを募集します！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタート！ その後、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対して「フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当」いただきます！ ■この仕事の醍醐味■ 社会人としてキャリアを築いていくにあたり、「相手の想いを汲み取る力」と「自分の

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集！ クライアント様の営業活動において、実践的な支援を行います。 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートし、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当していただきます。 リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方は、各セクションごとの研

■募集内容■ インターンとして、インサイドセールスを担うメンバーを募集します！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社会人としてキャリアを築いていくにあたり、「相手の想いを汲み取る力」と「自分の意思を適切に伝える

■　募集内容　■ 札幌では珍しい「インサイドセールス（内勤営業）の営業代行」を任せます！ 具体的には、クライアント企業の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業です。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、チームメンバーやアルバイトさんのマネジメント、クライアント企業とのミーティングなどをお任せします。 クライアント企業は

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。 クライアントの営業活動の代行支援として、電話によるアポ取りを行ないます。 顧客のHPなどで情報収集しつつ、商材ごとのトークスクリプトを参考にして話していけばOK。 一日の目標架電数は100～150件ほどで、成約率はおおよそ50件に1件ほどです。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているた

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インターンとして、インサイドセールスを担うメンバーを募集します！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社会人としてキャリアを築いていくにあたり、「相手の想いを汲み取る力」と「自分の意思を適切に伝える

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎から教えます！ その後は、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆さんのキャリアアッ

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インサイドセールスと呼ばれる内勤営業を担うメンバーを募集します。 入社後は、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動をお任せします。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、チームメンバーやアルバイトさんのマネジメント、クライアント企業とのミーティングなどをお任せしていきま

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。クライアントの営業活動の代行支援として、電話によるアポ取りを行ないます。顧客のHPなどで情報収集しつつ、商材ごとのトークスクリプトを参考にして話していけばOK。一日の目標架電数は100～150件ほどで、成約率はおおよそ50件に1件ほどです。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インターンとして、インサイドセールスを担うメンバーを募集します！ 入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 ■この仕事の醍醐味■ 社会人としてキャリアを築いていくにあたり、「相手の想いを汲み取る力」と「自分の意思を適切に伝える

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集内容■ インサイドセールスを担うメンバーを募集します。入社後は、スキルの基盤となるビジネスの基礎研修からスタートしていただき、クライアント様の課題解決のための戦略・営業プランに対し、テレアポ営業・フォーム営業・電話営業・メール営業をはじめとした営業活動を担当いただきます。 その後、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方に対しては、各セクションごとの研修プログラムを設けているため、皆

■募集背景 現在、急激に増えていく新セールスメンバーへの教育・研修周りを代表の若生が担当しています。 今後の事業拡大において、代表がこのまま担当するのは現実的ではなく、早い段階から人材育成担当を担ってくれる人にお願いしたいというのが経緯です。 ■職務内容 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務を