株式会社favy members View more
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食べることが大好きで菓子業界で経歴を積み、その後経理業務に興味がでて経理として経験を積むため転職。
食に関わる業界・経理としてのキャリアアップを目指すため、入社しました! -
・職歴前半(10年)は、VCのJAFCOや大手IT企業の投資部門で働きました。
・職歴後半(14年)は管理・内部統制関連部門で働きました。IT系企業では上場準備を、メディア企業では子会社役員・内部監査を担当しています。大手ヘルスケアグループでは買収後統合で内部統制整備を担当しています。favyでは法務総務内部監査などを担当しています -
Misa Sakon
What we do
株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。
週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました!
主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。
具体的には、
・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」
・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」
などがあります。
また、
・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」
・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営
・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営
も行っています。
創業当初は飲食業界向けに、自社開発したツールやマーケティングのノウハウ。
提供できるサービスが増えるにつれて、
「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。
という思いが強くなってきました。
現在は、
・大手ディベロッパー
・市区町村
・農林水産省
・プロスポーツチーム
・お花屋さん
など、大小問わず、様々な業態の方へサービスを提供しています。
出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト
https://toyokeizai.net/articles/-/614688
Why we do
DX化し顧客管理力を高めることが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っています。
オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、
店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。
■事例
JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」
https://blog.favy.co.jp/15746/
セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」
http://blog.favy.co.jp/14637/
サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』
https://blog.favy.co.jp/16049/
一ヶ月でサブスク会員を20名以上獲得。渋谷のカレー専門店「TOUKA CURRY」
https://blog.favy.co.jp/18362/
How we do
favyは、
・デジタルマーケティング
・webエンジニア
のスペシャリストが多くいる会社です。
自分の得意分野を自ら伸ばしていき、職種や年齢などに囚われず、対等に意見をぶつけ合う社風です。
その結果、レベルの高いサービスをスピーディーに展開できているのかなと思います。
SaaSのサービス品質の向上の裏には、
飲食店を運営している子会社・株式会社29ONの協力もあります。
顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、
見えてきた解決策を実際に店舗に導入。
・仕組み化
・改善
を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。
それから、他社へ提供をしています。
「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。
・スーパーフレックス制度(コアタイム:13-16時)
・リモートワーク併用可能(時間や日数は上長と相談の上決定)
・副業OK(規定有り)
など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。
・仕組み化が好き
・データ活用が面白い・面白そうだと思う
・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる
・オンラインとオフラインの融合が面白い・面白そうだと思う
には、働きがいのある組織だと思います。
As a new team member
これまでのご経験を活かしてキャリアアップしたい方、ぜひ一度お話してみませんか?
オンライン・オフラインともに大歓迎です!
◆仕事概要(予定)◆
・決算業務(子会社含む)
・経理スタッフのマネジメント(1~2名)
・新規ビジネスに関する会計スキーム構築
・取締役会事務局
・総務対応
・監査法人対応・上場審査対応
・これまでに掲げた各業務の効率化及び、全社の生産性を向上させるコーポレート側からの仕組みの提案・導入
・その他上記に付随する業務
経理スタッフ1~2名をマネジメントしながら、経理業務全般を担っていただきます。
その過程で、将来のIPOに向けた経理体制整備・内部統制の構築も行います。
◆求める人材◆
・会社のビジョンに共感して上場達成後も、長く勤務いただける方
・スピード感をもって業務推進できる方
・経理・財務が好きな方
◆こんな方歓迎します◆
・公認会計士資格保有者
・業務オペレーションを改善してきた経験
・マネジメント経験あり
・他部署と連携し全体最適なオペレーションを構築した経験
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