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経営中枢で技術戦略を担い、技術組織を率いるCTOを募集!

CTO
Mid-career

on 2025-07-04

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経営中枢で技術戦略を担い、技術組織を率いるCTOを募集!

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古川 麻未

BIDHIT人事担当

株式会社BIDHIT's members

BIDHIT人事担当

What we do

「不動産取引を、次のステージへ。」 BIDHITは、不動産業界に根強く残る属人性や不透明さを、テクノロジーによって誰でも安心して使える仕組みに変えていくスタートアップです。 第一弾の挑戦は「重要事項説明(重説)」のDX。紙や対面でしか行えなかった手続きをデジタル化し、不動産取引をもっとシンプルで開かれたものにしていきます。 将来的には、電子契約・顧客管理・資産管理・物件査定までを統合し、不動産DXの新しいスタンダードを社会に実装することを目指しています。
会社のネームプレートの前で代表の堀口を撮影しました

What we do

会社のネームプレートの前で代表の堀口を撮影しました

「不動産取引を、次のステージへ。」 BIDHITは、不動産業界に根強く残る属人性や不透明さを、テクノロジーによって誰でも安心して使える仕組みに変えていくスタートアップです。 第一弾の挑戦は「重要事項説明(重説)」のDX。紙や対面でしか行えなかった手続きをデジタル化し、不動産取引をもっとシンプルで開かれたものにしていきます。 将来的には、電子契約・顧客管理・資産管理・物件査定までを統合し、不動産DXの新しいスタンダードを社会に実装することを目指しています。

Why we do

不動産取引は人々の暮らしや事業に直結する重要な仕組みであるにもかかわらず、属人性と不透明さが解消されず、効率性と公平性を阻んでいます。 創業者は、弁護士として契約実務の非効率さを経験し、リーガルテックを立ち上げる過程で「情報の閉ざされた仕組みが社会全体の機会を奪う」 ことを強く実感しました。 BIDHITは、その課題を社会規模で解決するために生まれました。 「誰でも理解し、判断し、参加できる不動産市場」を実現すること。 それが私たちの挑戦です。

How we do

私たちのチームは、立ち上げ初期ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 決められた型はなく、むしろ「型をつくる」のが私たちの仕事です。 ・経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い ・技術選定や組織設計なども含め、メンバーが主導できる ・リモートの柔軟な働き方を取り入れながら、リアルでの議論も積極的に実施 ・プロダクト開発だけでなく、組織そのものをゼロから形づくれる余白がある 自分の手で事業と組織の未来をデザインできる環境。 それが、今のBIDHITです。

As a new team member

株式会社BIDHITは、「テクノロジーの力で、まだ多くの人に知られていない価値を、より開かれた多くの人に届ける」を使命として設立され、第一段階としてまだ多くの人に知られていない「競売不動産」という資産の価値を社会に届けていきます。 すでに「BIDHIT」β版を公開し、プロダクトの本格的な立ち上げ・拡張フェーズに入ろうとしています。そこで今回、経営のコアメンバーとして、自社の技術戦略と技術チームをマネジメントしていただけるCTOを募集します。 ◾️業務内容 ・自社プロダクト「BIDHIT」の技術戦略・設計・開発全般のマネジメント ・フルスタック開発を主導 ・今後M&Aを行うSaaS企業のスタッフを含めたエンジニア・UIデザイナーのチームマネジメント ・プロダクトのスケーラビリティを考慮した技術選定・実装体制構築 ・AIを活用した新規プロダクトの開発、戦略、企画 ・経営陣との連携による事業成長への貢献 ◾️求める人物像 ・自分で率先してプロダクトを改善する意思がある人 ・会社を通じて社会をよくしたいという思いのある人 ・面白いプロダクトを作ることに取り組みたい人 ・チームメンバーのサポートができる人 ・模範を見せて成長を促せる人 ・チームメンバーの話をよく聞ける人
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