BIDHITは、不動産取引の「不透明さ」をテクノロジーで解決するスタートアップです。現在は、AIで「重要事項説明書（重説）」を自動生成するSaaSを開発し、取引をもっと円滑で安心できるものに変えようとしています。事業拡大に伴い、初の人事専任担当を募集します。採用から労務管理、制度設計まで幅広く関わり、BIDHITの組織そのものをつくっていく役割です。 ◾️お任せしたいこと ・勤怠管理・入退社手続きなどの労務業務（社労士・経営と協働） ・評価制度・オンボーディング施策などの制度設計・改善 ・外部採用パートナーや広報担当と連携した母集団形成 ・採用計画の推進・管理 ・応募者対応、選考プロセス改善 ◾️必須条件 ・人事または労務の実務経験（目安5年以上） ・社内外との調整力・コミュニケーションスキル ◾️歓迎条件 ・採用業務の経験 ・制度設計や人事企画の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ◾️働き方・環境 ・正社員（試用期間あり） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方 ・本社：東京都新宿区 BIDHITの人事は、単なる「採用・労務」ではありません。事業成長を支える人と組織の仕組みをゼロから創る挑戦です。創業期のスタートアップで「組織の基盤を自分の手でつくりたい」と思う方。ぜひ一度お話ししましょう！