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SRE・インフラエンジニア
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経験不要！AWS等を活用し市場価値を高めたいSRE 新卒エンジニア募集

株式会社Elastic Infra

SRE・インフラエンジニア

New Graduate

on 2025-08-15

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経験不要！AWS等を活用し市場価値を高めたいSRE 新卒エンジニア募集

株式会社Elastic Infra

New Graduate

Infrastructure engineer

執行役員最高管理責任者

SRE・インフラエンジニア

Kyohei Watanabe

1984年生まれ。新卒で日本IBMに入社し、保険、金融業界のシステムにおける運用監視システムの導入から運用を担当。本国アーキテクチャのローカライズプロジェクトに従事。 2011年にtoCサービスへの転身を決意し、DeNAに入社。DBAからソーシャルゲームインフラのリーディングを経て、遺伝子検査システムの立ち上げに尽力した。その後はEC、エンタメアプリ、ヘルスケアサービスインフラを管轄する部門のマネージャとして組織を牽引。 2016年現場への想いを捨てきれず、退職。 2018年からインフラ総合支援サービスの事業責任者及び同社執行役員CIOを兼任。SRE兼事業責任者として成長にコミットしつつ、上場に向けたセキュリティや社内システム全般の整備をリード。 2025年4月より、新設分割した株式会社Elastic Infra代表取締役社長に就任。

"イノベーションの源泉は楽しむこと"エンジニア社長が語るインフラ事業創業の裏側

Kyohei Watanabe's story

Tomoya Kabe

I am responsible for the IT infrastructure and IT/Security strategy in Elastic Infra Inc. Current business site: https://elastic-infra.com/ I graduated the University of Tokyo in March, 2010 and received the master's degree in Information and Communication Technology in March, 2012. After receiving the master's degree I worked at DeNA Co., Ltd. as an infrastructure operation engineer in IT platform dept from April, 2012 to June, 2016. I left DeNA and started to work in Raksul Inc. from July 1, 2016. Elastic Infra Inc. span off from Raksul Inc.

Kei Tsuchiya

Hoshino Hayato

SRE・インフラエンジニアとして様々なサービスのインフラ周りについて総合的に支援しています。【略歴】アジア圏の18個のオフィス・データセンターネットワークの設計・構築、3000台以上のネットワーク運用に従事。その後、遺伝子情報を取り扱うセキュリティ要件の厳しいサービスから数百Gbpsのトラフィック・月間数十億アクセスあるサービスまで、大小30個以上のサービスのインフラをリード。その傍ら、新卒採用や研修育成、登壇等も行う。

Kyohei Watanabe

Infrastructure engineer

Read story

Tomoya Kabe

Infrastructure engineer

Kei Tsuchiya

執行役員最高管理責任者

Hoshino Hayato

SRE・インフラエンジニア

What we do

株式会社Elastic Infra は、2025年4月にラクスル株式会社から新設分割した会社です。ラクスル株式会社時代に「Elastic Infra」というサービス名で運営していたインフラ事業を承継しています。 Elastic Infra では、AWS (Amazon Web Services)や Google Cloud (旧称Google Cloud Platform) などのパブリッククラウドサービスを利用したサーバの構築・移行・運用、及び支援を行うサービスをご提供しています。当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーに認定されており、お客様からは Elastic Infra の高い技術力を評価いただいております。事業開始から9年間、一度も営業活動をすることなくお客様の口コミとご紹介にて最高売上高を更新し、成長し続けています。

VISION 「Expanding Trust with Elastic Infrastructure 拡張する事業に、拡張する信頼を。」

What we do

麻布台ヒルズ

Elastic Infra

Why we do

VISION 「Expanding Trust with Elastic Infrastructure 拡張する事業に、拡張する信頼を。」

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ VISION Expanding Trust with Elastic Infrastructure 拡張する事業に、拡張する信頼を。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 👤 「資金調達を行い、CMを打つことになったのにシステムがアクセス増加に耐えられるかわからない・・・」 👤 「新機能をリリースしたらサイトがダウンしてしまった・・・」 👤 「使っているミドルウェアに脆弱性が検出された・・・」 👤 「リリースのたびに手作業が発生していてQAがスムーズに行えない・・・」サービスやシステムを運営していく上では、上記のように開発以外に気にしなければいけないことがたくさん出てきます。お客様のビジネスを加速するために『お客様が安心して事業拡大、開発に注力できる環境を提供する』ことが重要と考えています。

How we do

◆ Elastic Infra の強み ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 単なるインフラ運用ベンダーとしてではなく、コスト削減やDevOps対応はもちろん、時にはアプリケーションコードにも踏み込みサービスの安定に貢献します。特に、「動くだけのシステム」ではなく「動き続けるシステム」にこだわっています。大小問わず様々な業界のサービス運用経験を積んできたハイレベルなエンジニアがお客様の要件に合った最適なソリューションをご提案・実装します。 ◆ Elastic Infra 特有の制度 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 当社は、かねてから場所に依存しない働き方を大切にしており「フルリモート制」を採用しています。フルリモートだからこそコミュニケーションにはこだわり、トピックに応じた各種Slackチャンネル、チーム内シェア会、週次の定例会、各種オンラインミーティングなどを整備し、リアルと変わらないコミュニケーションが取れる環境を整えています。任意参加で月1の対面懇親会も行っています。また、住宅手当や在宅勤務手当などの手当も充実させ、働きやすい環境を整えています。

As a new team member

■募集職種：SRE／インフラエンジニア入社直後は社内・グループ関連会社のインフラの設計・構築・運用業務に携わり、基本スキルを身に着けます。将来的にはクライアント企業のWebサービスのインフラの設計・構築・運用業務に携わります。経験値を高めながら段階的に難易度の高いプロジェクトにチャレンジして頂きます。 ■経験・スキル SRE／インフラエンジニアとしての経験やスキルは一切不問です。入社後に徐々に以下のような領域についてキャッチアップして頂きます。・パブリッククラウド：AWS, GCP, Azure, IDCF ・IaC：Chef (CINC), Terraform ・言語：Go, Ruby ・Monitoring：Zabbix, Grafana ・SaaS：GitHub, Slack, Backlog, Notion, Google Workspace

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