日本郵政グループのDXをさらに加速させるため、グループ全体に関わる共通ID基盤などのシステム構築を進めています。 この動きをリードするのが、今回募集するシステムアーキテクト。グループ各社や開発チーム、外部パートナーなど多くのステークホルダーと連携しながら、社会的インパクトの大きい基盤づくりに関わるポジションです。 （仕事内容） システムアーキテクトとして、グループ全体を支えるシステム基盤の要件定義や設計をリードしていただきます。 多様なサービスに対応する中核基盤のため、ビジネス視点とシステム視点の両面から全体像を描いていくポジションです。 具体的には… ・関係者とのディスカッションを通じた要件定義 ・システム基盤全体のアーキテクチャ設計 ・外部ベンダーとの連携・調整 ・開発フェーズにおける品質・整合性の担保、進行支援 プロジェクトは、数か月単位の短期テーマから、3〜5年スパンの中長期施策まで幅広く。スピード感と構想力、どちらも活かせる環境です。 （配属チーム） 配属は、システム基盤の構築・運用を担うチーム。現在はIT系コンサル出身のアーキテクト1名と、外部パートナーで構成されています。 今回は、チーム2人目のコアメンバーとしてお迎えします。構想から実装まで、チームで主体的に動かしていけるフェーズです。 （この仕事で得られるもの） ・社会インフラに関わるスケールの大きな経験 数千万人規模のユーザー体験に関わる基盤設計に携われます。 ・上流から開発フェーズまで、一貫してリードできる環境 「設計して終わり」ではなく、つくり上げるところまで関われます。 ・自らの構想を形にできる裁量と責任 少数精鋭だからこそ、自身のアイデアが設計にそのまま反映されます。 （マッチするご経験） ・コンサルファームまたはベンダーにおける、システム基盤の要件定義・設計経験 ・多様な関係者と連携し、プロジェクトを前に進めた経験 ・システム開発経験、またはそれに準じる技術的理解 あなたのご経験や想いを、ぜひ一度お聞かせください。お会いできるのを楽しみにしています！