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SES営業|企業とエンジニアのマッチングをお任せ!明確な評価制度あり!

未経験歓迎|SES営業
Mid-career

on 2025-06-11

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SES営業|企業とエンジニアのマッチングをお任せ!明確な評価制度あり!

Mid-career
Mid-career

Tomohiro I

CIN GROUPにてエンジニア兼講師をしております。 大学時代にオーストラリアで生活をした経験から、「どこでも働けるようになりたい」と思いエンジニアになることを決意。現在は、エンジニアとして活動しながら、講師やプログラマーのサポートも行っております。

Ayumi S

看護師として7年間ほど勤めたのち、CINGROUPでエンジニアにキャリアチェンジしました! それからはサービスの保守運用に従事したのち、「好き」なホラーゲームの開発に携わり、無事リリースまで遂行することができました! (絶賛配信中の3D新感覚ホラーゲーム「先端恐怖症」をよろしくお願いします👻🔪) 個人的な目標として、今後はこのゲーム開発の経験を活かして、3D分野への新規開拓を目指しています! これに留まらず、一人でも多くの人が自身の「好き」な道を歩む助けとなるような活動を続けます。 新たな挑戦、新たな冒険を共にする仲間を探しています😋

Mamoru S

「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」というpurposeに惹かれて入社しました。 挑戦やチャレンジをしっかりと応援してくれる社風なことがとても魅力的です!

キャリアに不安があるあなたへ。“安心して挑戦できる環境”を用意しました。

Mamoru S's story

Ishinaga M

CIN GROUPで採用マーケターとして働いています! 採用をwebマーケティングを通じて最適化し、会社の魅力を「見える化」することをミッションとしています。 当社とマッチする人材を一人でも多く見つけ出し、多くの人の自己実現をサポートしていきたいと考えています。

株式会社CIN GROUP ITソリューション部's members

CIN GROUPにてエンジニア兼講師をしております。 大学時代にオーストラリアで生活をした経験から、「どこでも働けるようになりたい」と思いエンジニアになることを決意。現在は、エンジニアとして活動しながら、講師やプログラマーのサポートも行っております。

What we do

株式会社CIN GROUPは、「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPurposeに掲げ、一人ひとりの挑戦を全力で応援する会社です。 中でもITソリューション部では、「人材の育成」と「チームによる開発支援」を柱に、次世代のエンジニアを育成中。 ▼未経験からエンジニアへ育成!デビュー後はレベルの高い現場へアサイン 私たちはエンジニアの「質の高さ」をサービスとしてお届けします。 そのため採用されたエンジニアメンバーにはプログラミング技術の習得はもとより、発注元からの依頼を本質的に捉える課題抽出力や解決力、さらには高い水準でのコミュニケーションスキルも習得いただきます。 結果、技術者を超えるソリューションクリエイターとしての活躍が期待できます。 ▼ 社内プロジェクトで“好き”をカタチに 私たちの強みは、“やりたい”を形にできる文化。 ホラーゲーム『先端恐怖症』のように、社員のアイデアから始まったプロジェクトもあります。 また、同好会形式でのアプリ開発やツール制作も活発に行われており、仕事とは別に“楽しみながら学ぶ場”が広がっています。 このように、私たちは事業を通じて「働くことの価値」そのものを見直し、再定義し続けています。 “仕事は、人生を豊かにするもの”。 その考え方を現場レベルで実現することが、私たちのミッションであり、やっていることそのものです。
充実した研修とサポートで、あなたのキャリアを応援します。
オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。
部署の垣根は一切なし◎困っているメンバーにはみんなが声をかけてくれる環境です
メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?
自分の選択や価値観を尊重されながら働ける環境が整っています
困難な課題にも、チームで協力し、共に乗り越えていくチームです

What we do

充実した研修とサポートで、あなたのキャリアを応援します。

オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。

株式会社CIN GROUPは、「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPurposeに掲げ、一人ひとりの挑戦を全力で応援する会社です。 中でもITソリューション部では、「人材の育成」と「チームによる開発支援」を柱に、次世代のエンジニアを育成中。 ▼未経験からエンジニアへ育成!デビュー後はレベルの高い現場へアサイン 私たちはエンジニアの「質の高さ」をサービスとしてお届けします。 そのため採用されたエンジニアメンバーにはプログラミング技術の習得はもとより、発注元からの依頼を本質的に捉える課題抽出力や解決力、さらには高い水準でのコミュニケーションスキルも習得いただきます。 結果、技術者を超えるソリューションクリエイターとしての活躍が期待できます。 ▼ 社内プロジェクトで“好き”をカタチに 私たちの強みは、“やりたい”を形にできる文化。 ホラーゲーム『先端恐怖症』のように、社員のアイデアから始まったプロジェクトもあります。 また、同好会形式でのアプリ開発やツール制作も活発に行われており、仕事とは別に“楽しみながら学ぶ場”が広がっています。 このように、私たちは事業を通じて「働くことの価値」そのものを見直し、再定義し続けています。 “仕事は、人生を豊かにするもの”。 その考え方を現場レベルで実現することが、私たちのミッションであり、やっていることそのものです。

Why we do

自分の選択や価値観を尊重されながら働ける環境が整っています

困難な課題にも、チームで協力し、共に乗り越えていくチームです

〜“仕事の再定義”を現実に〜 CIN GROUP ITソリューション部が掲げるPurposeは、【 仕事の再定義 】です。 私たちは、仕事を単なる義務や収入源として捉えるのではなく、“人生を豊かにするためのポジティブな要素”として捉え直すことを大切にしています。朝目覚めて「今日も仕事か…」ではなく、「今日も仕事ができる、成長できる」と思える日々をつくる。そんな生き方を広めていくことが、私たちの存在意義です。 ふとした瞬間に、そんな問いが浮かぶことがあります。私たちCIN GROUP ITソリューション部が大切にしているのは、【 どう過ごすか”を自分たちの手で選べる環境をつくること 】です。 世の中には、「仕方なく働いている」人がまだまだ多い。けれど、私たちは信じています。 仕事は、本当はもっと自由で、前向きで、創造的で、人生を彩るものだと。 だからこそ、「働くこと=義務」ではなく、「働くこと=選んでいること」と感じられる社会に近づけたい。その第一歩を、自分たち自身から始める。 “仕事をポジティブな経験にする”ことが、私たちの挑戦であり、原動力です。 どれだけスキルがあっても、どれだけ条件がよくても、心がすり減るような働き方では意味がない。 一方で、自分の選択や価値観を尊重されながら働ける環境があれば、人はもっと可能性を広げられる。 私たちはそれを、日々の選択と対話と行動で証明したいと思っています。 そしてもうひとつ、私たちが「なぜやるのか」を語る上で欠かせないのが、 【 誰かに背中を見せられる働き方 】を実現するという想い。 次の世代に、「仕事って悪くないかも」と思ってもらえるような社会にしたい。 働くという営みを、誇りを持って語れるものにしたい。 それが、私たちがこのチームで働く理由であり、存在意義そのものです。 “仕事の再定義”は、スローガンではなく、私たちの毎日の姿勢のことです。 ▼株式会社CINGROUPの経営理念 多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。 ▼社名の由来 CIN…Capital Investment of Next stage 失敗を恐れず、 既存の枠を超えた新しいことに果敢に挑戦し、 新しい未来を創り上げてゆく企業グループで ありたいという思いを込めた社名です。

How we do

部署の垣根は一切なし◎困っているメンバーにはみんなが声をかけてくれる環境です

メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?

社員の成⻑・挑戦意欲を⼤切にするCIN GROUP。 IT業界における⼈材不⾜問題を解決したいというメンバーの想いから、ITソリューション部を⽴ち上げました。 本事業部は、立ち上げ5年目にしてエンジニア100名を超える組織に急成長しています。営業は3名と少数精鋭のため、各自の成果がダイレクトに評営業は少数精鋭のため、各⾃の成果がダイレクトに評価されやすい環境です。「成⻑を感じながら仕事に打ち込みたい」そんな想いをお持ちの⽅、ご応募お待ちしています! ◎先輩社員インタビュー記事公開中! 具体的な仕事内容やキャリアパスをご紹介しています。ぜひご覧ください! https://cin-group.com/recruit/member/yuma-y/ ================ ▍福利厚生 ・各種社会保険完備:健康保険、雇⽤保険、厚⽣年⾦、労災保険 ・交通費:⽉4万円まで⽀給 ・時差出勤 ・選択型報酬型制度:年俸を12〜14分割内で任意で選べる ・社内割引制度:まつげエステ・ネイルサロンを3〜4割引き ・保養施設の利用可:有名ホテルを社員価格で利用可 ・家賃補助:スマートレント制度 ・オフィスgooit:マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可能 ・Coffee・お菓子(無料)・カップ麺(10円※条件あり) コーナー完備 ・各種研修:座学・OJT・eラーニングなど ・社員総会年2回:半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰 ・服装:自由(TPOに応じて) ・副業:⼀部条件付きで承認 ・退職⾦積⽴制度:あり ・産休育休制度:実績あり ・昇給:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(6月、12月) ▍休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・記念日休暇 ・ハネムーン休暇 有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です!

As a new team member

\事業拡⼤に伴い、⼀緒に挑戦・成⻑してくれる営業メンバーを募集!/ ITエンジニアを必要としている企業と、当社に在籍しているエンジニアのマッチングをお任せします。 法人営業としてのスキルだけでなく、エンジニアに寄り添うキャリアアドバイザーとしてのスキルも身につきます。 【具体的には・・・】 ■営業業務 └協業パートナーづくり(DM・交流会) └求める人物像のヒアリング └マッチするエンジニアを提案 ■キャリアアドバイザー業務 └自社エンジニアとの面談 └スキルシートや履歴書の添削 └配属後のアフターフォロー  など 【研修】 約3ヵ月間の研修をご用意。 研修カリキュラムの受講(動画研修あり)と、先輩の営業に同行する形で実践しながら業務を身に付けていただきます。 ・会社説明 ・業界(IT、SES)について ・事業部の理念について ・業界基礎(システム開発の目的・理解) ・営業基礎(ヒアリングの仕方など) ・新規顧客対応 ・商談の実践、課題出力 など、他にも充実した研修制度が整っていますので、未経験でも着実に成長できます。 【こんな方にピッタリなお仕事です!】 ◎IT業界のトレンドに詳しくなりたい ◎人とじっくり向き合い、成長をサポートしたい ◎自分の介在価値を高めたい ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎相手の立場にたって考えることができる
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Team Personality Types

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Ayumi Sさんの性格タイプは「コントリビューター」
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Mamoru Sさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Mamoru S総合職
Ishinaga Mさんの性格タイプは「ブレーン」
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