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海外大規模展示会で大好評サービスの海外展開0→1を担っていただけまんか?

海外事業責任者候補
Mid-career

on 2025-06-17

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海外大規模展示会で大好評サービスの海外展開0→1を担っていただけまんか?

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Yasuaki Onozato

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

株式会社バニッシュ・スタンダード's members

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX(従業員体験/Employee Experience)の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴① オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴② 評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 特徴③ 小売業界のDXを牽引 従来の接客や販売のあり方を変え、日本だけでなく世界でも注目されています。現在、国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。 特徴④ 社会貢献性 低賃金」や「人材不足」といった社会課題にも良い影響を与える、社会的価値のあるサービスとして評価されています。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX(従業員体験/Employee Experience)の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴① オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴② 評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 特徴③ 小売業界のDXを牽引 従来の接客や販売のあり方を変え、日本だけでなく世界でも注目されています。現在、国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。 特徴④ 社会貢献性 低賃金」や「人材不足」といった社会課題にも良い影響を与える、社会的価値のあるサービスとして評価されています。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

Why we do

▼好きを諦めない世界をつくる 人手不足や低賃金、AI技術の促進、ECと店舗の競合や融合など、小売・サービス業界を取り巻く環境は日々変化しています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。

How we do

▼バニッシュスタンダードのパーパス 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」 私たちの存在意義は、「 VANISH STANDARD=消す・常識 」という社名の由来そのもの。 私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。 それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。 だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。 ▼バニッシュスタンダードのバリュー  1.未来のひとの理想を描こう  2.挑戦者であり、勇者であろう  3.VSスピードをしよう  4.仲良しではなく、仲間であろう 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD=消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革めていくために、上記4つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ▼メンバーの魅力 ・仕事に対するプロ意識 職務が違えど、"スタッフのためになるか"を常に自分の業務の軸におき、自律自走できるメンバーで構成されているプロフェッショナル集団です。 そして...バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューに共感し、STAFF STARTに対する強い想いを持っています。 ・”人”を想う心 サービスの特徴柄もあり「人」を大切に考える人が大半です。 それは社内のコミュニケーションにおいても同様で、日々多くの業務量をこなしている現状でも、誰かが困っていたり相談されたりすると、職種や役職など関係なく全員が他人事と思わず自分のことのように親身になって応えてくれます。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ CompanyDeck:https://speakerdeck.com/vstandard/vs-company-deck 採用広報一覧:https://www.wantedly.com/companies/v-standard/stories 代表小野里インタビュー動画①:https://youtu.be/-CQO8iYg4tE?si=FMRVNhz-RxeEyH_c 代表小野里インタビュー動画②:https://www.youtube.com/watch?v=7UGoOjauG1U

As a new team member

【募集背景(ポジションの課題)】 弊社の主力サービスである「STAFFSTART」は、国内市場において着実にシェアを拡大し、多くのお客様にご支持いただいています。そして現在、弊社は次なるステージとして、グローバル市場への展開に向けた取り組みにも力を入れ始めている状況です。 その一つの契機となりましたのが、ニューヨークで毎年開催されます全米小売業協会主催の世界最大規模を誇る小売業界向け展示会「NRF」です。出展に際して大変大きな注目を集めることができ、結果として各国の世界的に著名なブランド様より多数のお問い合わせをいただく形となりました。この経験を通じまして、「STAFFSTART」がグローバル市場においても大きな可能性を秘めていることを改めて認識いしました。 このようにグローバル展開において大きな可能性を秘めております「STAFFSTART」を、本格的に世界中のお客様へお届けしていくため、その重要な初期フェーズ(0から1を創り出す段階)、そして成長フェーズ(1から10へと拡大させる段階)を共に力強く推進していただける方を探しています。 【ポジションの魅力】 ・グローバル展開の初期メンバーとして、戦略立案から実行まで深く関与し、ご自身のアイデアや行動が事業の成果に直結する手応えを感じていただけます。 ・強力なサービスを、今まさにグローバル市場へ展開していく(0→1)という、非常にダイナミックなフェーズに携わることができます。 ・扱うサービスは世界最大級の小売業界向け展示会でお墨付きをいただいており、グローバル展開成功のポテンシャルを示したサービスである。 ・世界各国の著名なブランドとの接点が既に生まれており、国際的なビジネスの舞台で活躍する機会が豊富にあります。 【仕事内容】 現在STAFF STARTは国内トップレベルのシェアを誇り、国内で安定的なポジションを築いています。現在一部の国々で海外展開を推進中ではりますが、さらにグローバル展開を加速させるために海外事業責任者候補を募集します。 STAFF STARTの海外事業における事業開発に関連した業務全般をお任せします。バニッシュ・スタンダードが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。海外チームの立ち上げフェーズになりますので、困難なことでも楽しめ、泥臭く成功に向けて推進できる方にとっては貴重な経験になると思います。海外出張や駐在もありえます。 <具体的には、、、> ・顧客ニーズや課題の発掘、競合調査を含む市場調査 ・海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築 ・海外展開する上でのセールス・CS組織の立ち上げ、人材確保と育成 ・PdMやエンジニアと連携して、導入フローの構築、ローカライズプロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・日本にいながら、グローバルな仕事が出来る。言語スキルを活かせる。 ・グローバル展開に向けた0→1、1→10を経験できる 【社内の雰囲気】 ・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。 ・”自律性”を重視し、良いことは伸ばすことを一番大事にしています。 ・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。 当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップ企業です 「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します! 【必須スキル】 ・海外展開へ向けたプロジェクトマネジメントの経験 ・ビジネスレベル以上のの英語スキル ・日本語レベルN1以上 【歓迎スキル】 ・海外事業立ち上げの経験 ・SaaS商材を扱うスタートアップでの勤務経験 ・英語以外の外国語によるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに強く共感し、自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性 ・前例がないことにでも自分の常識を超えて積極的にチャレンジできる方 ・常にアンラーニングし、柔軟な思考で変化に迅速に対応できる方 ・外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応
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