Discover companies you will love

  • 26卒|最短1週間で内定!
  • 3 registered

26卒採用|就活を全力でやり切りたい、観光・不動産業界志望の学生さんへ

26卒|最短1週間で内定!
New Graduate

on 2025-05-30

156 views

3 requested to visit

26卒採用|就活を全力でやり切りたい、観光・不動産業界志望の学生さんへ

New Graduate
Use foreign languages
New Graduate
Use foreign languages

神保 亮太

様々なことを経験していき、自分のやってきたことが 関わっていただく方々すべてにいい影響が残せるよう頑張っていきたいです。

増田 浩史

1991年静岡県牧之原市生まれ。実家は全国的に知られるお茶の名産地・牧之原で茶業を営んでいます。 大学卒業後、民泊事業を単独でスタートし、宿泊業界でのキャリアを築き始めました。その後、現役員陣と出会い、無人ホテルの可能性に共鳴して株式会社UBIQSを設立。 現在は「都内No.1の無人ホテル運営会社」を目指し、テクノロジーとホスピタリティの融合による新たな宿泊体験の創出に挑戦しています。

Shoto Watanabe

初めは専門商社で営業を担当し、UBIQSでは宿泊施設の運営管理業務に携わりました。その後、新規事業立ち上げプロジェクトを経験し、現在はマーケティング事業部責任者として売上向上と新規事業開発を統括しています。

【役員インタビューvol.1 ①】裁量が大きく、経営者目線で働ける環境がここにある。

Shoto Watanabe's story

株式会社UBIQS's members

株式会社UBIQSにてHR領域の担当をしております。

What we do

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2025年7月現在全国約100施設、700部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております。(一部有人施設も有り) 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。
~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。
~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。
社員平均年齢29歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

What we do

~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。

~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2025年7月現在全国約100施設、700部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております。(一部有人施設も有り) 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

Why we do

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 私たちが手掛ける施設は、一軒家、アパート、マンションなど、従来は居住用としての建物が多いのが特徴ですが、宿泊施設としても活用することで、不動産にとっても新たな価値を創造しています。 ■ホテル業界の“当たり前”を変えていく 私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。 こうした課題に対して、私たちは無人ホテルという形態を取ることで、キャリアアップの機会不足を解決し、ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。さらには、夜勤や評価などの待遇面を改善し、ホテル業界を長く働ける業界にしていきたいと考えています。 ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

How we do

社員平均年齢29歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立6年目、社員の平均年齢は29歳のフレッシュな会社です! 社風を文章で表現するのは難しいですが、一つ特徴を挙げるとするならば、すでに働いているメンバーからの紹介でUBIQSに入社したメンバーも多いです。良い会社だと思わなければ誰かに紹介することはないと思うので、会社としても素直に嬉しいことだと思っております。 ■若手に活躍のチャンスを ホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。 また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社2年目で係長になっているメンバーがいます。責任感を持ち行動できる人は、きちんと評価します! ■ホテル業界“らしくない”働き方 ホテルは無人運営のため、お客様対応業務はすべて赤坂の本社ビルで行います。夜勤はなく、ワークライフバランスを重視できることが特徴です。 ■柔軟性を重視する 私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。 また、時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくために、マニュアルやルールも最小限に留めて、臨機応変さを大事にしています。

As a new team member

新たな宿泊の在り方やホテルづくりに挑戦するUBIQSでは、26卒向け新卒採用を行っています! 「接客だけでなく、新しいホテルを創り出すことにも挑戦してみたい」 「ホテルで働きたい。でも、働き方も諦めたくない」 そんな想いを持つ学生の皆さん、UBIQSでキャリアをスタートしませんか? この時期、内定や就活の終了時期に焦りや不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。 UBIQSは、まだ間に合う、そして「本気でやりたいことを見つけられる」場所です。 ◼︎UBIQSのこと 私たちは、「次世代ホテル体験にビジネス革命を」を掲げ、都内中心に約60施設の無人ホテルや民泊施設の企画開発から運営までを一気通貫で行うホテルベンチャーです。 土地や建物の個性を活かした、ユニークなホテルを次々と生み出しています。 ---------------------------------------------------------- ▶︎ UBIQSだからできる挑戦 🔥 1. 企画開発から運営まで。「ホテルづくり」にも関われる! UBIQSでは、土地の仕入れからコンセプト企画、デザイン、運営戦略まで、ホテルが生まれるプロセス全体に携われます。入社1年目からホテルづくりのプロジェクトに参加している先輩もいます! 2. ジョブローテーションで実現する、自分らしいキャリア UBIQSでは、ジョブローテーションを通じて、カスタマーサポート、営業、マーケティング、企画開発など多様な職種を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 3. 若手が主役!成長を加速させるカルチャー 意欲があれば、年次に関係なく大きなチャンスを掴めるのがUBIQS流。入社3年目でリーダーとして活躍する先輩もいます。 また、半期に一度は代表との1on1面談を実施。誰もがやりたいことをトップに直接伝え、挑戦できる環境です。 ---------------------------------------------------------- ◼︎ こんな仲間を求めています! ・「働きやすさ」も「やりがい」も、どちらも大切にしたい方 ・ホテル業界で、接客だけにとどまらない多様なキャリアを築きたい方 ・ゼロからイチを生み出す「ホテルづくり」にチャレンジしたい方 ・若手が活躍できる、活気ある組織で働きたい方 ・急成長中の組織で、自分自身の可能性を試したい方 ◼︎お任せする可能性のある職種 ・カスタマーサポート └お客様の満足度向上に貢献する役割です。無人ホテルのため、オフィスワークに近い働き方ができます。 ・営業(運営委託・仕入れ営業) └新規施設の開拓のために、不動産の契約や予算策定など、ホテルの開業に向けた準備を進めます。 ・環境整備  └快適な宿泊空間を維持し、お客様に最高の体験を提供します。 ◼︎働き方 定時は10:00〜19:00で、残業時間は平均1時間未満です。 ホテルは無人運営のため、夜勤はありません。カスタマーサポート業務も赤坂の本社ビルで行っていただきます。 最短1週間から10日で内定を獲得できる体制を整えています。 説明会は週に2回開催しておりますので、少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください! 皆さまからのご連絡をお待ちしています!
6 recommendations

Team Personality Types

daiki yamadaさんの性格タイプは「ブレーン」
daiki yamadaさんのアバター
daiki yamada人事
daiki yamadaさんの性格タイプは「ブレーン」
daiki yamadaさんのアバター
daiki yamada人事

6 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2019

96 members

東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F