『お疲れ様ですよりお任せあれ』未来を決済☆みんなの専務！

～「人にチャンスを与えられる人になる」を胸に、挑戦と成長を重ねて～ 私はこれまで、「人にチャンスを与えられる人になる」という信念のもと、新たな事業の立ち上げに挑戦してきました。 未知の分野への挑戦は決して簡単なものではありませんでしたが、自ら市場を分析し、仲間を集め、ゼロから事業をつくり上げ、結果として軌道に乗せることができました。この成功は、挑戦を恐れずに行動し続けた結果であるとともに、周囲の力を信じ、任せ、成長の機会を与えてきたことの積み重ねでもあります。 会社としても、個人としても、「誰かにチャンスを与えることが、組織全体の成長につながる」と信じています。だからこそ、これから仲間になる皆さんにも、遠慮なく挑戦してほしい。そしてその一歩を、私たちが全力で支えていきます。 成長したいという想いを、ぜひ私たちのフィールドでカタチにしてください。

偶然から始まった、情熱への軌跡── セールスプロモーション事業部 部長 木村祐公 入社の「きっかけ」は友人の紹介。胸を打たれた理念があったわけでも、ビジョンに共鳴したわけでもない。ただ、「ベンチャー」という言葉の、どこか危うくもキラキラする響きに心が惹かれた。 ワクワクするような日々が、待っている気がした。 しかし、現実は泥くさくて、、、。最初の頃は、まるで“自分”がいなかった。言われたことを、ただこなす。思考も感情も置いてけぼりの毎日。それでも、どこかにあった「かっこよく生きていたい」そんな、幼いようで切実な願い。 だからある日、思ったんです。このままじゃ、ベンチャーに入った意味がない。 初めて、自分の足で１歩を踏み出した。その瞬間、会社はすぐに示してくれた。「どうすれば、前に進めるのか」を。 ──人は、ひとりじゃ遠くへ行けない。 「もっと成長したい」と願ったとき、必ず立ちはだかるものがある。それは、“人間”という、答えのない存在。 どうして伝わらない？なぜ今、それを選ぶ？自分の理屈が、誰かには通じない。 目の前の１歩なら、自分だけでも進める。でも、100歩先を見据えるなら、“人を理解する”という旅を避けては通れない。馴れ合いじゃない。無理な共感でもない。相手を知り、認め、それでも同じ方向を向けるか。それを考え続けることこそが、管理職という仕事の、本質だと知った。 ──咲く場所は、自分の中にある。 思うようにいかない毎日。変わらない人間関係。選べない場所、変えられない環境。 それでも、花を咲かせるのは、自分だ。 人の心は、外からは変えられない。だけど、“向き合う”ことをやめなければ、せめて同じ方角を見つけることはできる。 この会社には、そんな変化を、’’成長’’として抱きしめ合える仲間たちがいる。私が、ここでもらった“成長のきっかけ”を、次はあなたに渡したいと思っている。 ──きっかけは、すぐそばに。 私もまだ旅の途中。でも、これだけは言える。「この会社でよかった」、「この仲間と出会えてよかった」と。 変わるのは、あなた自身。その第一歩を踏み出す理由（きっかけ）を、私たちは全力で用意します。 夢も、苦悩も、迷いも。そのすべてを、無駄にしない組織でありたい。 そして、あなたが“かっこよく生きたい”と願うなら。私たちは、きっとその味方になれます。