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街をつくるを人で支える!企業と求職者をサポートする 両面型エージェント募集

業界特化の人材紹介エージェント
Mid-career

on 2025-05-28

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街をつくるを人で支える!企業と求職者をサポートする 両面型エージェント募集

Mid-career
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小山 大輔

現在は、役員として主に採用・広報の責任者と両面型エージェントのコンサルタントを兼務しています。 縁あって2021年に代表の佐藤と事業をスタートしました。エージェント事業から始まり、現在は複数事業を展開し、グローバルに事業展開をされる国内の大手企業様とも多数お取引させていただけるようになりました。”街づくり”をキーワードに、この先も新しい事業にチャレンジし続けていきます。 まだまだ整っていない点も正直ありますが、当社は20代後半〜40代前半で構成されており、社員の多くが、子育てとも両立しながら仕事をしております。毎日が楽しく、生活を豊かにできる環境が揃っていると自負しています。 当社では、一緒に働く仲間を絶賛募集しています。会社立ち上げから現在に至るまで、また今後の事業構想など、ざっくばらんにお話させていただきます!皆様ともお会いできることを楽しみにしております! <経歴> 2016年:株式会社キャリアデザインセンター新卒入社 求人広告営業 2020年:建設DX企業入社 セールス Forbes JAPANの「日本版 CLOUD TOP10」選出 2021年:株式会社SPC(現グループ会社)で代表の佐藤と事業立ち上げ 2022年:steer株式会社を設立し、現在に至る。 <趣味> ・スポーツ観戦(特に球技が大好きです) ・野球・サッカー・フットサルもします ・食べログで検索したお店を巡る

【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断!街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して

小山 大輔's story

下山 雄貴

大学を卒業後、化粧品メーカーに入社し美容室向けの新規開拓セールスとして飛び込み営業を経験。 環境を変えたい思いから、人材業界に転身。求人広告の営業、人材紹介のエージェントとして10年以上経験を積む。 <転職歴> クオレ株式会社(化粧品)→株式会社キャリアデザインセンター(人材)→Repro株式会社(デジタルマーケティング)→パーソルキャリア株式会社(人材)→株式会社ミライユ(人材)→★現職(人材) <steerでの経歴> ●ホームページの制作にコンセプト設計から携わる ●千葉の廃校リノベーション施設でスポーツをしながら研修 ●人生初の北九州遠征 ●人生初の北海道に社員旅行で家族参戦 ●富山県でお客様と雪の中歩く ●福島ファイヤーボンズの冠試合にてフリースローを放つ ●建設中の大きな施設に昇る(公式ルート) ●横浜ベイスターズの試合を良い席で観戦 ●福島の小学校にバスケットボールを寄付する

【社員インタビュー/steerでの働き方の話】トッププレイングマネージャーに迫ります!

下山 雄貴's story

Tomoyuki Higuchi

人材ベンチャーにてリクルーティングアドバイザー・拠点責任者を経験した後 大手人材紹介会社にてメーカー様を中心とした両面型コンサルタントの経験を経てsteerに参画しました! ヒトと企業様のご縁を繋ぐことで、日本のまちづくりや社会課題の解決に微力ながら貢献したいと考えています! 【経歴】 ・ネオキャリア:エージェント事業名古屋支店責任者 ・ジェイエイシーリクルートメント:メーカー×ミドルハイクラス層を中心とした両面型コンサルタント ・steer株式会社:インフラ・エネルギー領域のマネージャー

水谷 丈晴

ベンチャー企業の地方拠点の立ち上げや、大手エグゼクティブサーチにて経営幹部人材のご支援を経験した後、steerに参画しました。コアな人財を通じて社会的意義のある事業支援や、日本のまちづくりを支える高付加価値なサービスを提供していきたいと思っております! 【経歴】 ・新卒で金融関連事業の営業 ・人材ベンチャー企業において新卒採用支援事業の大阪、名古屋拠点立ち上げ ・パーソルキャリアのエグゼクティブ事業部で、九州の拠点立ち上げ、東海エリアのオーナー企業や地場上場企業の経営幹部人材や管理職のご支援 ・知り合いの人材会社立ち上げに参画し、その後ご縁がありsteer株式会社に転職

steer株式会社's members

現在は、役員として主に採用・広報の責任者と両面型エージェントのコンサルタントを兼務しています。 縁あって2021年に代表の佐藤と事業をスタートしました。エージェント事業から始まり、現在は複数事業を展開し、グローバルに事業展開をされる国内の大手企業様とも多数お取引させていただけるようになりました。”街づくり”をキーワードに、この先も新しい事業にチャレンジし続けていきます。 まだまだ整っていない点も正直ありますが、当社は20代後半〜40代前半で構成されており、社員の多くが、子育てとも両立しながら仕事をしております。毎日が楽しく、生活を豊かにできる環境が揃っていると自負しています。 当社では、一緒...

What we do

私たちsteer株式会社は、不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など「街をつくる企業」のビジネスリーダー層向けに、人材紹介や採用支援、HRソリューションを提供する会社です。 ■事業内容■ ・エージェント事業 企業の経営戦略や方針、採用状況などを理解した上で、事業戦略に沿う候補者をご紹介しています。企業と求職者を一人の キャリアコンサルタントが担当することで、相互理解が深まり、ミスマッチを防ぎます。 ・エリアクリエイション事業 街を支える電力・ガス会社や鉄道会社をはじめ「地域インフラ企業」に特化した人材支援サービスです。地域企業特有の課題も踏まえたうえで、未来の担い手となるような次世代経営/幹部候補人材とのマッチングを支援します。 ・HRソリューション事業 業界経験豊富なコンサルタントがペルソナ設計から求人票作成やスカウト文面作成、運用代行などの採用業務を支援。また、各業界の知識とHR業界の深い知見を活かして、お客様の課題解決に向き合っています。 ■実績■ 3年というスパンで、500%の成長率に達成しました。このような大きな成長を遂げれたのは、実績・経験・知識豊富なメンバーがいつもともに走り続けてくれたおかげです。この先も、お客様へより良い価値を提供できるよう、メンバー一同最善を尽くします。 ■今後の展望■ 都市開発・まちづくり・コミュニティづくりにまつわる仕事は、「steerに行けば解決してくれる」といっていただける存在を目指していきます。今後は既存の事業に加え、スキルシェア事業にも着手していきます。
週に1回の全体定例MTGの様子です。リモートワーク制度もありますが、時には対面でのコミュニケーションを取ることも大切にしています。
当社代表取締役の佐藤とCOOの小山です。仕事において、挑戦したいことがあれば支援をしてくださる風土を整えてくださっています。

What we do

私たちsteer株式会社は、不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など「街をつくる企業」のビジネスリーダー層向けに、人材紹介や採用支援、HRソリューションを提供する会社です。 ■事業内容■ ・エージェント事業 企業の経営戦略や方針、採用状況などを理解した上で、事業戦略に沿う候補者をご紹介しています。企業と求職者を一人の キャリアコンサルタントが担当することで、相互理解が深まり、ミスマッチを防ぎます。 ・エリアクリエイション事業 街を支える電力・ガス会社や鉄道会社をはじめ「地域インフラ企業」に特化した人材支援サービスです。地域企業特有の課題も踏まえたうえで、未来の担い手となるような次世代経営/幹部候補人材とのマッチングを支援します。 ・HRソリューション事業 業界経験豊富なコンサルタントがペルソナ設計から求人票作成やスカウト文面作成、運用代行などの採用業務を支援。また、各業界の知識とHR業界の深い知見を活かして、お客様の課題解決に向き合っています。 ■実績■ 3年というスパンで、500%の成長率に達成しました。このような大きな成長を遂げれたのは、実績・経験・知識豊富なメンバーがいつもともに走り続けてくれたおかげです。この先も、お客様へより良い価値を提供できるよう、メンバー一同最善を尽くします。 ■今後の展望■ 都市開発・まちづくり・コミュニティづくりにまつわる仕事は、「steerに行けば解決してくれる」といっていただける存在を目指していきます。今後は既存の事業に加え、スキルシェア事業にも着手していきます。

Why we do

■ビジョン■ 「一人ひとりが舵を取る豊かな未来を」 Make the future everyone can steer ■ミッション■ 「舵切りに必要な選択肢を提供する」 Give the ships captain a compass ■バリュー■ 「Performer」 仕事を楽しみ豊かな生活を謳歌する体現者であり続ける 「Honest」 正確かつ透明性のある正確な仕事をやり続ける 「Challenge」 現状に満足せず理想に向かって成長を続ける 「Client first」 誰よりも信頼される第一のパートナーであり続ける ■解決したい問題■ 脱炭素やGXに取り組んでいる会社に人材ソリューションを提供することで、少しでも多くの環境問題を減らしていけたらと思います。 また、街を繁栄させるためには、電気やガスなどのインフラが必要不可欠です。 つまり、不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社にサービスを提供している私たちの事業は、人々の生活を豊かにする取り組みにつながっているといえます。

How we do

週に1回の全体定例MTGの様子です。リモートワーク制度もありますが、時には対面でのコミュニケーションを取ることも大切にしています。

当社代表取締役の佐藤とCOOの小山です。仕事において、挑戦したいことがあれば支援をしてくださる風土を整えてくださっています。

■職場の雰囲気■ 年齢や経験、職種を問わずに、誰もが平等に意見を言い合える風通しの良い職場です。また、良いアイデアは即座に取り入れ、絶え間なく進化することを大切にしています。ミーティングや1on1だけではなく、ワークショップやCSR活動、ランチ会・飲み会などさまざまな機会を通じて、メンバーと交流する機会が多くあります。 ■働く環境■ 仕事だけではなく、家族との関係も大切にできる環境です。そのため、普段からリモートワーク&フルフレックスタイム制度を採用。働く時間や場所を問わずに、のびのびと働くことができます。産休・育休を取得し、復帰したメンバーも在籍しています。

As a new team member

■募集内容■ 両面型エージェントを募集します。お任せする業務内容は以下の2つです。 ・企業への採用支援 企業の事業内容や求める人物像に対して丁寧なアリングを実施し、希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。そのほかにも、書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、採用活動を円滑に進めるためのサポートもお願いします。 ・求職者への就業支援 カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験などを確認。人物像や社風との親和性なども考慮したうえで、案件を提案します。その後もマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。また、企業側との採用条件や入社日の交渉などもお任せします。 ■仕事の醍醐味■ 企業と求職者を同時に支援することで、「人材不足」という日本の大きな社会課題解決に貢献することができます。私たちの仕事を通じて、経済が潤い、人々の生活が豊かになる。そうすることで、ひいてはまち全体を潤すことにつながります。また、クライアントは大手企業ばかりであるため、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の活躍の場■ 将来的には、プレイヤーとしての道を極めていくことはもちろん、今あるリソースを活用して新規事業の立ち上げに携わっていただくことも可能です。まちづくりや社会貢献など、世の中のためになる仕事なら、どんな提案をしていただいても構いません。 ■求める人物像■ ・働くことで自分自身を成長させていきたい方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ・刺激を受けられる仲間とともに働きたい方 ・主体性をもって仕事に取り組みたい方 ・やりがいを感じながら仕事をしたい方 ■必須条件■ ・大卒以上の方 ・営業職の経験をお持ちの方 ■歓迎条件■ ・人材業界での業務経験をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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