◆◇募集ポジション◆◇ 【技術メンター／グループリーダー】 これまで積み重ねた技術と現場経験を活かし、プロジェクト推進・設計支援に加えて、若手エンジニアの成長サポートにも関わっていただくポジションです。 AWS／Azure／GCPを中心としたクラウド環境において、 設計・開発・運用に現役で携わりながら、次世代を担うチームづくりにも力を貸していただきます。 「若手を育てながら、技術を楽しみ続けたい」 ―そんな思いを持った方に、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。 ▼具体的な業務例 ・要件整理や設計方針のレビュー支援 ・クラウドアーキテクチャ設計（マイクロサービス、サーバレス構成など） ・Terraform/CDKを使ったIaC設計・改善提案 ・チーム内技術相談・若手育成サポート ・運用設計や改善提案活動 ▼プロジェクト例 【請負】大手製造業向け AWS Fargate＋Lambda活用サーバレス化・運用自動化 【請負】大手メーカー向けAWS Amplify＋AppSync＋DynamoDB開発 【受託】BtoBコラボツールCI/CD自動化（GitHub Actions＋AWS CodeDeploy） CoToMaでは、成果だけでなく、チームを支え次世代を導く姿勢も、同じように価値として評価しています。 これまで培ってきた力を未来へ受け渡す一歩を、一緒に歩んでいきたいと考えています。 ◆◇CoToMaで働く魅力◆◇ ①チームリード・技術支援ポジション 設計支援や育成支援を通じ、チームの成長に関われます。 ②前給保証×グレード制評価 スキル・成果に応じたグレード制で成長を可視化。 ③無理な成果主義ではなく、支える力も評価 若手育成・チーム推進に貢献したことも、しっかり評価の対象となります。 ◆◇働き方◆◇ ・リモートあり ・フレックス可（プロジェクトによる） ・ガジェット購入補助・副業OK ◆◇この仕事で得られるもの◆◇ ■ クラウドネイティブ×上流工程で経験を活かせる 要件整理・設計・運用設計に関わりながら、クラウド時代に求められる設計視点・推進力を自然に磨いていけます。 ■ 技術理解を強みに、チームを支えながら成果を導ける 技術と現場感を武器に、プロジェクトの進行や若手支援に貢献。チームの成長を後押しする役割を担えます。 ■ 創業フェーズならではの柔軟な関わり方 CoToMaはまだ成長途中の組織。決まった型にとらわれず、経験を活かしながら組織づくりやプロジェクト推進に関わることができます。 ■ 明確なグレード制と評価制度で、貢献を正当に評価 スキルや成果だけでなく、チーム支援・育成貢献も正当に評価。これまでの経験にふさわしい待遇と信頼を得られる環境です。 ◆◇応募資格◆◇ 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・開発またはインフラ構築経験（3年以上） ・システム運用経験（5年以上）かつ運用リーダー経験（3年以上） ※技術への理解と、チームを支える意志を重視しています 【こんな方と働きたい】 ・技術を理解しながら、チームやプロジェクトを現場感覚で支え、導いていきたい方 ・クラウド時代のプロジェクト推進に関わり、技術とビジネス課題の両面に向き合いたい方 ・若手メンバーを見守りながら、自らも現役で技術と向き合い続けたい方 ・チームの一員として相談・連携を大切にし、共に成長していきたい方 ・形式だけのマネジメントではなく、柔軟に変化へ向き合えるリーダーシップを発揮したい方