◆◇募集ポジション◆◇ 【技術メンター／グループリーダー】 これまで積み重ねた技術と現場経験を活かし、プロジェクト推進・設計支援に加えて、組織や若手エンジニアの成長サポートにも関わっていただくポジションです。 AWS／Azure／GCPを中心としたクラウド環境において、 設計・開発・運用に現役で携わりながら、次世代を担うチームづくりにも力を貸していただきます。 ▼具体的な業務例 ・要件整理や設計方針のレビュー支援 ・クラウドアーキテクチャ設計（マイクロサービス、サーバレス構成など） ・Terraform/CDKを使ったIaC設計・改善提案 ・チーム内技術相談・若手育成サポート ・運用設計や改善提案活動 ◆◇CoToMaで働く魅力◆◇ ①明確なグレード制と評価制度で、貢献を正当に評価 スキルや成果だけでなく、チーム支援・育成貢献も正当に評価。これまでの経験にふさわしい待遇と信頼を得られる環境です。 ②最先端クラウド技術の現場へ上流工程から携わる ・クラウドネイティブ（AWS／GCP／Azure）環境の要件定義・設計に初期フェーズから参画 ・自社生成AIプロダクト「Cochat」開発ノウハウを活かしたプロジェクト（AI・IoT・DX支援）多数 ・生成AIやマイクロサービス、サーバレス構成などの技術に触れられる機会が豊富 ③「どうなりたいか」を自由に選べるキャリア設計 技術選定などのテックリード/チームリーダー/プロジェクトマネジメント/社内メンター...など、CoToMaでは求められる役割を制限していません。 自身がここから目指していきたいスキルや志向に応じたキャリアパス設計をサポートしています。 ④知識の“持ち寄り”で成長する文化、「もくラボ会」の定期実施 CoToMaでは、年齢やキャリア、担当プロジェクトに関係なく、誰もが自由に発信・学習できる社内イベント「もくラボ会」を定期的に開催しています。 ■特徴 ・一方通行の座学ではなく 「互いにセッションする」スタイルが中心 ・テーマも形式も自由→ 技術・設計・業界動向・失敗談などもOK ・知識の共有が成長の原動力→ 立場を問わず刺激を与え合える関係性 「聞くだけ」で終わらせない、CoToMa独自の“学びの場”です。 ◆◇応募資格◆◇ 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ構築または開発経験（3年以上） ・システム運用経験（5年以上）or運用リーダー経験（3年以上） ※技術への理解と、チームを支える意志を重視しています 【歓迎スキル】 ・AWSなどのクラウドサービスを活用したシステム設計・構築経験（EC2／Lambda／API Gateway等） ・チーム開発・コードレビュー推進経験（Git／GitHub利用） ・バックエンド開発（Java／Python／Go）またはIaC構成管理（Terraform／CDK等）の知識・経験 ・CI/CDパイプライン構築・運用改善（GitHub Actions等）の経験 ・クラウド環境における運用設計・監視設計・改善提案の経験 ・プロジェクトマネジメント、タスク管理、チームリード経験 【こんな方と働きたい】 ・技術を理解しながら、チームやプロジェクトを現場感覚で支え、導いていきたい方 ・クラウド時代のプロジェクト推進に関わり、技術とビジネス課題の両面に向き合いたい方 ・若手メンバーを見守りながら、自らも現役で技術と向き合い続けたい方 ・チームの一員として相談・連携を大切にし、共に成長していきたい方 ・形式だけのマネジメントではなく、柔軟に変化へ向き合えるリーダーシップを発揮したい方