◆◇募集ポジション◆◇ 【テックリード／クラウドアーキテクト】 クラウド技術を起点に、システム設計・技術推進・運用設計をリードするポジションです。 AWS／Azure／GCPをベースに、クラウドネイティブなアーキテクチャを考え、形にしていく役割を担います。 サーバ・ネットワーク構築・運用設計やご志向に応じてフルスタック領域へのチャレンジも含め あなたの技術経験すべてが、未来の設計に活きるフィールドです。 「もっと良いシステムを作るために、設計段階から関わりたい」 「自分の判断が、チームとプロダクトの成長を決める」 ―そんな思いを持つエンジニアに、挑戦してほしいポジションです。 ▼事業内容の詳細 1．受託開発事業（約70％）  エンドユーザーからの直接受注によるプロジェクト開発 2．クライアントワーク事業（約20％）  大手SI企業との請負契約に基づく開発体制支援 3．IT教育事業（約10％）  ユーザー企業向けのIT研修・リスキリングプログラムの提供 代表や役員自らがユーザー企業とITコンサルティング契約を結び、課題解決に取り組んでいるため、継続的なプロジェクト創出につながっています。 ▼具体的な業務例 ・クラウドアーキテクチャ設計・構成選定（マイクロサービス／サーバレス構成など） ・非機能要件（運用・監視・セキュリティ等）を踏まえた設計・推進 ・チーム設計レビュー／標準化推進 ・Terraform等を活用したIaC実装・CI/CD設計支援 ・ユーザー企業との要件整理・構想支援 ・技術改善提案・設計改善施策の推進 CoToMaでは、「この構成でいいか」ではなく「もっと良くできるか」を問い続ける文化を大切にしています。 設計思想・アーキテクチャの議論からレビューまで、技術で未来を描くプロセスに本気で向き合います。 プロジェクト単位の設計だけでなく、 チームの技術文化や標準化にも関わりながら、"育てる設計"をリードする。 普通のキャリアでは得られない、 【設計思想×技術推進×組織への影響力】を、ここで掴んでください。 ◆◇CoToMaで働く魅力◆◇ ①上流工程専門プロジェクトへの参画 クラウドネイティブを前提とした設計・構成検討から担当できます。 ②前給保証×グレード制評価 スキル・成果に応じたグレード制で成長を可視化。 ③技術推進型キャリア支援 技術育成経験豊富な担当者（現COO）が、スキルや志向に応じたキャリアパス設計・プロジェクト提案を行います。 ◆◇働き方◆◇ ・リモートあり ・フレックス可（プロジェクトによる） ・ガジェット購入補助・副業OK ◆◇この仕事で得られるもの◆◇ ■ クラウドネイティブ×上流工程をリードできる設計力が身につく 設計思想・構成選定・運用設計まで、「なぜそうするか」を考え抜き、クラウドネイティブ環境で設計・推進を実践する力を養えます。 ■ 技術だけでなく、ビジネスに直結する設計推進力を磨ける 単なる構築ではなく、ビジネス課題を捉えた提案・設計・改善に関わることで、価値創出力を高められます。 ■ 創業フェーズならではの裁量と技術推進機会 設立間もないCoToMaでは、設計文化づくりや技術戦略にも関わり、既存の枠に捉われず挑戦できます。 ■ 明確なグレード制と評価制度で、プロフェッショナルキャリアを実現 スキル・成果に応じたグレード制評価を採用。成長や貢献に応じたキャリアアップがクリアに見えます。 ◆◇応募資格◆◇ 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・開発 or インフラ構築経験（3年以上） ・システム運用経験（3年以上） ※挑戦したい意志があることを重視しています 【こんな方と働きたい】 ・オンプレミス構築やバックエンド開発経験を活かし、クラウド設計・技術推進に挑戦したい方 ・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャ設計・選定に関わりたい方 ・技術レビューやチームの設計文化醸成に主体的に関わりたい方 ・技術力だけでなく、ビジネス視点で価値を生み出すエンジニアリングに興味がある方