⭐拡大中のリユースサービスでプロジェクトマネージャーを目指したい方を募集！

株式会社STAYGOLD

Mid-career

kashimura junji

代表取締役

akira yoshihara

WEBインテグレーション部/部長

岩崎明宏

島田朋華

人事戦略室　採用担当

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はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。創業は2011年、独立分社は2014年になります。常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。その道中、何も行動を起こさなければ、何も決...

What we do

ヒトとモノを繋ぐお仕事です

おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています！

株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。 ■BRAND　REVALUE（ブランドリバリュー） https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴。高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業店舗：銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜恵比寿本社にて全国からの郵送買取全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。 ■BRING（ブリング） https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業店舗：原宿、新宿、渋谷、心斎橋、名古屋等店舗一覧は下記リンクをご覧ください　https://linktr.ee/bring_shoplist 恵比寿本社にて全国からの郵送買取や出張買取も行っています。 ■One Style（ワンスタイル） https://one-style.shop/ 2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業店舗：原宿 ■ECサイト AWESOME by BRING店：https://awe-some.best/ Yahoo!ショッピング店：https://shopping.geocities.jp/shopbring/ Yahoo!オークション店：https://auctions.yahoo.co.jp/seller/bring_shibuya リバオク（ハイクオリティリユースオークション）：https://reva-auc.com/ 今後も全国に出店準備中！海外進出や自社オークションの開催も視野に入れて動いております！！

Why we do

女性も活躍中！

同年代が多く風通しの良い環境です

いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。【企業理念】 MISSION：Relationshipsfor Well-being～ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る VISION：NEXT REUSE CULTURE 【Value】・お客様の満足の最大化・プロフェッショナリズムの追求・最速最短でやりきろう・仕組み化し続け、次の領域へチャレンジしよう・One Team ・Be STAYGOLD ぜひ弊社の経営理念に共感してくれる方と一緒にお話できればと思います☆

How we do

恵比寿に本社

部活動（フットサル）

現在弊社は4つの事業部で形成されています・BRAND REVALUE事業部＜ブランド総合リユース事業＞・BRING事業部＜アパレル、ブランド古着事業＞・WEBインテグレーション部・コーポレート本部設立当初から常に右肩上がりに成長している、古物業界で注目を浴びているベンチャー企業。従業員平均年齢は31歳！社長も事業部長も30代で、『若さ』、『勢い』、『成長性』が他企業とは段違い・・・。業界内新聞では業界成長率No.1企業に選ばれました☆ https://www.recycle-tsushin.com/news/detail_4370.php 社員数も460名を超え、企業の成長ステージが「草創期」から「拡大期」へと移り変わる今！これから入社頂くあなたには、会社の核となる幹部候補として迎え入れたい思っています。経験や社歴は関係ありません。あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？ ★STAYGOLDが分かる映像とSNS★ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCHv8qF7Oj4TP-fdkR6-pq1w/

As a new team member

============================== ★週3日リモートワーク、2日出社のハイブリット型 ★10:00～19:00のゆったり出勤 ★正社員募集 ============================== ”Relationships for Well-being　「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」” STAYGOLD社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。事業拡大に伴い、Webサービスの開発・更新を円滑に進める、PM補佐を募集します。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトマネージャーと共に、Webサービスの開発・更新を円滑に進めていただきます。デザイン企画チームやSEOチームと連携しながら、Webディレクターが推進するプロジェクトの優先順位を整理し、オフショア開発チームと協働しながら、開発タスクの管理、リリース計画の策定、開発ワークフローの改善を主導していただきます。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （1）Webディレクターチームの統括　・社内Webディレクターの業務整理および優先順位設定　・各ディレクターのタスク管理を行い、開発業務の円滑化　・業務改善の推進による負担軽減（2）開発プロジェクトのマネジメント　・開発案件の進行管理・優先順位付け　・デザイン企画・SEOチームとの調整、タスク管理　・オフショア開発チームとの連携、開発スケジュールの管理　・リリーススケジュールの策定・調整　・Webディレクターと開発チームの業務改善・プロセス最適化　・QAエンジニアや開発チームと協業し、品質向上の推進（3）要件定義・機能改善の推進　・開発要件の整理および仕様策定　・オフショア開発チームとの仕様調整　・更新作業の自動化・データ化の推進　・既存業務フローの改善による開発スピード向上 ▶チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・配属先：開発課・構成：15名（課長1名/PM1名/ディレクター4名/コーダー8名/QA1名） ▶キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スペシャリストとしてシステム開発の専門性を極めていくことや、プロジェクトマネージャーへキャリアアップし、マネジメント職を目指すなど、拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。 ▶働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトの方針決定から技術戦略の立案、外部パートナーとの協力まで、幅広い領域で裁量を持って活躍できます。自身の技術的判断がプロジェクトの成果に大きく影響するため、高い達成感を得られます。 ✨必須スキル ◎HTML/CSS/JavaScriptの基礎的な知識（エンジニアとの円滑なコミュニケーションができるレベル） ◎プロジェクトマネジメントツールの使用経験（GitHub, JIRA, backlog, Notion等） ◎開発プロジェクトの進行管理・タスク管理の実務経験 ◎開発チームと円滑にコミュニケーションを取り、仕様を適切に調整できるスキル ✨優遇スキル - 開発プロセスの改善や業務の最適化を主導した経験 - オフショア開発の経験 - Web開発の実務経験（エンジニア出身者歓迎） - SQLやAPIの基礎知識 - テスト設計の実務経験 - チームの統括・マネジメント経験 ✨求める人物像・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方・ベンチャーマインドを持ち、スピード感をもって開発に取り組める方・技術への関心が高く、常に最新技術を自ら学び続ける意欲のある方・クリエイティブな発想にこだわり、質の高いものづくりを目指す方 ※業務委託、フルリモートの募集は行っていません ※時短勤務をご希望の場合は契約社員となります

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