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興津螺旋株式会社

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興津螺旋株式会社's members

流石 昌紀

柿澤 宏一

常務取締役。1989年に興津螺旋へ入社し、事務系職種を経て、バックオフィス部門全般を管掌。現在は人材採用・育成関連の業務をはじめ、組織を円滑に運営するためのさまざまな取り組みに尽力している。

What we do

興津螺旋株式会社は、昭和14年に木ねじ工場としてスタートし、現在はステンレスねじ業界において、安定した品質と信頼をいただいているねじメーカーです。 年間7,000種以上生産される多種多様な製品は、住宅・建材をはじめ、建築、住設機器、自動車、電気製品、ホームセンターなど、さまざまな業界でシェアされています。 また、十字穴付き小ねじ、十字穴付き木ねじ、すりわり付き木ねじで日本産業規格の認証を取得いたしました。 当社のねじを愛用してくださるお客様はもちろんのこと、ひとりでも多くの人たちにさまざまなかたちで貢献し、より大きな満足と喜びを届ける企業を目指しています。 ◤オフィス◢ 〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町1424 ――――――――――――――――――― ★Instagram更新中! https://www.instagram.com/okitsurasen/

Why we do

▍ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「常にに時代を見据えて新しいことに挑戦」 興津螺旋は、80年以上にわたり培った加工技術を活かし、従来のステンレスのほか、鉄鋼、合金鋼、チタン合金、ニッケル合金、その他多種多様な特殊鋼を手掛ける「総合ねじ部品メーカー」に変化を遂げています。 さまざまな状況に対応できる「総合ねじ部品メーカー」として、自動車、産業機械、住宅、航空宇宙産業などの幅広いな分野に向けてねじ製品を生産・供給しています。 常に時代を見据えて新しいことに挑戦し、タイムリーに変革を続けるねじ会社、それが興津螺旋の目指す姿です。 ▍事業の目的  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「新製品開発&高い水準の品質管理に積極的にチャレンジ」 興津螺旋は、強い開発力を活かし、国内で初めて「チタン合金ボルト」の量産化に成功いたしました。 このような難易度の高い製品加工技術を備える一方で、「品質は工程で造り込む」という考え方のもと、精度の高い生産設備、加工状態をモニタリングする自社開発システム、熟練工による高いスキルなどをフル活用し、ねじ業界では珍しい全数検査不要のものづくりを展開するなど、お客様の期待に応えるべく、万全の体制を整えています。 ▍社長メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 目立たないけど重要な、縁の下の力持ちである「ねじ」を生産することに、私たちは誇りを持って取組んでいます。 当社の経営方針は、会社で働くすべての人が楽しみながら仕事を行い、仕事を通して成長し、幸せを実感してもらうことです。 本記事をお読みいただいた皆様が会社のメンバーとして、笑顔いっぱいで事業に参加してくれることを期待しています。

How we do

▍価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼高品質な製品でお客様の仕事の効率を高め、人々に安心と信頼を提供する。 私たちの身の回りのあらゆる工業製品にはねじが使われています。 機械の内部にあって目立たなくても、自由自在にくるくる回して組立・分解を行える「ねじ」は、その重要性から、料理に使われる「塩」にたとえて「ねじは産業の塩」と呼ばれることもあります。 人工知能やIoTの進化で需要が拡大しているソフトウェアの世界でも、それを支える半導体生産にはねじが欠かせません。 このように、私たちは、これからもなくてはならない存在である「ねじ」に真摯に向き合い、お客様の期待に応えていきたいと考えています。 ▼会社で働く情熱ある社員とその家族の幸福を追求する。 当社で働く女性社員たちを、親しみを込めて「ねじガール」と呼んでいます。 ねじの製造現場で、初めて女性社員を採用したのが2012年。事務職として採用された女性社員が、工場実習を行う中で「ねじの製造」に興味を抱き、社長面談で「現場の仕事をしてみたい」と直訴したのがきっかけでした。 その後、女性社員からの声を参考に ・完全個室の女性トイレの増設 ・製造現場での危機回避のための機械導入 ・産休取得の支援や産休明けの時短勤務の整備 など、様々な環境見直しが行われました。 女性の採用に積極的な当社ですが、女性を特別扱いしているわけではなく、女性の目線でも職場環境や制度をとらえれば、それは男性社員にとってもメリットになることが多いからです。 私たちは現場で働く女性の意見を着実に吸い上げ、日々の改善に生かしています。 ▍社風・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員の声を反映した当社の働き方は、ベーシックな福利厚生からユニークなものまで、様々な環境をご用意しております。 ・育休/産後休暇 ・給食補助 ・家賃補助 ・資格取得手当 ・ソフトクリームサーバー導入 ・「ポルシェ」レンタル

As a new team member

お客様からの受注管理・客先に対する納期管理・在庫有無の確認業務などをお任せいたします。 基本的なPC操作ができればOK!発注・納期などの予定を把握できればスムーズにお仕事を進めることができます。 ▍具体的なお仕事内容の紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・注文情報の管理と入力 お客様から寄せられる注文情報を専用の受注システムに入力し、在庫状況を確認した上で管理を行います。 ・製造部門への指示出し お客様の希望する納期に合わせて出荷できるよう、製造部門に指示を出します。また、納期の前倒しや発送先の変更など、注文後の調整が必要な場合には迅速に対応します。 ・法人顧客とのやり取り 主に法人のお客様を対象に、電話やメールを通じて注文に関するやり取りを行います。繰り返しのコミュニケーションを通じて、お客様との信頼関係を築いていきます。 ▍必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2026年3月に高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業見込みの方 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・チームワークを大切にできる方 ・仕事を通して自分を成長させたい方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 現時点での経験は問いません。 ゼロから技能職のプロを目指せる環境ですので、ご安心ください! ▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎教育体制がしっかり整っているので、ゼロからでもしっかりスキルが習得可能 ◎大手企業との取引がメインのため安定性抜群 ◎マイカー通勤や給食補助など、安心して働ける環境を整備 ▍選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エントリー ↓ 会社説明会(オンライン/対面両方実施) ↓ 応募書類受付 ↓ 一次選考(SPI、論作文、一般常識) ↓ 二次選考(グループワーク) ↓ 最終面接 ↓ 内定 少しでも興味がありましたら、まずはカジュアルにお話しませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています!
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