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営業所所長
Mid-career

on 2025-04-09

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ここだけ求人!社会貢献度の高い福祉で営業所長を目指しませんか?

株式会社マルク

Mid-career

株式会社マルク's members

谷口 学

取締役部長

 庭瀬 大輝

Sales

Asuka Minami

HRチーム マネージャー

気がつけばこの業界であっという間に10年以上経過。実兄に障がいがあり、幼い頃から障がいということに対し、何の違和感なく育ちました。その兄が特別支援学校を卒業し、授産施設で1日8時間働き工賃が1ヶ月2万円に満たないことを知った時、「どうして毎日休むことなくまじめに働いているのに、もっと収入が増えないのか?もしかしたら同じような疑問をもっている当事者がいるのではないか。どうしたら自分の望む生き方や働き方が実現できるのか。」と強い想いを抱いていたとき、マルクに出会いました。理念に共感し、今の私があります。マルクは、経営理念を最上位概念とし、マルクに関わる全てのみなさんが働く幸せが実感できるチームプ...

What we do

”いつからでも、 どこからでも送り出す就労支援” マルクでは障がいのある方が主体性を発揮し、 社会的に自立できるよう、どの世代でも、どんな状態でも 一般社会につなげていく支援を行っています。 ・就労継続支援A型事業 ・放課後等デイサービス事業 ・就労移行支援事業 ・自立訓練(生活訓練)事業 ・就労定着支援事業 ・相談支援事業 ・事業所開設運営支援事業

Why we do

■福祉事業所から社会企業に■ マルクは2025年までに、「福祉事業所を超えた、社会に必要とされる企業になる」ことを目標に掲げています。現在日本には、「働きたくても働けていない方」が300万人以上いるといわれています。そのなかには「まだ心身ともに働く準備が整っていない方」も存在します。社会に出て働くことはとても大切ですが、働き方や仕事内容はさまざま。そこに至るまでのプロセスにも多様な選択肢があっていいと思います。 雇用契約を結んで働きたい方や、いろいろなお仕事を体験してみたい方、生活リズムを整えたい方、自分のできることを探したい方など、潜在的なニーズは大きいと考えています。 私たちはこれまで、目の前の利用者さんの幸せだけを考えて力を尽くしてきましたが、今後はもう少し広い視野で、社会全体の幸せに目を向けていくつもりです。福祉の力で経済活力を生み出し、福祉の領域を超える価値を創出していきたいです。 ■強さと優しさが循環する社会■ 人の育成を事業領域とし、 還元を存在意義とし、 使命である”働く幸せ”を 行動の継続を通して 関係者に価値を提供し、 「強さと優しさが循環する社会」の実現をもって『解散』する。 「強さ」とは、障がいのある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、 社会保障の担い手の一員となること。「優しさ」とは、その保障が本当に支えの必要な人たちに巡っていくことを意味します。 強さと優しさが循環する社会が実現すれば、私たちのような福祉事業者は不要になるはず。究極的には、私たちが「解散」できる未来の実現こそが社会の幸せだと考えています。いつか私たちがいなくても幸せが巡る世の中を目指し、目の前の課題に向き合っていきます。

How we do

■魅力的なメンバー■ 現在は約100名のメンバーが、関東・四国それぞれの事業所で活躍しています。20代~30代が多く、プライベートでも交流があるなど、仲の良い会社です。 トップダウン形式ではなく、事業所内でメンバー全員が話し合って決めていくことを大切にしています。利用者さんへの支援についても、十分に意見を出し合い、その人にとっての一番良い対応を考えています。勉強会や情報共有などの機会も積極的につくっています。

As a new team member

■募集内容■ 就労継続支援A型事業所「マルクワークス」の管理者をお任せします。 事業所のマネジメント業務として、 ・数字管理  予算編成から日々の数字管理(利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など)    ・業務管理  業務の進捗管理として、調整など ・人材育成  人員配置管理や目標設定など  ■仕事の醍醐味■ ・チームで支援を作り上げる喜び  自分が中心となって、スタッフや関係機関と連携し、より良い支援体制を築けたときの達成感は格別です。 ・利用者や家族からの「ありがとう」   現場と一定の距離を持ちつつも、直接感謝の言葉をいただける場面もあり、やりがいにつながります。 ・スタッフの成長を見守れる   育てたスタッフが力をつけて活躍する姿は、非常に感慨深いものがあります。 ・自由度の高い運営ができる場合もある   経営者と近い立場であれば、事業の方向性や新しいサービス内容にも関われるチャンスがあります。 ■求める経験・スキル■ ●コミュニケーション力  ・スタッフとの信頼関係構築、面談・相談対応ができる  ・利用者や保護者に対して丁寧かつ冷静に対応できる ●調整力・判断力  ・現場・スタッフ・経営のバランスを取りながら調整できる  ・トラブル時に冷静に判断し、対処できる力 ●書類作成・管理スキル  ・記録や計画のチェック、書類の整備  ・Word・Excelの基本操作は必須 ●リーダーシップ・改善提案力  ・チームを引っ張るリーダーシップ  ・日々の支援や業務フローを見直し、より良い方法を考えられる 就労継続支援事業として日本初の上場企業であるマルク(証券コード7056)にて、 自己成長とともに企業成長にもぜひ力をお貸しください! 双方の成長が、我々が目指す「強さと優しが循環する社会」の実現に繋がります。 障がい者雇用も大きな社会課題の1つです。 「障がい福祉を取り巻く環境を知りたい!」 「強さと優しが循環する社会とは?」 「もっと会社全体のことを知りたい!」 マルクへの応募でなくとも結構ですので、 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Company info

    株式会社マルク
    https://www.maruc-group.jp

    Founded on 04/2011

    愛媛県松山市吉藤3丁目4-6

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