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  • 人事(採用・教育)

未来をつくる仲間を集める。採用担当としてキャリアを広げませんか

人事(採用・教育)
Mid-career

on 2025-10-03

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未来をつくる仲間を集める。採用担当としてキャリアを広げませんか

Mid-career
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松本 聡実

大学時代に青森から上京し、日々新しい価値観に触れて人生を過ごして来ました。 どんな時でも「今」の自分が一番幸せだと言えるよう、日々前向きに過ごしています! 人材系の広告代理店での営業経験(約5年)を経て、現在は夢であった人事に従事(約3年)。根っからのポジティブで人と話すことが好きなので、多くの方と交流していきたいと思っています^^

鈴木 あおい

FANTAS technology株式会社 FANTAS career/キャリアコンサルタント 豊田工業高等専門学校の建築学科を卒業後、夢へまっしぐらに大道具会社に就職。 その後、挫折と自分探しの紆余曲折ありつつ、不動産業界に飛び込んではや10年以上。 賃貸仲介→住宅ローン事務→経営企画→人事労務→人材紹介エージェント(イマココ)という、 山登りつつ川下り型のキャリア形成中です! 資格:宅建士、国家資格キャリアコンサルタント 趣味:バンド活動(ベース担当)、茶道、読書、イラスト、料理 特技:一度通った道は迷わないこと、ちょうどいい雑談をふること 苦手:運動、お酒、コーヒー、回転ずしでカウンターに注文すること

小林 沙織

都内女子大出身。約5年間の営業事務経験を経て、2024年5月に人事総務メンバーとしてFANTAStechnology(株)へ中途入社。現在はSNSを活用した採用広報に注力しており、当社の魅力を伝えるコンテンツを発信しています☺️ TikTokアカウント「人事のさちこ」 https://www.tiktok.com/@fantas_technology Xアカウント「さおりん@FANTAS広報」 https://x.com/saorinfantas

Yuichiro Tanaka

大学在学中に個人事業主としてビジネスに触れる機会があり、その経験を基に大手企業への就職ではなく、ベンチャー企業に絞って就職活動を行いました。 2013年4月当時まだ社員数が20名も居なかったFANTAS technology株式会社に営業として新卒入社。 2013年9月にインバウンド集客の部署を立ち上げ、セミナーの企画/集客/運営を行いました。 その後は事業部の立ち上げや新規事業の立ち上げを経験。 2018年から執行役員および取締役を経験し、2022年現在CX(Customer experience)本部執行役員として従事。

新卒5年目で取締役就任!その素顔とは?~田中雄一郎編~

Yuichiro Tanaka's story

FANTAS technology株式会社's members

大学時代に青森から上京し、日々新しい価値観に触れて人生を過ごして来ました。 どんな時でも「今」の自分が一番幸せだと言えるよう、日々前向きに過ごしています! 人材系の広告代理店での営業経験(約5年)を経て、現在は夢であった人事に従事(約3年)。根っからのポジティブで人と話すことが好きなので、多くの方と交流していきたいと思っています^^

What we do

「ファンになっていただける企業になる」 そう決意し、私たちは2010年に会社を創業しました。 人生100年時代や老後2000万円問題、インフレによる物価の高騰など、 お金に関する将来への不安を抱えるフトが増える昨今、 当社は資産形成をより身近に感じてもらうための4つの事業を展開します。 資産(投資/貯金/不動産所得)の知識を身につけることは、 ご自身の人生のプラスにもなるはず。 私たちは仕事を通じて、お客様だけでなく、みなさんの人生も 強く豊かなものに成長させていきたいと考えます。 お客様からも、社員からも、ファンになっていただける企業を目指します。
ファンになっていただけるような魅力的な社員ばかり!

What we do

「ファンになっていただける企業になる」 そう決意し、私たちは2010年に会社を創業しました。 人生100年時代や老後2000万円問題、インフレによる物価の高騰など、 お金に関する将来への不安を抱えるフトが増える昨今、 当社は資産形成をより身近に感じてもらうための4つの事業を展開します。 資産(投資/貯金/不動産所得)の知識を身につけることは、 ご自身の人生のプラスにもなるはず。 私たちは仕事を通じて、お客様だけでなく、みなさんの人生も 強く豊かなものに成長させていきたいと考えます。 お客様からも、社員からも、ファンになっていただける企業を目指します。

Why we do

日本のマネーリテラシーは先進国と比較しても低く、アジアでも下位に位置します。 銀行貯金が一般的で自ら資産を“活用して増やす“アクションは まだまだ広まっていないのが現状。 そんな中、2023年に金融庁「資産運用立国実現プラン」の発表に伴い ようやく資産運用に対しての国民意識が変わり始めました。 資産形成に対しての意識が高まっている今だからこそ、 人々の将来の不安に寄り添い、資産の面で長期的なサポートができる会社を目指し 不動産投資、保険、証券、幅広い商品を取り揃え、 本質的なお客様のニーズにお応えしてまいります。 この国の資産形成に、人とテクノロジーで課題解決に本気で取り組み、 ファンを増やし続けることを、これからも目指し続けます。

How we do

ファンになっていただけるような魅力的な社員ばかり!

資産運用といっても、富裕層に向けてのプライベートバンカーではございません。 私たちがサポートしているのは一般の会社員の方がほとんどです。 マーケティングを活用したWEB広告で、お客様との初回接点をはかります。 資産運用で大切なことは、「ひとりひとりにカスタマイズすること」。 生活環境も将来の目標も異なる中で、お客様のニーズに合わせた価値貢献をしてまいります。 資産(ウェルス)をテクノロジーで普及させる取り組みを総称し、 私たちは「ウェルステック事業」を展開しております。 ~ ウェルステック企業の様々な領域 ~ ・エデュケーション(資産教育)領域  →社会人向けのお金の教育セミナーを展開。 ・コンサルティング領域  →資産状況に合わせて、不動産投資/保険/証券/株式をカスタマイズしご提案。 ・プロダクト領域  →不動産開発や、仕入れ、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、リノベーション事業まで幅広く展開。 ・ファイナンス領域  →不動産投資型クラウドファンディング等を活用した資金調達事業。 コンサルタントが主体となってサポートします。 ・販売後のオーナー様サポートやフォロー また、私たちは広く「ウェルステック事業」を展開します。※ウェルス:富や財産のこと。 私たちはお客様の資産をテックを活用しながら、デザインしていきます。 ~ ウェルステック企業の様々な領域 ~ ・エデュケーション(資産教育)領域 ・コンサルティング領域 ・プロダクト領域 ・ファイナンス領域 お客様の人生だけでなく、自分の人生にもプラスメリットを 存分に感じることができるのがFANTASです。

As a new team member

【募集の背景】 私たちFANTAS technologyは「不動産 × IFA × 保険」を掛け合わせ、資産形成の新しい形を提案するウェルステック企業です。 既存事業の成長と新規事業の立ち上げが同時に進む今、会社の未来を支える仲間を迎えることが欠かせません。 その中で特に重要になるのが「採用」。 これからのFANTASを共に創っていくメンバーを迎えるため、新卒・中途どちらにも関わる採用担当を新たにお迎えします。 【どんな仕事か】 既存の採用担当1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 新卒採用・中途採用の両面を担当し、採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーションまで幅広くお任せします。 また、研修や採用広報といった領域にも挑戦でき、会社と人をつなぐ大切な役割を担えます。 ◆具体的な業務 新卒・中途採用に関する企画・実行 スカウトやイベントを通じた母集団形成 説明会や面接での候補者対応 内定後のフォローアップ 新卒研修や育成プログラムの企画・運営 SNSや情報発信を通じた採用広報 【このポジションの魅力】 ◆ 経験を活かしつつキャリアチェンジできる 営業経験や人材業界の経験を活かしながら、人事という新たなキャリアに挑戦できます。 ◆ アイデアが活きる環境 採用手法や広報の仕組みづくりなど、メンバーの提案から新しい取り組みが次々と生まれています。 自分のアイデアを形にしたい方にぴったりです。 ◆ 成果が会社の未来に直結する 採用は事業や組織の成長に直結します。 自分の仕事が会社の未来を大きく左右する手応えを感じられます。 ◆ チャレンジ機会が多い 立候補制のプロジェクト「宣言タスク」など、自分次第で幅広い経験を積める環境があります。 年齢に関係なく成長できる文化が根づいています。 【FANTASの働き方】 ・フルフレックス(コアタイムなし) ・一部リモートワーク可 ・渋谷区恵比寿での本社オフィスでの勤務 ・ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける体制 【最後に】 「人と会社の未来をつなぐ仕事に挑戦したい」 「営業経験を活かして新しいキャリアを築きたい」 「自分のアイデアで採用や組織づくりを変えてみたい」 そんな想いを持っている方とお会いできるのを、私たちは心から楽しみにしています。 人の人生を変えるきっかけをつくれる。 そして、その一つひとつの出会いが、FANTASの未来を形づくっていきます。 採用担当は、単に人を集める役割ではありません。 会社と人の「これから」をつなぐ、かけがえのない仕事です。 営業で培ったコミュニケーション力を活かして。 挑戦したいという気持ちを武器にして。 あなたが描く「これから」を、ぜひFANTASで実現してみませんか? ご応募、心よりお待ちしています!
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