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Rena Miura
大学卒業後、事業会社の経理実務、IPO準備に携わった後、2006年からトレンダーズ株式会社の管理部門のマネージャーとして、経理業務の内製化、IPO準備、新卒採用及び人事業務を担当。2018年1月より株式会社エナジードの管理部門のアドバイザリー、2019年1月よりコーポレートDiv.責任者、取締役に就任。2023年7月から株式会社JPデジタルにジョイン、人事課ゼネラルマネージャーに就任。
JPデジタルからWantedlyスカウトが届いたあなたへ
Rena Miura's story
Satomi Yoshida
大学卒業後、マーケティング企業グループを経て現在はJPデジタルでマーケティング・PRに挑戦しています。働くことが好きです。2歳の子育て中。
Yasuharu Watanabe
2014年にフィードフォースひとりめ人事として入社し、10年の間人事業務全般を担当しました。 郵政事業のDXという壮大なミッションに惹かれ、2024年にJPデジタルにジョイン。労務と採用広報を担当しています。郵政グループが本気でDXに取り組んでいること、JPデジタルという新しいチャレンジを推進する企業があることをもっともっと発信していきたいです。 Xやnoteでは「人事のなべはる」として発信中。
郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください
Yasuharu Watanabe's story
Matsumura Souta
大学卒業後、人材紹介エージェントにてRAを経験後、IT企業の採用人事に従事。 2024年11月よりJPデジタルのHRにジョインしています。
お互い有意義な時間とするために。カジュアル面談の流れを紹介します
Matsumura Souta's story
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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