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ToB Sales
Internship

on 2025-06-14

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人事と接点を作れる!就活に活かせる長期インターン|全国・地方からOK!

good luck株式会社

Internship

good luck株式会社's members

Ikko Takamura

代表取締役

Chihiro Katsuyama

Sales

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平塚 結

仕事塾

キャリアもライフも自らつくっていくものだと認識し、 他者決定ではなく自己決定で進めていくことが大事だと考えています。 現在法人2期目。 日本一のオーナーシップ推進企業を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕...

What we do

基本はフルリモートですが渋谷スクランブルスクエア39階の『WeWork』に出社することが可能です

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会を開いています

good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに1つ。即戦力人材になること。 この実現のために、以下3つの学生が活躍できる事業を展開しています。 ◾️新卒のポジション確約マッチングプラットフォーム事業『仕事塾』 仕事塾は、実務経験を持つ学生に特化した「ポジション確約型」の新卒採用マッチングサービスです。長期インターンなどを通じて職歴を有する学生と、具体的な職種・部署での採用を行う企業をつなぐことで、配属先が事前に明示された“納得感のある就職”を実現します。 ◾️採用コンサルティング事業 『学生人事』 新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービスです。 学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。 中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。 ◾️就活生向けメディア事業 『WorkRise』 学生が学生に届ける就活メディア。 世の中には、必ずしも正しい就活情報だけが流れているとは限りません。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ________________ ◾️長期インターン生採用についてのYouTube https://youtu.be/GiJwOdx9lKQ?feature=shared ________________

Why we do

学生が学生に届けるリアル就活メディア『WorkRise』

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

今の日本の新卒採用・就活は限界を迎えつつあります。 企業は新卒にも即戦力を求めるようになってきました。 今までの就活のやり方から変わらないといけません。 学生こそ“自らのキャリアは自らでつくっていく”というキャリアオーナーシップの考え方を身につける必要があると考えています。 そのために仕事塾ではキャリアに触れることができる『学習機会』と、 実際に求人にエントリーして仕事を経験できる『就業機会』、 そして多くの企業から協力を得てセミナーを開催しているなど、 学生の皆さん向けの『成長促進機会』を用意しています。 現代の大学生を『学歴』のみの評価をする時代から変わるべきです。 『学歴+職歴』による評価がされる就活、“職歴就活”を目指します。

How we do

大学生がそれぞれ役割を持って働いています。普段はオフィスやオンラインで集まっては意見交換をしています。

働き方は完全フルリモートとなっておりますが、対面でのイベントも定期的に開催しているため、代表・社会人メンター・インターン生ともにフラットな関係を築いています。

good luck株式会社は、フルリモートとフルフレックスだからこそ、『企業文化』と『バリュー(大切にすべき価値観)』を最重要視しています。 私たちが大切にしている企業文化は、『良い別れができること』です。 採用募集の場で「別れ」について語るのは意外に感じるかもしれませんが、私たちは今の時代、選択肢が多く、出会いと同じくらい別れも多いと考えています。 だからこそ、現代においては『別れ力』が重要になると確信しています。 人生は長く、いつどこで過去の環境で出会った人々と再会するか分かりません。 しかし、大人になっても逃げるように別れたり、雑に別れたりする人がいます。 そういった人々は、再会しても目を逸らしたり、避けるようになり、もう一緒に何かをすることはないでしょう。それは非常にもったいないことだと私たちは感じています。 人生は一人で生きていくことはできません。 どこかで過去の環境に再びお世話になることがあるかもしれません。 私たちが目指すのは、『再会したときに何かを一緒にできる関係』や、『再会したときに笑顔で話すことができる関係』を築くことです。 それこそが人生を豊かにするのだと考えています。 そのため、good luck株式会社では『good luck』の定義を「行ってらっしゃい」や「幸運を祈る」といった別れの言葉ではなく、「また会おうぜ!」という『再会』にしています。 良い別れは、良い出会いをもたらします。 私たちは、そういった良い別れができる人材を育てたいと考えており、重視している価値観は『成果コミット』と『貢献コミット』のシンプルなものです。 「よく頑張ったよな、あの時!」と笑い合える関係こそ、また会いたいと思う再会を生むと信じています。 これからの時代に必要な『別れ力』を大切にしている会社です。 興味がある方は、ぜひ一度お話しましょう。

As a new team member

弊社が運営しているコミュニティ『仕事塾』の設計・運営など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 クライアントである企業に伴走して、よりよい学生との出会いや採用のサポートをします。 【業務業務の一部】 ・法人カスタマーサクセス ・法人セールス ・事業企画 ・イベント実施 ・SNS運用 ・法人マーケティング ・広告運用 ■勤務地 フルリモート/フルフレックス ※渋谷オフィスに来社することも可能です。 ■魅力 ・完全フルリモート・フルフレックス ・テストや就活に考慮して勤務可能 ・未経験OK ・表彰制度あり ・社内イベント多数 ・圧倒的な成長が可能 ・多くの学生と関われる ・定期的な振り返り面談 ・代表直下 ■求める人物像 ・新規事業開発したい人 ・いろいろなことに挑戦したい人 ・キャリアの思考を深めたい人 ・成長したい人 ・仲間と協力して何かを成し遂げたい人 ・チャレンジ精神がある人 ・やる気がある人 ・マネジメントに挑戦したい人 ・学生時代から社会経験を積みたい人 ■メッセージ 『仕事塾』は「はたらくことが楽しみになる社会をつくる」というミッションを掲げ、日本の新卒採用の仕組みを変えるプロダクトです。 職歴就活という「職務経歴を持った学生と、ポジション確約求人」のマッチングで、熱量を持って働く人を増やす・離職率を減らすことの実現に向けて活動しています。 学生ならではの「就活」に対する視点を活かして、企業と学生のより良いマッチングを成功させるための施策を考えられます。 「働く」ということについて考えるうえで、自分のキャリアに対する考えも深まります。 また、セールス力・マネジメント力・マーケティング力・企画力など、学生のうちに身につけておくと有利な能力や知識を得ることができます。 対企業の視点でプロダクト開発に関わり、ビジネス思考を深めたい方大歓迎です! 現在はプロダクトの開発中で、一番やりがいや成長を実感できる段階にあるため、学生のうちに『やり切った経験』を味わいたい人にはおすすめです! 就活に向けてのガクチカ作りとしてではなく、自分の可能性を広げられるインターンで一緒に成長しましょう! 同じ大学生のチームメンバーが全力でサポートします! ________________ ■エントリーから入社後までの流れ 〈エントリー後〉 ①代表面談  └代表の高村とカジュアルに面談をしていただきます!選考要素はありません! ②マネージャー面談  └具体的な組織の目標、お互いが期待する内容についてお話ししましょう。 〈入社後〉 ①リーダーとの1on1  └組織の仕組みや業務の仕方などをレクチャーします。 ②業務開始  └目標を設定して、実際に活動していきます。 ※期間は目安で状況によって異なります。 ________________ たくさんの方とお話しさせていただきたいと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてください!! みなさんにお会いできるのを楽しみにしています!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

good luck株式会社
https://goodluck-inc.com

Founded on 02/2023

80 members

  • Average age of employees in 20s/

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F

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