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配属ガチャに終止符を。新しい就活文化を一緒に創る学生インターン募集中!

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Internship

on 2025-09-13

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配属ガチャに終止符を。新しい就活文化を一緒に創る学生インターン募集中!

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Ikko Takamura

現在法人3期目。長期インターン生として70名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『学生こそ職歴を』というミッションを持ち、コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。現在法人3期目。 『キャリア自律』を取り入れた新卒採用コンサルティングサービスと、 『職歴就活』という概念のもとポジション確約の新卒採用マッチングプラットフォームを運営中。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

西塚 美咲

新規事業のBtoCユニットのMGR

Chihiro Katsuyama

大学4年間の目標は「目的を持ち、自分がやりたいことを全て達成する。経験を沢山積んで、自分なりの価値観を増やす」ことです。 今まで大学生活で様々なやりたいことに取り組んできました。 例) ・新規事業設立、収益化 ・toCセールスの長期インターン ・アメリカのカリフォルニア大学バークレー校留学予定 ・オープニングバイトスタッフ、バイトリーダー ・友達とタイへ旅 ・シェアハウス、2拠点生活

平塚 結

大学2年生から長期インターンを始め、スタートアップの新規事業に取り組んできました。社会人基礎力に加え、自分の発信力やキャリア形成力を磨いてきました。現在は広報・PRとしてまた新たな環境で修行をしています。 好きな言葉は「百聞は一見に如かず」です。なんでも経験して、自分の目で見てみることを大切にしています。

good luck株式会社's members

現在法人3期目。長期インターン生として70名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『学生こそ職...

What we do

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

What we do

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

Why we do

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

How we do

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

As a new team member

弊社が運営しているコミュニティ『仕事塾』の設計・運営など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 学生同士の交流や魅力的な企業様との出会いを促進して、新たな繋がりをその人のキャリア人生にもたらします。ユーザーである学生をどう活動的にさせるのか企画して、施策を行います。 【業務内容の一部】 ・ユーザーカスタマーサクセス ・面談実施 ・事業企画 ・イベント実施 ・レジュメ作成補助 ・企業とのコミュニケーション設計 ・個人マーケティング ■勤務地 フルリモート/フルフレックス ※渋谷オフィスに来社することも可能です。 ■魅力 ・完全フルリモート・フルフレックス ・テストや就活に考慮して勤務可能 ・未経験OK ・表彰制度あり ・社内イベント多数 ・圧倒的な成長が可能 ・多くの学生と関われる ・定期的な振り返り面談 ・代表直下 ■求める人物像 ・新規事業開発したい人 ・いろいろなことに挑戦したい人 ・キャリアの思考を深めたい人 ・成長したい人 ・仲間と協力して何かを成し遂げたい人 ・チャレンジ精神がある人 ・やる気がある人 ・マネジメントに挑戦したい人 ・学生時代から社会経験を積みたい人 ■メッセージ 『仕事塾』は「はたらくことが楽しみになる社会をつくる」というミッションを掲げ、日本の新卒採用の仕組みを変えるプロダクトです。 職歴就活という「職務経歴を持った学生と、ポジション確約求人」のマッチングで、熱量を持って働く人を増やす・離職率を減らすことの実現に向けて活動しています。 同じ学生がユーザーなので、学生ならではの視点を活かしながらプロダクト開発に関わることができます。 多くの学生と関わったり、「働く」ということについて考えるうえで、自分のキャリアに対する考えも深まります。 やりたいことは見つかっていないけど、とにかく新しいことに挑戦してみたい学生も大歓迎です! また、セールス力・マネジメント力・マーケティング力・企画力など、学生のうちに身につけておくと有利な能力や知識を得ることができます。 大学の講義だけでは経験できない、実践的に仲間と切磋琢磨しながら頑張れる環境です。 現在はプロダクトの開発中で、一番やりがいや成長を実感できる段階にあるため、学生のうちに『やり切った経験』を味わいたい人にはおすすめです! 就活に向けてのガクチカ作りとしてではなく、自分の可能性を広げられるインターンで一緒に成長しましょう! 同じ大学生のチームメンバーが全力でサポートします! ________________ ■エントリーから入社後までの流れ 〈エントリー後〉 ①マネージャー面談  └マネージャーとカジュアルに面談をしていただきます!ぜひリラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう! ②GM面談  └長期インターンをやりたい理由、得たい経験についてお話ししましょう! 〈入社後〉 ①リーダーとの1on1  └組織の仕組みや業務の仕方などをレクチャーします。 ②業務開始  └目標を設定して、実際に活動していきます。 ※期間は目安で状況によって異なります。 ________________ たくさんの方とお話しさせていただきたいと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてください!! みなさんにお会いできるのを楽しみにしています!
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