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私たちStaneer株式会社（スタニア）は、「個人ファースト」を掲げ、コーチングアプローチを活用したスタートアップ・IT・DX業界特化の転職エージェントサービスを提供する会社です。 ■事業内容■ ▍スタートアップ人材紹介事業（個人ファースト型 × コーチングアプローチ） 求人紹介を行う転職エージェント事業に、コーチング技法を取り入れ、候補者自身も気付いていない本質的なキャリアのゴールを明確化します。完全無料のキャリアセッションを通じて、個人の価値観を最優先に最適なキャリア支援を行います。 ・紹介先企業について IPOを目指す急成長中のスタートアップ、メガベンチャーを中心に、IT・DX業界に特化した求人を多数取り扱っています。また、提携するベンチャーキャピタル（VC）から紹介する企業も多く、信頼性の高い求人をご提供しています。 ・紹介先企業について IPO（上場）を目指す急成長している、IT・Web業界のスタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーに特化した求人を多く取り扱っています。 また、提携ベンチャーキャピタル（VC）から紹介する企業も多く、求人の信頼性も担保できています。 ▍採用マーケティングを軸にしたフルオーダーメイド型採用支援事業 「採用マーケティング・採用ブランディング」を軸に、クライアント企業ごとの課題やニーズに合わせてフルオーダーメイドで対応。戦略設計や上流のブランディング支援から、ダイレクトスカウト、エージェントコントロール、面接代行といった下流の実務まで一気通貫で支援し、採用成功まで伴走します。特にエンジニア採用の支援実績が豊富です。 ■ビジネスモデル■ 一般的なコーチングは個人から、エージェントは採用企業から対価を得るモデルですが、私たちは候補者に無料でコーチングアプローチを提供し、候補者の転職意欲が高まった段階で企業をご紹介します。マネタイズは採用企業からの成功報酬型となります。 ■成長性と今後の展望■ 「個人ファースト型×コーチングアプローチ」事業は、一人のキャリアアドバイザーあたり月50～60名とのセッションを実施し、毎月多くの成約を実現しています。 転職希望者・採用企業双方から高い満足度の評価をいただいており、さらなる成長を目指しています。数年以内に50名規模以上への組織拡大を目標に、サービス内容の一層の強化を図ります。