27、28卒歓迎｜人材業で営業基礎力を付け就活に活かす！長期インターン募集

株式会社イングリウッド

Internship

Expanding business abroad

Yusuke Miyoshi

取締役副社長兼 CGO

市村亮祐

HRソリューション事業部長

Momoka Torimatsu

HRソリューション事業部シンアドチームマネージャー

2006年株式会社リクルート入社。営業、事業開発を経て2019年より株式会社リクルート住まいカンパニー執行役員、2020年より株式会社リクルートにてディビジョン長を務め、各事業・組織の成長を牽引。2022年に株式会社イングリウッド取締役副社長兼CGOとして参画。

What we do

平均年齢29.8歳若いメンバーが活躍する会社です

▍イングリウッドについて株式会社イングリウッドは「リテールに革命を」をビジョンに、リテール業界が抱えるあらゆる課題を解決するDXソリューションプロバイダーです。 2005年、アメリカで仕入れたスニーカーを日本に卸し、ECでも販売するというスニーカー事業からスタートしました。その後、食品、ビューティー、ヘルスケア、ヘアケア、アパレル、雑貨など、商品カテゴリを拡大し、現在では、メーカーやリテール事業者様が抱える課題に対して、商品販売を企画から販売チャネル選定、販売促進、フルフィルメント、採用まであらゆる側面から解決するマーケティング/コンサルティング支援事業、自社ブランドの開発・販売や国内外の商品の仕入れ卸売を行うBtoC事業の両輪で事業を展開しています。 HP：https://inglewood.co.jp/ ▍事業内容【マーケティング/コンサルティング支援事業】クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど、創業以来事業者視点で磨き上げてきた「売れるノウハウ」の提供。【データ研究】自社で商品を販売することで蓄積したデータを解析し、事業成長を見える化。成長戦略に基づく事業計画からマーケティング施策の効果予測、在庫予測などを算出することで、クライアントのマーケティング課題解決に活かします。【人材紹介/育成サービス】イングリウッドの強みのひとつである「採用力」「結果の出せる人材教育ノウハウ」をプロダクト化し、IT・広告・成長ベンチャー企業の採用コンサルティング支援。シンアド就活：https://syn-ad.com/2026/ シンアド転職：https://lp.bizdigi.jp/ 【自社ブランド・ライセンス事業】自社ブランドや国内外ブランドの仕入れ卸売など、お客様に商品を販売する事業です。食品やビューティー、ヘアケア、アパレル、シューズ、生活雑貨など、幅広い商品を自ら販売することで、ノウハウやデータを蓄積しています。海外ブランドとのライセンス契約締結のほか、創業ビジネスでもある海外卸事業、世界のメガトレンドを視野に、日本をはじめアジアに広く展開。 ▼プロダクト一例・三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/ ・AKNIR：https://aknir.jp/ ・Aurelie.：https://aurelie.tokyo/ ［参考資料］ 1人当たり1億円を売り上げるイングリウッド　CHROが語る、高生産性を実現する採用基準・育成方法（HRzine） https://hrzine.jp/article/detail/6391 非上場でも売上高242億円…イングリウッド「商品を売る最強集団」（Business Journal） https://biz-journal.jp/company/post_386439.html 「マーケットインの徹底」が勝てる新規事業を作る──事業成長への「ゴールデンルート」の築き方（Biz/Zine） https://bizzine.jp/article/detail/11214

Why we do

▍Vision リテールに革命を ▍Mission 商品を通じて生活を豊かにするそのために最速でソリューションを構築する ▍Value 個を伸ばし、チームを強化する ──成長した個の力を結集し、さらに強いチームを作る全速前進 ──挑戦者として誰よりも早く、圧倒的な前進をする革新の追求 ──創造的逸脱、今を疑い新しいアイデアを追求する ▍事業への想い国内のリテール市場規模は約150兆円と、国民の生活を支える巨大産業です。しかし、素晴らしい商品を保有する多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を中心としたパラダイムシフトに対応できていないのも現実です。当社では創業以来、「商品を売る」ことを通して蓄積したビッグデータの解析と活用実績、そのナレッジに基づき、クライアントの利益最大化に向けて課題を解決していきます。「リテールに革命を」という企業ビジョンを掲げ、より良い商品を国内のみならず世界中に届け、リテール市場に更なる貢献をしていく所存です。

How we do

▍人材紹介/育成サービス（HR事業）についてイングリウッドのHR事業は、当社の強みの一つである採用力をソリューション化し、2019年に新規事業としてスタートしました。現在は、「シンアド就活」「シンアド転職」というブランドを運営しております。「シンアド就活」では、成長意欲の高い優秀学生を中心に年間約10,000名に利用いただき、広告・IT/Web業界・ベンチャー企業を中⼼にこれまで100社以上の企業様へのご紹介を通して採用を支援しています。リテールにおける幅広いソリューションを展開するからこそ、各領域のプロフェッショナルとは何かを深く理解することが可能です。また、求職者向けのキャリアアドバイザーとクライアントの採用をサポートするリクルーティングアドバイザーの両面で支援することで、採用市場を深く理解したプロフェッショナル人材を輩出しています。今後より多くの学生や求職者の方と企業をつなぐことでキャリアや企業成長を支えていきたいという想いから、共にHR事業を拡大していくための仲間として長期インターンを募集いたします。これまで内定者インターンとして学生時代からHR事業の一員として活躍してきたメンバーもたくさんおり、年齢や年次、役職関係なく活躍のチャンスが多いことが特徴です。学生時代に何か一つのことを成し遂げたい方、社会人になるまでにビジネスの経験をしてみたい方は、ぜひ【話を聞きに行きたい】からご応募ください。内定者インターン出身者（24卒）のインタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/928336 ▍組織体制組織としては東京・大阪の2拠点、35名を超える当社の中でも規模の大きい部署ですが、コンサルタント、営業、マーケティング、アシスタントなど職種を横断して密にコミュニケーションを取りながらチーム一丸となって取り組んでいます。若手の成長スピードも早く20代が中心の若い組織です。事業をリードする新卒5年目の女性マネージャーをはじめ、新卒入社の若手が結果を出し、マネジメントにチャレンジするなど、個人としても組織としても成長著しい部署です。昨年度にはその成果が評価され、MVT（ベストチーム賞）を受賞しています。現在内定者インターンとして所属しているのは8名で、先輩のサポートを受けながらメンバーの一員として活躍しています。1on1でのショートミーティングや他インターン生との合同フィードバック会など、こまめなフィードバック機会を通して個人としてもチームとしても成長できる環境です。

As a new team member

▍具体的にお任せすること ■シンアド就活会員に対する面談・イベント参加誘致、および日程調整連絡・既にシンアド就活に会員登録している方や、新規会員登録済みで面談を希望されている会員の方へ電話でイベント・面談のご案内をしていただきます ※新規会員の獲得の営業電話は一切ございません・電話/メール/LINE等を通じて学生のニーズに合った情報を提供します ■就活イベントの運営・年間100回以上開催している就活イベントの運営を担っていただきます・等身大の学生目線でイベント運営をアップデートしたり、企画に携わる可能性もございます ※過去に内定者インターン生自らイベント運営のアップデートを提案し、学生や参加企業様の満足度向上につながったケースもございます ▍このポジションの魅力 ①営業の基礎力が身につくビジネスパーソンとしての市場価値の一つに「営業力」があります。言い換えると、企業や人が抱える課題をコミュニケーションを通して見出し、最善策を提案する力です。相手との信頼関係をいち早く築き、課題を発見、提案力を磨くための基礎力を業務を通じて身に着けることができます。 ②就活に関する知識の習得、業界研究につながる就活生やご支援先の企業との日々密接にコミュニケーションを取るため、就活トレンドをいち早くキャッチすることができます。また、社内にはメーカーとしての機能やマーケティング支援、コンサルティング支援を行っている事業があるため、人材事業以外の職種に触れる機会もあり、幅広い業界研究にもつながります。 ③ロールモデルに出会える社内には新卒で入社して活躍する若手メンバーがたくさんいます。早期のマネジメント経験を積みたい、縦にも横にもキャリアを広げたいなど、ビジネスパーソンとして描きたいキャリアのロールモデルと共に働くことで、キャリアの解像度を上げることができます。 ▍応募条件・大学生（何年生でも応募可能）・3か月以上継続して勤務が可能な方・勤務地…本社（東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F） ▍こんな方とお会いしたい ◆必須要件・接客アルバイトの経験がある方・週3以上働ける方・6時間/日以上働ける方（9:00～20:00内でのシフト制となります。授業などに合わせて午前、午後のみといった勤務も可能です）・出社可能な方・成長したい！ビジネスパーソンとしての基礎力を身に着けたいという想いのある方 ◆歓迎要件・電話応対・コールセンターアルバイトの経験・フルタイム勤務可能・平日勤務、夕方からの勤務・土日勤務・社会人になる前に即戦力として活躍するための経験を積みたい方・チームで目標達成する一体感や達成感を味わいたい方・就活に向けたガクチカづくりをしたい方・現状に漠然とした不安があり、何か新しいことに挑戦したい方・友人同士での応募 ▍選考の流れ・【話を聞きに行きたい】から応募・面談

35 recommendations