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CMO|マーケティング責任者|FinTechのマーケ戦略とブランド価値向上

マーケ責任者|在宅可|上場企業
Mid-career

on 2025-04-08

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CMO|マーケティング責任者|FinTechのマーケ戦略とブランド価値向上

Mid-career
Mid-career

Masato Ogura

ROBOT PAYMENT取締役。 様々な部門を経験後、中国上海にて支社を設立。 その後、インドネシアのジャカルタにて現地企業との合弁会社を運営。 現在は、大黒柱の事業である「オンライン決済サービス」の事業戦略を立て、社内の各部署と連携を取りながらオンライン決済チームを統括。 人事の責任者も受け持っており、ROBOT PAYMENTを成長させる意欲的な新メンバーの獲得にも積極的に活動をしている。 広島県出身。趣味はサウナとフットサル。 サウナ・スパ健康アドバイザー

Takehito Fujita

株式会社ROBOT PAYMENTの執行役員CMO/フィナンシャルクラウド事業部長 大学に行かずに紆余曲折をして今に至る。 インタビューを受け、私についてわかりやすくまとめていただいた記事があるので、詳細はこちら→( https://marketeer.jp/fujita/ ) 紆余曲折でいろんな経験をした私の職歴。 多方面の経験をしているからこそ、キャリア相談等や、事業の相談、IPOなどいろいろな相談に乗れるおじさんです。 18歳〜 辻調理師専門学校で料理を学ぶ 19歳〜 ホテルや居酒屋で料理人として勤務、バーテンダーも経験 24歳〜 光通信で営業、入社3年で統括部長 29歳〜 プロトコーポレーションで広告代理事業やメディア買収・事業部長を担当 33歳〜 パイプドビッツにて35歳で取締役CMOに就任 40歳〜 カオナビで執行役員コーポレート本部長、上場プロジェクトを担当 41歳〜 ROBOT PAYMENTで執行役員、「請求管理ロボ」事業責任者

Naoto Kogure

2014年からWeb制作やWebマーケをやっています。 特にECやペット関連の経験が一番長いです。

藤田 かおり

学生時代からライターとしてキャリアをスタートし、Webメディアの編集者として新卒入社。「ライフハッカー・ジャパン」や「マイナビウーマン」など、さまざまな媒体で企画・ディレクション・編集を担当。現在はメディアの経験を活かし、株式会社ROBOT PAYMENTのマーケティング部でプレスリリースやブログ、事例など、文章関連のコンテンツを担当しています。

株式会社ROBOT PAYMENT 's members

ROBOT PAYMENT取締役。 様々な部門を経験後、中国上海にて支社を設立。 その後、インドネシアのジャカルタにて現地企業との合弁会社を運営。 現在は、大黒柱の事業である「オンライン決済サービス」の事業戦略を立て、社内の各部署と連携を取りながらオンライン決済チームを統括。 人事の責任者も受け持っており、ROBOT PAYMENTを成長させる意欲的な新メンバーの獲得にも積極的に活動をしている。 広島県出身。趣味はサウナとフットサル。 サウナ・スパ健康アドバイザー

What we do

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げているFintech企業です。 商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/
サブスクペイ
請求管理ロボ
部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。
社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

What we do

サブスクペイ

請求管理ロボ

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げているFintech企業です。 商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

Why we do

❚ Vision:商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする 日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレ脱却ができず 、技術革新や成長産業の創出も進まず、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が経済成長を妨げ、結果として国際競争力が大きく低下しています。 商取引を阻む社会課題である【「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁】に対して、私たちはお金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。

How we do

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿(ミッション・ビジョン)を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ▍どんどんチャレンジする 前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ▍本音でコミュニケーションする 役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ▍仲間を大切にする 個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ▍スマートなサービスを追求する お客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ▍世の中にインパクトを与える 社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。 私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

As a new team member

※週2日程度リモート勤務可能なポジションです。 ▍ポジションについて  ROBOT PAYMENT 全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値の向上および各事業のマーケティング施策の最適化を担います。 経営層と連携してマーケティング戦略の立案・実行をリードし、クリエイティブ・デジタルマーケティング・リサーチ・広告投資管理を統括するポジションです。 ▍業務内容 ・企業全体のマーケティング戦略の策定と実行 ・ブランド戦略の構築およびブランド価値向上施策の推進 ・デジタルマーケティング、オフラインマーケティングの統合戦略の設計 ・広告宣伝費の最適配分および投資対効果(ROI)の最大化 ・マーケティングデータの分析および施策の改善・最適化 ・経営層とのコミュニケーションを通じた意思決定への貢献 ・マーケティングチーム(グロースハッック課、クリエイティブ課等)の統括と育成 ・外部パートナー(広告代理店、制作会社、マーケティングツールベンダー等)との交渉・議論 ▍ポジションの魅力 企業全体のマーケティング戦略を主導し、経営に影響を与えるポジションです。多様なマーケティング領域(ブランディング、デジタル、クリエイティブ、リサーチ等)を統括できます。 また、経営層との距離が近く、意思決定に直接関与でき、数億円単位の広告宣伝費を管理・使い道を決定することも担っていただきます。 ▍このポジションで得られる経験・スキル ・経営レベルでのマーケティング戦略の立案・実行経験 ・大規模な広告投資の管理およびROI最大化の経験 ・データドリブンなマーケティング施策の設計・実行 ・ブランド戦略およびブランディング施策の実践経験 ・多様なマーケティングチャネル(デジタル、TVCM、イベント等)の統合管理 ・組織マネジメントおよびマーケティングチームの育成経験 ▍キャリアイメージ 企業のマーケティング戦略の最適化を主導し、数年後にはマーケティング部門全体の規模拡大および展開を推進。将来的にはCMOとしての実績をもとに、経営層(CXOレベル)へのステップアップの可能性もございます。 ▍期待する具体的な成果 ・各事業のマーケティング施策の効果向上(リード獲得、コンバージョン率改善など) ・マーケティング投資の最適化と費用対効果の改善 ・組織内のマーケティングナレッジの蓄積およびチーム育成 ・データドリブンなマーケティング施策の定着化 ・企業ブランド認知度および評価の向上 ▍配属組織について ・配属先:マーケティング本部 ・構成:部長(役員)1名、マネージャー2名、メンバー3名 【マーケティング本部のミッション】 企業ブランドの価値最大化と、各事業の成長をマーケティング戦略を通じて推進する役割を担います。市場環境の変化を捉え、データに基づいた戦略的なマーケティング施策を展開し、事業の拡大と収益の最大化を目指します。 ▍求める人物像 ・戦略的思考力と論理的思考力を兼ね備えた方 ・データドリブンな意思決定ができる方 ・高いリーダーシップとマネジメント能力を持つ方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ・柔軟性と適応力があり、変化に対応できる方 ▍必須のご経験・スキル ・デジタルマーケティングおよびオフラインマーケティングの知識と経験 ・データ分析およびKPI管理のスキル ▍歓迎するご経験・スキル ・B2BマーケティングおよびABM(アカウントベースドマーケティング)の知識 ・スタートアップや新規事業のマーケティング経験 ・Salesforceの基礎知識と操作経験(レポート、ダッシュボードなどを作れるスキル) ・GoogleAnalyticsの操作経験 ▍選考の流れ 一次面接 → 二次面接 → 社長面接 → 条件面談 ※選考中、リファレンスチェック・適性検査にご協力をいただきます。 皆さまからのエントリーをお待ちしております! お会いできることを心より楽しみにしております。
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