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IPエンタメ・ゲーム・宇宙-日本が誇る企業・組織を支えるWebディレクター

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on 2025-03-02

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IPエンタメ・ゲーム・宇宙-日本が誇る企業・組織を支えるWebディレクター

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Hitoshi Sumiya

TAMの東京オフィスでデザインテクノロジーチームを運営しています。TAMの各チームと連携し、Jamstackでのウェブ制作、大規模ウェブアプリケーション開発、3DやAIを取り入れたウェブ制作などを行っています。自分自身もプロジェクトに入り、企業のデジタル戦略を上流から制作運用まで支援するPMやプロデューサーをしています。 最近では、日本が強いエンタメ・IP分野を通じて世界と繋がれることが楽しくて、注力しています。具体的には日本が誇る世界的VTuberプロダクションのウェブに関わったり、台湾政府系団体のバーチャルテーマパークの構築やPRの仕事をするなど、TAMのXR事業もリードしています。

「本気であそべば、おもしろい」黎明期のソーシャルVR業界の醍醐味とTAMデザインテクノロジーチームリーダーの姿

Hitoshi Sumiya's story

Ryusuke Nakamura

前職ではサッカークラブで集客や広報として働いてましたが、他業界での経験を積みたくTAMに入社。プロジェクプロジェクトマネジャー/ディレクターとして活動しています。UX/UIを考えるのが好きです。

Hiroyuki Watanabe

2007年〜TAM東京オフィス立ち上げで上京。 デザインチームのリーダーを経て、現在はクリエイティブディレクターとして、デザインに留まらず幅広く企業のデジタル戦略中心に支援しています。 TAM東京のお父さんという愛称をもらいながらも、若い子に負けないように日々チャレンジしています。 週末は子どもと過ごす事が多く、子どもの感性に驚いたりパワーをもらったりしています。 自然が好きで、たまに山登りしたり、海釣りしたり、家庭菜園したりしています。今年は枝豆がええ感じで育ちました。 上京して13年になりますが、地元(東大阪)をこよなく愛し祭り参加のために帰省したりもします。

TAM東京一人目として乗り込んだ!猛虎のなべさん

Hiroyuki Watanabe's story

Ken Iida

器用貧乏を極めて総合力で戦うWebディレクターです。 犬も歩けば棒に当たる。とにかく動いていれば良いことに出会えるでしょう。と思っています。 個人として飛び抜けた才能はありませんが、幅広い経験をもとに人や知識をつないでプロジェクトを進めます。 <好きなこと> ・やったことがない新しい何かに挑戦する ・人と連携してチームで進める仕事 ・デジタルマーケティングの上流設計・企画 ・コンセプト企画 <得意なこと> ・いろいろなタイプの人と円滑に仕事を進めること ・プロジェクトや組織の課題を見つけること ・初めて取り組むことに短期間でキャッチアップすること ・デジタルマーケティングの広範囲な知識が必要なプロジェクト

“好き“を仕事に繋げるためには?お寺×キャンプ×ワーケーション「SUN神蔵寺」をオープンした飯田にインタビュー!

Ken Iida's story

株式会社TAM's members

TAMの東京オフィスでデザインテクノロジーチームを運営しています。TAMの各チームと連携し、Jamstackでのウェブ制作、大規模ウェブアプリケーション開発、3DやAIを取り入れたウェブ制作などを行っています。自分自身もプロジェクトに入り、企業のデジタル戦略を上流から制作運用まで支援するPMやプロデューサーをしています。 最近では、日本が強いエンタメ・IP分野を通じて世界と繋がれることが楽しくて、注力しています。具体的には日本が誇る世界的VTuberプロダクションのウェブに関わったり、台湾政府系団体のバーチャルテーマパークの構築やPRの仕事をするなど、TAMのXR事業もリードしています。

What we do

■TAMについて TAMはお客さまと共に新しい価値を創る、クリエイティブな開発パートナーです。 コンサルティングから、制作・開発、マーケティング、現場運用まで伴走し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を共創します。 ■AIを楽しみながらAIと共に生きるAIドリブンな組織を目指しています。 ・「指揮者」:AIとコミュニケーションして意思決定する(入口) ・「仕上者」個別最適にカスタマイズする(出口) TAMスタッフ全員が、「指揮者」と「仕上者」になれるよう、 問いの力、メタ認知、パターン認識、考える力、、、と言ったスキルを磨きながら活動しています。 TAMの共創受託はAIでますますおもしろくなっていきそうです。 ■仕事を楽しむ人の時代 ●「その仕事や会社が好き・共感できる」 ●「自分が成長できる」 ●「お客様にとって役立ち、成果に繋がる」「自分のスキルが社会に役立つ」 このように仕事を楽しめるなら、 個人も会社もお互いWinWinに成長していけます。 ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約170名です。 * 大阪(扇町)70名 * 東京(御茶ノ水)65名 * シンガポール 10名 * ロンドン10名 * アムステルダム2名 * 台湾4名 * アメリカ(ハワイ)1名 * 沖縄、福岡、岡山、仙台、カナダ、などでもベテランスタッフがリモートワークしています。 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い(平均年齢33歳) この社風が変わることはありません。20代と30代が約8割です。 柔軟な働き方や契約を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルワークとして参加している人もとても多いです。 (キャリアの浅い内は副業よりも、1つに打ち込んでまず「エッジ」見つけるのが得策です!) また、TAMからキャリアアップして行った人によると、 TAMでの経験は自分の市場価値を高め、どこでも通用するらしいです。 (人材輩出企業なことは誇らしいのですが、TAMとしては転職は実は悲しいのです。。。)
(左)TAM大阪:3階建てのビルをリノベーションしながら使っています。(右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。
こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。
東京・大阪とも1Fはコワーキングスペースになっています。こちらはTAMコワーキング東京。
こちらはTAMコワーキング大阪。クライアント企業様や外部の方を招いての勉強会・セミナーを随時開催しています。

What we do

(左)TAM大阪:3階建てのビルをリノベーションしながら使っています。(右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。

こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。

■TAMについて TAMはお客さまと共に新しい価値を創る、クリエイティブな開発パートナーです。 コンサルティングから、制作・開発、マーケティング、現場運用まで伴走し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を共創します。 ■AIを楽しみながらAIと共に生きるAIドリブンな組織を目指しています。 ・「指揮者」:AIとコミュニケーションして意思決定する(入口) ・「仕上者」個別最適にカスタマイズする(出口) TAMスタッフ全員が、「指揮者」と「仕上者」になれるよう、 問いの力、メタ認知、パターン認識、考える力、、、と言ったスキルを磨きながら活動しています。 TAMの共創受託はAIでますますおもしろくなっていきそうです。 ■仕事を楽しむ人の時代 ●「その仕事や会社が好き・共感できる」 ●「自分が成長できる」 ●「お客様にとって役立ち、成果に繋がる」「自分のスキルが社会に役立つ」 このように仕事を楽しめるなら、 個人も会社もお互いWinWinに成長していけます。 ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約170名です。 * 大阪(扇町)70名 * 東京(御茶ノ水)65名 * シンガポール 10名 * ロンドン10名 * アムステルダム2名 * 台湾4名 * アメリカ(ハワイ)1名 * 沖縄、福岡、岡山、仙台、カナダ、などでもベテランスタッフがリモートワークしています。 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い(平均年齢33歳) この社風が変わることはありません。20代と30代が約8割です。 柔軟な働き方や契約を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルワークとして参加している人もとても多いです。 (キャリアの浅い内は副業よりも、1つに打ち込んでまず「エッジ」見つけるのが得策です!) また、TAMからキャリアアップして行った人によると、 TAMでの経験は自分の市場価値を高め、どこでも通用するらしいです。 (人材輩出企業なことは誇らしいのですが、TAMとしては転職は実は悲しいのです。。。)

Why we do

東京・大阪とも1Fはコワーキングスペースになっています。こちらはTAMコワーキング東京。

こちらはTAMコワーキング大阪。クライアント企業様や外部の方を招いての勉強会・セミナーを随時開催しています。

■ 創業以来一貫して変わらないTAMのミッション * クライアントに満足を提供しよう。 * 次世代の人を育てよう。 * 社会へ存在意義のある会社になろう。 * 家族に誇れる仕事をしよう。 * モノもココロも幸せになろう。 ■ TAM文化は「勝手に幸せになりなはれ」。 " 生きる力を鍛える場 " であると同時に "自分の価値を高める会社" です。 「大の大人が管理される必要などない」が基本の考え方です。 著しく自由なのです。 ■「組織」ではなく、「個人」にフォーカスした働き方をしてきました。 * 組織の中で歯車の一つとして仕事をする意味はうすくなってきました。 * 副業やパラレルキャリアも推進していますので、 ファーストスキルを身に付けたベテランは、第2スキル、第3スキルを身につけるべきです。 単一スキルしか持たないことの方がリスキーだと考えています。 ただ、キャリアの浅いうちは、安易な副業はオススメしませんが。。。 ■「定年まで1社で安定して働く」という考え方がリスキーな時代 * 「定年まで1社で安定して働く」という考え方がとてもリスキーな時代になりました。 企業の寿命より、個人の社会人寿命(40-50年にもなろうとしています)のほうが長いことは容易に想像できます。 ■「TAMクレド」の基本 * 「たとえどんな時代や環境になろうと、万一会社がなくなろうと、自分らしく生きていける、周りから求められる、「自信」と「自由」を手に入れること」はますます大事になってきていると考えています。 自ら自分の道を引いて、変化を恐れず、変化を楽しみ、オモシロイことをポジティブに創っていく人にはますます楽しい時代だと思っています。 TAMクレド https://www.tam-tam.co.jp/about/creed/ もぜひご参照ください。

How we do

■ TAMのサービスは8つのカテゴリーがあります。 01 共創/戦略プランニング 02 オンライン広告/設計・運用 03 デザインテクノロジー 04 UX/プロトタイピング 05 EC構築 06 クラウドサービス連携開発 07 コミュニケーションプラニング 08 インバウンド/アウトバウンド (また、メタバース、LINE開発、採用マーケティング、AI専任プロジェクトなども動いています) ※プロジェクトには、各チームからメンバーがアサインされることも多いので、チーム横断プロジェクトが数多くあります。 ■ 「接点づくり」に力を入れています 現在はリモートと出社をミックスしたハイブリッド勤務です。 スーパーフレックス制度を導入していますが、せっかく面白い仲間が集っているので、 顔を見ない、リアルに会わないのももったいないので、出社日にはぜひコミュニケーションを! 毎週金曜は全員出社日です。 社内のリアルイベントも割と盛りだくさんです。 * TAMコワーキング東京(御茶ノ水) * TAMコワーキング大阪(扇町) エンジニアやクリエイターの方々、またクライアントの方々とお会いし、接点を作りたいと開設したスペースです。 (リアルでもリモートでも、セミナーやワークショップ、勉強会など積極的に行いたいです。ぜひお気軽にご参加ください!) また、エンジニアは交代で技術に関するブログ(Tipsnote)を書いてきましたが、今後はエンジニア個人の情報発信へと変化させていく予定です。 https://zenn.dev/p/tam_tam ■ TAMには人を管理するルールがありません。 社内の作業を効率化する多くの「仕組み」(社内ポータル「仕組み一覧」)はありますが、TAMには人を管理する「ルール」はありません。 「大の大人が管理される必要はない」という創業以来のポリシーのもと、相手を尊敬し、多種多様な違いを認める考え方こそが、ルールがなくても「個人」が主体的に動ける自由を成立させると考えてきました。

As a new team member

TAMでは日本が誇る産業や研究開発を展開する企業のパートナーとして、様々な案件に対応しています。この求人ではこういったお客様のパートナーとして、活躍したい・成長したいWebディレクターを募集しています。ウェブ業界が未経験でも、成長したいという気持ちがあれば活躍することができます。 ▼クライアント例 ・VTuberプロダクションをはじめとするバーチャルエンターテインメント事業を展開する上場企業のコーポレートサイトやオウンドメディア運営 ・日本を代表する宇宙研究開発をする組織の広報用ウェブの運営やコンテンツ制作 ・XなどSNSで話題になるようなオンラインゲームの開発 ・国内最大規模のドラッグストアチェーンのストアブランドサイトやコーポレートサイトの運営 [TAMサイト実績ページ] https://www.tam-tam.co.jp/work/ https://note.tam-tam.co.jp/m/m985bb0d34357/hashtag/11705 ▼お仕事内容 ウェブ制作を中心としつつも、動画をはじめとする様々なコンテンツを制作・開発しています。トレンドの技術も取り入れながら、ワクワクするようなクリエイティブを提案します。 まずは小規模なウェブページの制作ディレクションやコンテンツ制作からお任せします。 時には先輩プロジェクトにも参加し、クライアントとのmtgの場でも企画や意見出しをし、スキルを高めていくことができます。 社風は極めて自由で、実力をつけた上で「やりたい!」と手を上げればプロジェクトを任せてもらえます。 自分の力でやりたいこと、やるべきことを探して進められる人が活躍し、成長していける場です。 自分の力で生きたいと考えている人にはぴったりな環境です。 ▼求める人物像​​ ・IPやゲーム、エンタメが好きな方(それに限らず、広くビジネスに興味関心を持てる方) ・新しいテクノロジーやクリエイティブに興味がある方 ​・モノづくりが好きな方 ・webを活用したデジタルマーケティングに興味がある方​​ ・webディレクター、プランナーとして成長したい方​​ ・将来的にチームの中心となってメンバーを引っ張っていける方​​ ・コミュニケーションが得意な方​ ※全てに該当する必要はありません​​ ※未経験可です。 ​​ ▼勤務地 TAM大阪(スタッフ約70名) TAM東京(スタッフ約70名) 見学および面談はどちらのオフィスでも可能です。 本人の希望以外で基本的に転勤はありません。 ※wantedlyの機能上「新卒」としていますが、第二新卒/中途の方もお気軽にご応募ください。 ※ご希望があればまずはアシスタント・アルバイトからでも勤務可能です。
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Team Personality Types

Ryusuke Nakamuraさんの性格タイプは「マスター」
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Ryusuke NakamuraPM・ディレクター
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Ryusuke NakamuraPM・ディレクター

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Founded on 04/1992

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