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自宅×インサイドセールス✨組織が成長するための採用戦略を提案!

リモートOKインサイドセールス
Mid-career

on 2025-02-28

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自宅×インサイドセールス✨組織が成長するための採用戦略を提案!

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吉井 理恵

健康な酒好きです。根性・我慢強さに自信あります。

柿崎 友紀乃

横浜出身、はまっこです!

オンタイムデリバリージャパン株式会社's members

順応して学べば、変われる。

What we do

オンタイムデリバリージャパンは、企業の人材採用を支援しています。人材業界は人がやめればやめるほど、新しい依頼が舞い込む業界。しかしそれは、私たちにとって喜ばしいことではありません。 私たちの目的は、その真逆。活躍する人材の採用を成功させ、企業の業績向上に貢献することです。事業が拡大すれば、さらに雇用が増え、利益が増え、購買力が増し設備投資も増え、納税額も増えます。企業の業績が向上すれば、日本経済に良い影響を与えられると信じています。 <経営理念> 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】 <事業内容> ▶︎▶︎ HRサポートプロジェクト 長年培ったHRサービス活用ノウハウと蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用プロジェクトを立案します。企画から採用手法、ブランディング、ライティング、選考運営、入社後のフォローまでワンストップでサポートします。 ▶︎▶︎ 求人システムや検索エンジンの運用プロジェクト indeedや求人ボックスなど求人検索エンジンの広告出稿や求人原稿制作、アナリティクス分析による採用マーケティング支援を行います。徹底的に採用データを分析・解析し、お客様と一緒に事業の要となる採用分野を改善します。 ▶︎▶︎ デジタルリスクサポートプロジェクト 独自の技術とノウハウでお客様のソーシャルリスクやWebレピュテーション向上の対策を行います。お客様と共に長期的に組織や製品ブランドを守るサービスを提供します。 ▶︎▶︎ Recruitmentプロジェクト お客様と一緒に今必要な人材をブラッシュアップし、即戦力で活躍する人材をご提案します。私たちだからできる独自のルートで人材にフォーカスし、ミスマッチのないリクルートメントを行います。 ▶︎▶︎ RPOプロジェクト お客様に代わり求人メディアの選定や成功する選考プロセスの設計提案に加え、応募者対応の代行と面接アドバイス業務、内定承諾促進サポートを行い、コロナ後の求人バブル市況に備える対策を構築します。
メンバー全員が「仕事を通じた人格的な成長」を目標に掲げています。
社内での議論も活発です!
日々経営者と向き合い成長しています。
2018年5月に渋谷・道玄坂へオフィス移転しました♪
社長自らが事業責任者を務め、現在、積極的に組織を拡大しているところです。
20代~30代の社員が多く在籍しています!

What we do

メンバー全員が「仕事を通じた人格的な成長」を目標に掲げています。

社内での議論も活発です!

オンタイムデリバリージャパンは、企業の人材採用を支援しています。人材業界は人がやめればやめるほど、新しい依頼が舞い込む業界。しかしそれは、私たちにとって喜ばしいことではありません。 私たちの目的は、その真逆。活躍する人材の採用を成功させ、企業の業績向上に貢献することです。事業が拡大すれば、さらに雇用が増え、利益が増え、購買力が増し設備投資も増え、納税額も増えます。企業の業績が向上すれば、日本経済に良い影響を与えられると信じています。 <経営理念> 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】 <事業内容> ▶︎▶︎ HRサポートプロジェクト 長年培ったHRサービス活用ノウハウと蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用プロジェクトを立案します。企画から採用手法、ブランディング、ライティング、選考運営、入社後のフォローまでワンストップでサポートします。 ▶︎▶︎ 求人システムや検索エンジンの運用プロジェクト indeedや求人ボックスなど求人検索エンジンの広告出稿や求人原稿制作、アナリティクス分析による採用マーケティング支援を行います。徹底的に採用データを分析・解析し、お客様と一緒に事業の要となる採用分野を改善します。 ▶︎▶︎ デジタルリスクサポートプロジェクト 独自の技術とノウハウでお客様のソーシャルリスクやWebレピュテーション向上の対策を行います。お客様と共に長期的に組織や製品ブランドを守るサービスを提供します。 ▶︎▶︎ Recruitmentプロジェクト お客様と一緒に今必要な人材をブラッシュアップし、即戦力で活躍する人材をご提案します。私たちだからできる独自のルートで人材にフォーカスし、ミスマッチのないリクルートメントを行います。 ▶︎▶︎ RPOプロジェクト お客様に代わり求人メディアの選定や成功する選考プロセスの設計提案に加え、応募者対応の代行と面接アドバイス業務、内定承諾促進サポートを行い、コロナ後の求人バブル市況に備える対策を構築します。

Why we do

社長自らが事業責任者を務め、現在、積極的に組織を拡大しているところです。

20代~30代の社員が多く在籍しています!

私たちの経営理念は 【顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する】を実現するために オンタイムデリバリージャパンは存在します。 日本企業の業績に貢献し、日本経済を発展させること、関わる人に貢献していくことが 私たちが社会に与えるインパクトだと考え、創業から走り続けています。 もはや求人広告を掲載するだけで人材を採用できる時代ではありません。私たちが提供しているのは、求人広告というモノではなく、人材採用の課題を解決する「戦略」です。そこに私たちの存在価値があります。 企業は今後、景気後退期における人手不足に突入します。次代を担う人材を採用できない企業も増えていきます。だからこそ私たちは、企業の事業戦略を理解し、営業戦略を考え、業績向上に貢献できる人材採用を戦略的に実行しています。

How we do

日々経営者と向き合い成長しています。

2018年5月に渋谷・道玄坂へオフィス移転しました♪

2016年にマンションの1室で創業したオンタイムデリバリージャパンは、設立5年で東京・大阪・名古屋に拠点を持つ資本金9500万円の企業に成長しました。契約のリピート率は、2019年~2020年の1年で85%を超えています。 事業拡大の戦力となったのは20代の若手社員。強みは、課題解決力です。商談相手は経営者。甘い提案は通用しません。だからこそ成長するし、しないといけないのです。また、人材採用ビジネスは全業種が営業対象です。あらゆる業界のビジネスを学び、各社ごとの存在感が発揮される営業戦略を考え、人材採用の課題を解決する戦略を提案・実行しています。社員たちは、この事業環境の中で、組織に寄りかからずに人生100年時代を生き抜く力を磨いています。 また、組織づくりで大切にしていることは「仕事をいただくまでがんばるのではなく、仕事をいただいてからがんばること」。個々が人格を高め、企業にとってなくてはならない存在であり続けることを目指しています。 <企業理念> 【仕事を通じた人格的成長】 <ミッション> 【時代を生き抜く 組織に頼らない力を身に付けたプロ集団の育成】 オンタイムデリバリージャパン株式会社 公式サイト https://ondeli-japan.com/

As a new team member

私たちオンタイムデリバリージャパン株式会社は、人材採用を支援している企業です。 採用戦略を通じて、根本から課題解決をおこなっています。 今回、営業チームを拡大すべく、フルリモートで勤務いただけるアポインターを募集します! ■具体的な業務 リストにそってお客様に電話で当社の採用コンサルティングサービスをお伝えし、 商談のアポイントを獲得するまでをご担当いただきます。 お願いする業務はアポイント獲得のみ! 商談の同席やその他の事務作業は一切なく、アポインターとしての仕事に集中いただけます。 ■仕事の魅力 ▽成果につながりやすい 独自開発のシステムで自動抽出・リスト化した「求人ニーズの高い企業」にアプローチするので、効率的にアポイント獲得につながります。 ガチャ切りされたり、怒りながら断られたり…。こんなことが連続して疲弊する、なんてことはありません。 早い方だと、電話をかけ始めた当日にアポを獲得できます。 ▽フルリモートでもサポート体制◎ 入社後はオンラインでの研修からスタート。実務に入ってからも営業や他のメンバーと情報交換ができるので、相談しながら進めていってください。トークスクリプトもあるので、人材業界が未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ▽成果に応じたインセンティブあり アポイント獲得件数に応じてインセンティブを支給します。 具体的な金額はWantedlyの規約により記載できませんが 「フルリモートなのにこんなにもらってるの?」という金額の収入を得ているメンバーもいます。 気になる方には面談にてお話いたします。 ▽服装・髪型・ネイル自由 顔を出してお客様の対応をすることがないので、服装も髪型もネイルも自由です。 ラクな服装でリラックスして仕事に取り組んだり、インナーカラーを楽しんだり、ちょっと派手なネイルに挑戦してみたり。 あなたの好きなスタイルを貫いていただけます。 ■必須要件(MUST) ・営業またはアウトバウンドのコールセンターでのご経験のある方  ※自社商品やサービスをお客様に提案したことのある方 業界/商材/年数は不問です!学歴も問いません。 ■歓迎要件(WANT) ・地元や地方から営業またはテレアポの経験を活かして働きたい方 ・子育てや家事と両立したい方 ・人事や採用のご経験がある方 ・接客のご経験がある方 希望と成果に応じて、将来的に営業(FS)やCSに異動することも可能です。 テレアポだけでは物足りなくなってきたという方は、キャリアアップもめざせます。 少しでも興味をもっていただけた方、まずはお話してみませんか? ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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