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広告コンサルチームをサポートしてくれるインターンメンバー募集!

マネージャー直下インターン
Internship

on 2025-02-27

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広告コンサルチームをサポートしてくれるインターンメンバー募集!

Internship
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Shotaro Kushi

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

Toru Yasui

大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。 現在は、NEW STANDARD株式会社(旧 株式会社TABI LABO)の取締役として、エンジニアチーム、デザインチーム、バックオフィス、HR、といった横断組織の統括に従事している。

Yoshinosuke Sunohara

<概要> 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imio(SFIDA sports)の立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括補佐を担い、2015年よりTABI LABOに参画。営業部門の立ち上げを実施。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。 現在も企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。 <詳細> NEW STANDARD内ではGMとして、セールス・プランニング・動画等の部門横断にて、マネジメントを担っております。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて自分の生きる道を問い直し、「前のめりに生きるヒトを増やしたい」と言う 想いに突き動かされ、Weddingを用いて世の中を変革しようとしている企業、 株式会社CRAZYに参画。 経営企画からプロデューサーの取り纏めまで幅広に業務を担当した後、 2014年の年末、新たな道の入口となるCRAZY INTERNSHIPにて TABI LABOへ2週間限定の参画。 CRAZYへの想いは強かったものの、創業2年目で更なる可能性を持つ TABI LABOに参画。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。

Kaori Seki

BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO 1987年生まれ。大学卒業後、アパレル会社に入社しOEM営業や自社ECを担当。エンタメやメディアに関わる仕事がしたいと思い、2013年に音楽・エンタメジャンルのCS放送や出版を行う企業へ転職、メディア広告営業として従事。その後、2017年に株式会社TABILABO(現NEW STANDARD株式会社)にセールスとして入社し、現在はプロダクトマネージャー(ときどきAE)として進行管理から社外折衝まで状況に応じて幅広い業務を担当。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 中でも今回募集のある「CDX」事業は、ミレニアルズ及びZ世代が求める顧客体験を、“ユーザー起点”でアジャイルに創造するためのメソッド&ソリューションを提供しています。 多様化が進みスモールマス攻略の重要性が増すVUCA社会において、”筋よく””速く”マーケティングプロモーションの最適解に導きます。 ▼『コクヨ』事例 https://new-standard.co.jp/posts/19222 https://new-standard.co.jp/posts/19302

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 中でも今回募集のある「CDX」事業は、ミレニアルズ及びZ世代が求める顧客体験を、“ユーザー起点”でアジャイルに創造するためのメソッド&ソリューションを提供しています。 多様化が進みスモールマス攻略の重要性が増すVUCA社会において、”筋よく””速く”マーケティングプロモーションの最適解に導きます。 ▼『コクヨ』事例 https://new-standard.co.jp/posts/19222 https://new-standard.co.jp/posts/19302

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

■業務内容 ===== ビジネスプロデューサーチームのサポート業務を担当していただきます。 まずは以下の業務からスタートし、経験を積みながらステップアップしていただければと考えています。 ・クライアントワークのサポート  └議事録の作成  └資料作成(チーム内定例用など)  └情報の取りまとめ  └広告のリーチ計算  └インフルエンサーのリサーチ 業務に慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ご本人の希望やスキル次第では、クライアントとの打ち合わせに参加し、自分がまとめた内容を発表する機会を持つこともできます。 ■求める人物像 ======= ・前向きにコツコツと学び、成長していける方 ・将来的に広告業界やコンサル業界を志望している方 ★失敗することも必ずある中で、それをどうカバーするか、次に活かすかの前向きな判断力を求めています。 ■シフトについて ======== 基本的にはなるべく毎日出社していただける方を歓迎します。 最低ライン: 週4日(半日2日+フル出社2日) 最高ライン: 週5日 勤務形態: 最初のうちはフル出社、その後は状況に応じて相談可能 試験期間などのイレギュラー対応は考慮します ■その他 ==== 業務の進捗に応じて、より高度な業務へステップアップしていただける環境です。 クライアントとの関わりも然り、実際に広告コンサルの第一線で働くメンバーとチームとして動いてもらうので、実務経験を積みながらスキルアップが可能です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください!
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