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営業だけじゃない、課題解決で事業を創る仲間WANTED

未来の事業責任者候補!
Mid-career

on 2026-10-22

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営業だけじゃない、課題解決で事業を創る仲間WANTED

Mid-career
Mid-career

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

Shotaro Kushi

NEW STANDARD株式会社 代表取締役 「この世界は、もっと広いはずだ」をパーパスに、創作・研究・経営を横断しながら活動。16歳で米国の高校を飛び級で卒業後、外資系IT企業を経て社会起業家に転身。2014年、TABI LABO(現NEW STANDARD)を創業。 デザイン思考、意味のイノベーション、感性設計学を基盤に、生活者インサイトを起点としたコンテンツ、プロダクト、広告、事業、コーポレートアイデンティティの開発を手がける。近年は東京大学大学院工学系研究科・柳澤秀吉研究室にて、「意味中心設計」の研究・教育活動に従事し、意味的価値の創造と評価の方法を、実践と研究の両面から探究している。2026年4月より同大学院非常勤講師。経営学修士(MBA)。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

Okito Matsumoto

同志社大学商学部卒業後(行動心理学専 攻)、WEB専業広告代理店入社を経て、 NEW STANDARD株式会社に参画。ビジ ネスプロデューサーとして、オンライン とオフラインを融合した、様々な広告キャン ペーンのプロデュースを担当。2020年より、ブランドコ ンサルティングエージェンシーの立ち上 げや、ソリューション開発を主導。

Yoshinosuke Sunohara

<概要> 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imio(SFIDA sports)の立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括補佐を担い、2015年よりTABI LABOに参画。営業部門の立ち上げを実施。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。 現在も企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。 <詳細> NEW STANDARD内ではGMとして、セールス・プランニング・動画等の部門横断にて、マネジメントを担っております。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて自分の生きる道を問い直し、「前のめりに生きるヒトを増やしたい」と言う 想いに突き動かされ、Weddingを用いて世の中を変革しようとしている企業、 株式会社CRAZYに参画。 経営企画からプロデューサーの取り纏めまで幅広に業務を担当した後、 2014年の年末、新たな道の入口となるCRAZY INTERNSHIPにて TABI LABOへ2週間限定の参画。 CRAZYへの想いは強かったものの、創業2年目で更なる可能性を持つ TABI LABOに参画。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。

Kenji Oshima

2005年、早稲田大学人間科学部スポーツ科学科卒業後、出版社の雑誌編集部に入社。約10年間月刊誌の編集部に所属し、2009年より編集長業務も担当。2016年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)に入社しMedia Directorを担当。2018年より記事広告案件のディレクションを担当。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

NEW STANDARD株式会社 代表取締役 「この世界は、もっと広いはずだ」をパーパスに、創作・研究・経営を横断しながら活動。16歳で米国の高校を飛び級で卒業後、外資系IT企業を経て社会起業家に転身。2014年、TABI LABO(現NEW STANDARD)を創業。 デザイン思考、意味のイノベーション、感性設計学を基盤に、生活者インサイトを起点としたコンテンツ、プロダクト、広告、事業、コーポレートアイデンティティの開発を手がける。近年は東京大学大学院工学系研究科・柳澤秀吉研究室にて、「意味中心設計」の研究・教育活動に従事し、意味的価値の創造と評価の方法を、実践と研究の両面から探究している...
NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Job Description

What we do

NEW STANDARD株式会社は、「新しい意味」を創造し、世界の捉え方を広げる、ミーニング・デザインカンパニーです。2014年の創業以来、累計4,000万人超のユーザーを抱えたメディア「TABI LABO」を通じて、ミレニアル・Z・α世代の価値観やトレンドを調査してきました。その生活者インサイトと、東京大学との共同研究による意味中心設計を掛け合わせ、ミレニアル・Z・α世代に選ばれる商品・サービスの開発や、既存ブランドのリブランディングを支援します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works

What we do

NEW STANDARD株式会社は、「新しい意味」を創造し、世界の捉え方を広げる、ミーニング・デザインカンパニーです。2014年の創業以来、累計4,000万人超のユーザーを抱えたメディア「TABI LABO」を通じて、ミレニアル・Z・α世代の価値観やトレンドを調査してきました。その生活者インサイトと、東京大学との共同研究による意味中心設計を掛け合わせ、ミレニアル・Z・α世代に選ばれる商品・サービスの開発や、既存ブランドのリブランディングを支援します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 人は意味を求める存在であり、意味は意思を生み、意思は意志になる。私たちはそう考えています。 生活者のインサイトと時代の文脈を手がかりに、モノやコトの捉え方を変え、意味的価値をデザインする。そのことで生活者の意思に変化をもたらし、企業や社会の意志ある変革を実現します。世界の捉え方を広げるために、私たちは日々活動しています。

How we do

「イミ消費」時代に、生活者がそのブランドを選ぶ理由となる「意味的価値」を開発・評価し、商品・サービス、ブランド体験、広告コミュニケーションへの実装まで伴走します。

As a new team member

【Business Producerの業務内容】 クライアントの事業課題を起点とした、包括的なソリューション提案および実行 ■ブランドコンサルティング業務 └企業リブランディング立案 └クライアント商品/サービスなどのコンセプト開発・立案 └クライアント商品/サービスなどのマーケティング戦略の立案 ■マーケティング&クリエーティブエージェンシー業務 └プロモーション(デジタル/SNS/メディア/イベントなどの)の企画立案・実行 ■上記業務の中でクライアントの一番の理解者として伴走し、課題解決までの仮説の提示やPJT納品までの制作進行管理を実施 └フロントコミュニケーション └費用提案/予算管理  └プロジェクト進行管理(スケジュール/Todo/進行クオリティ)  └レポーティング等、振り返りの実行 【必須条件】 ・高速でPDCAを回し、学びを実践できる方 ・課題を分析し、仮説を立てて行動を設計できる方 ・目標達成への強い意志と、周囲を巻き込む行動力がある方 └ 困難な状況を打破する力(打破した経験)がある ・無形商材の営業経験(ソリューション型の営業経験) 【歓迎条件】 - 総合広告代理店でのBusiness Producer(営業)としての経験が1年以上ある 【必須スキル】 - Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル - 見積もり作成経験 - 予算交渉経験 - プロジェクトマネジメント経験 - マーケティング基本知識
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