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株式会社Matchbox Technologies

Mid-career

Expanding business abroad

佐藤崇

専務取締役

2004年に（株）Fusion’ｚを創業し、ローソンのフランチャイズ事業を日本最大級まで拡大。店舗運営を行いながら、バックオフィスの管理の立ち上げ～安定稼働まで経験。培った運営ノウハウと経営情報をシステム化し、SaaS事業の立ち上げ事業化。また、HR領域の課題を解決すべく（株）ローソンと合弁会社「ローソンスタッフ」を設立し、人材派遣や人材紹介事業も全国で展開。 2015年にMatchbox Technlogiesを設立し、お仕事アプリ"matchbox”を展開中好きな言葉は”実践あるのみ” ・頭はよくないので、体で覚えます

What we do

働き方を柔軟にするSaaS (matchbox)

「We make Work flexible 」私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。【主要事業】 matchbox（システム開発・プロダクト展開）人々が柔軟に、自分らしく働くためのHRtech, fintechプロダクト「matchbox」「Workz」の開発、展開をしています。【グループ会社・協力会社】 ■PONOS tech社（ソフトウェア開発）ベトナムを中心に優秀なエンジニアと、海外ネットワークから得る最新のテクノロジーを掛け合わせ、質の高いソフトウェア開発を行っていきます。 ■Fusion'z社（流通小売り）コンビニエンスストア「LAWSON」を40店舗経営する全国最大規模のフランチャイジー。現場で見える課題を1つ1つテクノロジーで解決します。全てのプロダクトは「ヒト」のために。 ■Lawson Staff社（人財紹介/派遣・コールセンター事業）株式会社ローソンと共同設立した人材会社です。全国14000店のアルバイト採用支援や、全国18カ所の研修、派遣事業で店舗を支えています。

Why we do

【より良いセカイと自分をつくる　　　　　　　　　　Be better, to make it better】日本の「働き方を柔軟にしたい」「デジタルマーケティングをアップデートしたい」という同じ想いでアメリカ、ベトナム、韓国、国籍も経歴も異なるメンバーが集いました。【コンビニ経営からTech企業へ】我々の原点は16年前、たった１店舗のコンビニエンスストア経営から。 10代で起業し40店舗まで事業拡大する中で様々な課題に直面しました。日本の働き方や仕組みに強い疑問と危機感を感じ、自分たちで解決しプロダクト開発をしてきました。「より良いセカイ」をつくるためには私たちが成長しなければならない。という信念の下で私たちは常に新しい挑戦に立ち向かい、より深く成長してきました。この信念は私たちをテクノロジーの冒険へと導き、そして世界から多様性あふれる仲間を引き寄せました。たとえこの挑戦が最も難しく、いまだかつてないものでも私たちは仲間と共に「より良いセカイ」をつくる冒険をしています。 We started as teenagers with one convenience store and a dream to change the world. With every new challenge that we faced, we grew more deeply in our belief that in order to make the world better, we must become better. This belief has led us on endless adventures and gathered diverse members from around the world. Wherever the challenge is most difficult and the opportunity is the greatest, we will always be there, together, on an adventure to change the world.

How we do

Group KickOff

ミーティング風景。

【意思決定・仕事の仕方】前例や華美なのモノに囚われず、真摯に課題と向き合い、より良い方法を考えます。自分たちのプロダクトに誇りを持ち、常に改善し続けます。感覚ではなく、データを重んじ、成功の再現性にこだわります。【メンバーで共有する価値観】 - 感謝あらゆる機会と出会いに感謝する。 - 素直素直に受け入れ、自分の考えを持つ。 - 起業家精神変化に追われ恐れるのではく、変化を創る。 - 顧客本位顧客のニーズに真摯に向き合う。 - スピード圧倒的なスピードで動き、事業の前進を最短で実現する。 - ロジカル正しい方向に、正しい量の努力をする。

As a new team member

自社SaaSプロダクト【matchbox】をさらなる進化に導くため、戦略立案・実行推進など主に上流の段階で中心となってプロジェクトを進めていただます。【matchbox】が次なる成長フェーズへ進むために、経営層とのコミュニケーションや、エンジニア・デザイナーチームとの連携を通じて、プロダクト全体のユーザー体験向上と事業成長に大きく貢献できる環境です！【具体的な仕事内容】・matchboxの成長戦略立案・実行推進・ユーザーリサーチとユーザーテストの実施・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックアップの作成・デザインシステムとスタイルガイドの作成・ユーザーフィードバックを基にしたUI/UXの改良・最新のUX/UIトレンドの追跡と適用・クロスファンクショナルなチーム（デザイナー、開発者、プロダクトマネージャー）との協力【募集背景】 2024年11月、シリーズAラウンドとして総額9.5億円の資金調達を行いました。今後本格的な事業拡大に注力するフェーズに入っています。事業拡大とともに、ユーザー体験の向上がますます重要になっています。私たちのミッションは、ユーザーが直感的に使いやすく、効率的に人材マッチングを行えるプラットフォームを提供することです。成長の過程において、エンドユーザーからのフィードバックを元にプロダクトを改良し続ける。また、常に最新のデザインと技術で市場のニーズに応え、一歩先んじたサービスを提供するために、 UXデザインの専門家として即戦力となる方を募集しています！【応募資格】必須スキル・経験・UXデザインの実務経験（3年以上）・要件定義や情報設計の経験強く推奨（限りなく必須に近い）スキル・経験・HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンドの開発スキル・ユーザーリサーチとユーザーテストの経験・デザインツールの知見　（現役のデザイナーほどのスキルが必要なわけではありませんが、デザイナーへの的確な指示やクライアントとの連携のため）・プロトタイピングツール（InVision、Axure、Framerなど）の使用経験・マーケティング経験・ディレクション経験歓迎するスキル・経験・フロントエンドフレームワーク（React、Vue.js、Angularなど）の使用経験・モバイルアプリのUXデザイン経験・アジャイル開発手法の理解と経験・アニメーションとインタラクションデザインの知識【勤務地】・基本フルリモートにて勤務いただけますが、新潟 or 東京 or 大阪に出社いただく場合がございます・新潟 or 東京 or 大阪在住の方は、週の半分オフィスに出社いただくハイブリッドワークを推奨しています・転勤を伴う配属・異動はございません ■新潟本社新潟市中央区女池上山3-14-10 ■東京本部東京都千代田区神田錦町3-4-2 神田錦町ビル3F ■大阪本部大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※平均残業時間：月5時間（全社平均）

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