八百屋なのに売上80億円！経験0でバックオフィスに挑戦したい人大募集！

▍八百屋だからこそ生鮮商品で勝負をする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界平均だと生鮮食品を全体売上の50％ほどしかない。 生鮮商品は惣菜、日配一食(牛乳・納豆など)より利益率が高く、毎日購入されるもの。 お客さんにファンを作れば、おのずと売り上げは上がる。 ▍店舗/部門ごとに仕入れを行う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的なスーパーのようにバイヤーが数百店舗の仕入れを行わず、各店舗、各部門の仕入担当者が毎朝市場にいく。 新鮮な生鮮食品を仕入れることで、店舗ごとお客様のニーズに合った仕入れを行うことを実現。 また一般的なスーパーに比べて仕入担当者が多く必要なため、小売業界の花形であるバイヤー職に新卒入社で1年でキャリアステップしている者もいる。 ▍小さな店舗でたくさん売る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 八百鮮の売場面積は平均72坪/1坪当たりの年間売り上げは1400万円にもなる。 一般的なスーパーは400坪ほどだが、1坪当たりの年間売り上げは400万円しかない。 店舗が大きければ売上が上がるのではなく、お客様に満足していただけるものをしっかり売ることが大事だ。

▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 売上80億円、店舗数9店舗、社員も200名と毎年成長し続けている企業がゆえに、採用/労務/総務周りの業務が増えており、新たなメンバーを採用することになりました。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 採用業務 ・採用戦略の策定、計画策定、予算管理 ・ダイレクトリクルーティング（ディングコンサルティングメールの作成・配信、応募者対応） ・求人票の作成、採用メディアの投票・運用、採用ブランの推進 ・応募者選考選考、面接調整・実施、内定者フォロー ・入社後のオンボーディング支援、定着率向上の検討 労務業務 ・給与計算、賞与支給対応、年末調整の実施 ・社会保険の導入・脱退手続き、労働保険の申請対応 ・勤怠管理、残業時間の適正化、労務リスク管理 ・きちんとした規則の制定・改正、各種社内規程の整備 ・労務トラブルの予防・対応、ハラスメント相談窓口対応 総務業務 ・オフィス管理（備品発注・管理、レイアウト調整） ・社内イベントの企画・運営、福利厚生制度の整備・運用 ・安全衛生管理、防災対策、リスク管理対応 ・契約書や社内文書の管理、法務サポート業務 採用から労務、総務まで短期業務を担当し、組織全体の発展に貢献できる重要なポジションです。 ▍必須要件/歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須要件】 ベンチャーマインドを持っている方 勤務地 大阪府吹田市江坂1-21-17 ESAKA松尾ビル４F ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ 八百鮮の理念に共感していただける方 チームで物事を進めることが好きな方 ▍社風 ￣￣￣￣ 本部メンバーは現在4名という少人数で仕事をしているため、協力して業務を進める社風があります。 また業務に関して前向きに取り組んでいただければ、＋αの業務もできるため、キャリアステップもしやすい職場となっております。 ▍弊社をより理解していただくために ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社内イベント紹介！】 https://youtu.be/J4KOYh6tzlQ?si=2N50WyOBRitJDfzJ 【異業種から転職して大活躍！】 https://youtu.be/urTba8E87vI?si=R_Qv-9X6O2v6_Iz0 【小売りだけど連休します！】 https://youtu.be/RLncheOPdsk?si=zufhF3m4qqChrUnY 【未経験転職で鮮魚部門で大活躍】 https://youtu.be/5M68M_XMCS0?si=9l5mLDXywEobNM_C 【テレビで紹介されました♪】 https://youtu.be/FoXfhGP4idE?si=p3ZjpSs9PMgQaoEi