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体験型エンタメの現場をハード面から支えるスタッフ募集!

技術スタッフ
Mid-career

on 2025-02-19

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体験型エンタメの現場をハード面から支えるスタッフ募集!

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Naoki Ogawa

誰かに伝えたくなる瞬間、それは初めて体験する「驚き」に出会ったときです。 「すごい!」を伝えたとき、笑顔が生まれます。「楽しい!」が共感したとき、幸せな社会が生まれます。伝えたくなる「驚き」が波及し続ける「未来」、それが私たちが目指すエンターテインメントのかたちです。

【代表インタビュー】ダイナモアミューズメントが大切にしていることとは

Naoki Ogawa's story

三浦 実穂

東京藝術大学卒業後、音楽系の会社でレコーディングエンジニア・PAエンジニアとして10年近く働いていました。抽象的なクライアントの希望を汲み取り、自分自身も楽しみながら音に変換し演出していくということを長く続け、プロ・アマ問わず1000件以上の音楽制作に関わらせていただきました。  もうひとつ新しい世界・新しい挑戦を探していた時期に、先に同じ音楽会社からダイナモアミューズメントに転職した先輩に声をかけてもらい、「面白そう」の直感だけで、コンテンツもゲームもアニメも特に何も詳しくない、VRなぞ特に見たこともない状態からアミューズメントの世界に飛び込みました。 場を楽しむこと、形の見えない正解を模索し努力すること、初めて見るものに対する吸収力と勘、現場での立ち回りと機材に関する知識、八の字巻の速さには自信アリです。

生の声を聞いてみた!技術支援室の仕事の魅力とは

三浦 実穂's story

佐藤 眞士

大学~大学院では睡眠と健康食品研究をしていましたが、VRという新しい領域に将来性と希望を感じた事が引き金となり仕事をやっていきたいという気持ちが強く卒業後1年間就職浪人して今の会社に就職しました。 この業界に関しては無知で入り色々と覚え理解することは大変ではありますが、刺激的かつ楽しいです! VR業界に入ってやりたいことはまだ成し遂げられてはおりませんが、1~2年以内に達成出来るように精一杯頑張っています!

中村 大輔

プロジェクトマネージャーをやっています。“プロジェクト”と名の付くものであらば案件から人事など、様々なプロジェクトをマネジメントする役割をやっています。あと、たまにディレクターもやります。

驚きを楽しもう。ダイナモのミッション・ビジョン・バリューを紹介!

中村 大輔's story

株式会社ダイナモアミューズメント's members

誰かに伝えたくなる瞬間、それは初めて体験する「驚き」に出会ったときです。 「すごい!」を伝えたとき、笑顔が生まれます。「楽しい!」が共感したとき、幸せな社会が生まれます。伝えたくなる「驚き」が波及し続ける「未来」、それが私たちが目指すエンターテインメントのかたちです。

What we do

ダイナモアミューズメントは、VR/AR/XR技術を用いた「ロケーションベース・エンターテインメント」のプロデュース会社です。 当社は、株式会社ダイナモピクチャーズ(現:ニンテンドーピクチャーズ)のアミューズメント部門を起源とし、前身の会社時代を含めて「ロケーションベース・エンターテインメント」ビジネスにおいて25年の「知見」を有しています。 テーマパークや遊園地、イベント、ライブなどにおいて、企画立案からコンテンツ制作、ハードウェア運用、ビジネス展開まで一貫したサービスを提供し続けています。 GENDAに連結子会社として新たに加わり、「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAのビジョンに向けて並走いたします! 【コンテンツ導入例(一部)】 ・東京タワー ┗『VR BASE TOKYO』 ・東京ドームシティアトラクションズ ┗『ウルトラセブンTHE ATTRACTION 史上最速の作戦』 ・城島高原パーク ┗『COSMO BALLOON』 ・ハウステンボス VRワールド ┗『ウルトラ逆バンジー』 ・RED° TOKYO TOWER ┗『VAR BOX』 ┗『BOAT RACE VR スプラッシュバトル』 ・湯楽城 ┗『バイオハザード ウォークスルー ザ フィアー』

What we do

ダイナモアミューズメントは、VR/AR/XR技術を用いた「ロケーションベース・エンターテインメント」のプロデュース会社です。 当社は、株式会社ダイナモピクチャーズ(現:ニンテンドーピクチャーズ)のアミューズメント部門を起源とし、前身の会社時代を含めて「ロケーションベース・エンターテインメント」ビジネスにおいて25年の「知見」を有しています。 テーマパークや遊園地、イベント、ライブなどにおいて、企画立案からコンテンツ制作、ハードウェア運用、ビジネス展開まで一貫したサービスを提供し続けています。 GENDAに連結子会社として新たに加わり、「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAのビジョンに向けて並走いたします! 【コンテンツ導入例(一部)】 ・東京タワー ┗『VR BASE TOKYO』 ・東京ドームシティアトラクションズ ┗『ウルトラセブンTHE ATTRACTION 史上最速の作戦』 ・城島高原パーク ┗『COSMO BALLOON』 ・ハウステンボス VRワールド ┗『ウルトラ逆バンジー』 ・RED° TOKYO TOWER ┗『VAR BOX』 ┗『BOAT RACE VR スプラッシュバトル』 ・湯楽城 ┗『バイオハザード ウォークスルー ザ フィアー』

Why we do

初めて行く遊園地、初めて乗るジェットコースター、初めての感動体験—— その「驚き」は、私たちを、いつまでも魅了し続けてくれます。 誰かの感動体験を聞いたとき、誰かが感動する瞬間を見たとき、 誰かを感動させられたとき—— その「驚き」は、わたしたちを、どこまでも満たし続けてくれます。 驚きを創ろう。 驚きを伝えよう。 世界を「驚き」の波及し続ける場所にするために。 わたしたちは「楽しさ」を原動力に、誰も感じたことがない「驚き」を プロデュースし続けます。

How we do

ダイナモアミューズメントは、社員にアニメやゲーム好きの方が多く、趣味で得た知識を活かして仕事をしています。 業務内容としては、全国の遊園地や商業施設に届けるVRコンテンツの企画や制作。さらに、VRの機材に慣れていないお客さまでもスムーズに体験していただけるよう導入のプランニングや機材の設置も行っています。

As a new team member

ダイナモアミューズメントは誰も感じたことがない「驚き」をプロデュースしている集団です。 コンテンツの制作から現場での設置・調整、アフターケアやメンテナンス、実際にお客さんに体験してもらいその反応を体感するまで、企画から制作までを一貫して携わることができます。 今回の募集は、ハード面でエンタメの現場を支えるポジションです。 機材選定から手配、現場での設置・調整、運用レクチャー、運用サポート、メンテナンス、機材管理まで、コンテンツのハード部分に一貫して関わることができます。現場で実際に運用されているスタッフの方とやりとりをしたり、より没入感を高めるために機材面からブラッシュアップをしたりと、コンテンツのアウトプットに直結するため、責任とやりがいを感じることができるのが特徴です。 コンテンツは全国各地に導入しているため、出張に行くことも多く、週末に稼働する場合もありますが、代休や有給は自由に取得できます。 自分のやりたい案件に積極的に手を挙げられたり、年次に関わらず意見を言える環境なので、自分が案件を動かす側として業務に取り組むことが可能です。 わからないことは教えるので、業界未経験の方でも大丈夫です! ◉主な業務内容 ・テクニカル面での演出設計 ┗機材プランニング(音響機器、映像機器、VRゴーグルなど) ・全国各地のロケーションでのハードウェア設置・運用設計 ・機材管理、保守 ┗セットアップ、調整 ※重量のある機材を運搬することがございます ◉求める人物像 <必須> 【人柄】 ・明るく元気で、物事に意欲的に取り組むことができる ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、協調性がある ・新しい技術や知識を学ぶことに対して、前向きで探究心がある ・アクティブに活動できる 【スキル】 ・運転免許必須(運転に慣れている方) ・基本的なPC操作ができる ・機材いじりが得意、興味がある <歓迎条件> ・電気工事士 の資格を有する方 ・Adobe系ソフト(illustrator、Photoshop等)の編集 ができる方 ・映像/音響などの専門知識や経験を有する方 ・英語スキル(簡単な英文の読み書き) を有する方 ・エンタメ全般(テーマパーク、イベント、ゲームなど)が好きな方 ・旅行が好きな方 <当社の魅力> ・GENDAの100%子会社でありながら少数精鋭でベンチャー気質! ・裁量のある仕事ができ、スキルアップが可能! ・教育や研修制度が充実!(OJT研修、管理職向け各種研修、新人研修、フォローアップ研修…etc) ・クラブ活動補助金あり!(上限有り) ご興味を持たれた方、まずはカジュアル面談でお話ししませんか? お待ちしてます!
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Team Personality Types

Naoki Ogawaさんの性格タイプは「ライザー」
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Naoki Ogawa代表取締役社長
三浦 実穂さんの性格タイプは「コントリビューター」
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三浦 実穂技術支援室
佐藤 眞士さんの性格タイプは「クラフトマン」
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佐藤 眞士技術支援室
中村 大輔さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 大輔プロジェクトマネージャー
Naoki Ogawaさんの性格タイプは「ライザー」
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Naoki Ogawa代表取締役社長
三浦 実穂さんの性格タイプは「コントリビューター」
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三浦 実穂技術支援室
佐藤 眞士さんの性格タイプは「クラフトマン」
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佐藤 眞士技術支援室
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中村 大輔プロジェクトマネージャー

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